❶ 前端程序员需要学多久
学习多长时间不能确定，而且还有还有不确定的因素影响，前端入门比较简单，如果想要独立做项目还是有一定难度，可以从最基础的开始，把基础打牢固，然后再结合项目实践，熟练精通前端技术。有人带时间会短一些，条件允许建议去培训机构学习，半年左右就能学出来。
Web前端作用：
1、就业方向很多，这是很重要的一个技能，涉及到一些私人的业务，可以独立完成这项工作。就业方向很多，可以轻松的通过创建WEB应用、主题、网站以及很多数字产品来赚钱。
2、在线售卖作品：Web前端开发的产品不需要任何的包装，只需将代码部署到托管服务器上并运行它即可，可以创建网站然后在不同的市场上出售。
3、开发移动应用：把WEB应用打包成移动应用操作方法很简便，发布到AppStoreGoogle PlayStore或其他移动应用市场，它的用户界面与本地应用程序非常相似，因此可以用WEB技能开发出功能强大的移动应用，从而使自己获得了巨大的市场和商机。
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❷ 一个四年的程序员，一般工资在多少合适
最重要的几个因素，城市、学历、能力、行业
北上广深一线城市，四年实打实，至少18k起步。
省会等二线城市至少10k起步。
如果能力有限，通常8折。
学历非特殊岗位，一般前几年差距不大，后期发展需要学历，
最后最重要的就是行业，没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍，例如大数据，人工智能。
个人观点。
这几年我面试了很多不同水平的程序员，按照面试经历来总结：一个四年的程序员，工资差异会很明显。
一般我们招聘新员工，会通过多个招聘平台进行，很多时候会通过筛选条件进行搜索，比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。
所以，这就造成了一个现象就是，一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长，当我们面试结束后，问他你有xx年的工作年限，水平应该会比现在更优秀吧？
他们的回答一般就是，算上实习期什么的，差不多xx年工作经验了；还有的会说我中间做过其他的方向，对现在这一块不熟；也有的说，之前的公司产品做得不够深入，我没学到什么，等等。
所以，我们在最后挑选准员工的时候，会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格，而不是由他的工作年限决定具体工资的档位；另外会在实习期结束时，根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。
当然了，一般真正工作4年的人，自己的简历中99.99%不会少于4年的。
还要看公司
通过我经历的几个公司来看，不同的公司、甚至不同的集团部门之间，对于水平差不多的两个人，工资可能也有一些差别。
主要从以下几点产生了区别
1. 职位紧缺程度，越是这个时间段着急招人的岗位，工资就会稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司规整制度比较完善，差别一般会很小， 除非你特别优秀 ，反之亦然。
2. 面试者当时的自信程度，一是足够的自信使得面试官认为你很优秀，二是足够自信要出高价；
3. 面试官的知识水平和深度，这个也是一个影响面试者未来的因素；
4. 最后决策的人的感觉，其实面试招人这个事情，除了笔试之外，很大的因素是由于面试官觉得你很好而已，毕竟今后要在一起工作的，谈得来，技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话，除非，你足够优秀 ！
5. 一般处于上升期的公司开价会比较高，因为资金池充裕，工作内容繁多，需要急速扩充团队
在一线城市，北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多（针对水平差不多的程序员来说）， 当然，再重申那句话，除非你足够优秀！
如果你是公司HR
如果你是HR需要找人，面试到一个四年的程序员，也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少，然后横向比较业内的工资水平，做一个上下的适度浮动即可。
有足够长的工作年限，并不能说明自己的能力强；除了面试技巧之外，最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。
所以，趁着年轻，提高单位学习时间内的效率，在尽量短的时间内掌握更多的技能，才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。
希望我的回答能帮助到您，如果有错误敬请批评指正，谢谢！
从IT 行业数据看，选择的公司不同，价码是不一样的，行业内的平均工资20-30万都有，30-50万也大有人在，不过IT行业加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意识到加班不是为公司加班，要从自身发展的角度考虑，今天的加班是为了自身发展，你就明白职场发展的意义。
对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ，具体情况需要根据这四方面的情况决定， 文末予以总结 。
入职的公司类型需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：
从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。
个人技术能力
·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。
以往从业背景
程序员这个行业有一个潜规则 ：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。
教育背景
四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。
总结
根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：
程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。
在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（网络），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）
如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适
二线城市18K，三线城市差不多15K才合适
程序员可以说是目前最火的岗位之一，其最主要的原因就是工资高，可以在短时间内让自己的工资达到一个相对高的水平，所以就导致很多人去学习软件开发，去做程序员，导致此岗位市场竞争激烈，特别是两年以内软件开发经验的，竞争可以说是残酷了，且有些供过于求的局面，以深圳地区为例，说一下程序员的工资标准：
1、刚刚毕业的大学生，工资大概在5000-7000左右。
2、一年左右工作经验的，工资大概在7000-8000左右
3、两年以内工作经验的，工资大概在8000-10000左右
4、两年至三年工作经验的，工资大概在10000-15000左右
5、三年以上工作经验的，大概在15000以上。
6、五年以上工作经验的，大概在18000以上。
上面只是一个大概情况，希望能够帮助到你。
我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ，昨天我们公司来一个45k的老编程
和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系，我朋友三四年的，从13到26k不等
这个可复杂了，包括城市，工种等等等原因。但4年左右一线基本2w+ ，二线肯定也要1.5w加。低于这个就别干了
我看了一堆人说这啊那的。
要我看，不是在秀，就是在卖焦虑。在我看来，薪资影响因素就两个：平台规模，和自身的硬实力。
1. 大公司大平台的薪资一般会比市面上的高一些，具体高多少，每个都有可能不一样。薪资倒挂，了解一下。——程序员是比较容易自然加班的，而薪资非常有诱惑力的话，会提升员工工作加班积极性，以及主动向薪资靠拢的自学积极性，同时也不容易离职，因为程序员其实心里都有个底。
2. 小公司更多的是考虑成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算达到了要求，也会各种砍价，薪资水平自然没办法和大平台比。但是，为什么还是很多人去小公司呢？很简单，大公司大平台能进的话，谁去小公司呢？创业吗？画大饼吗？
3. 拿前端来说，甲工作5年，虽然会各种框架，各种配合协同开发；乙工作3年，不会太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只会vue，但是vue的框架原理烂熟于心，项目架构也接触颇多。那么，问题来了，甲的薪资一定会很高吗？你作为老板，你敢开高吗？
说到底，薪资的因素就两个因素是最主要的：平台规模，和自身的硬实力。
说什么工作年龄在什么薪资范围，都是扯淡！
❸ 程序员的真实工作时长是多久
这个很难说哟，有的时候每天七八个小时，有的时候每天24个小时，正常八九个小时啦，项目紧的时候加班是常见的事，一般加班通宵的比较少，但是上十点的是普遍啦，周六末也有可能要加班
❹ 从入门到前端架构师，一般需要多少年
您好，就技术上来说，如果你是一个所从事领域的开发工程师,并且很称职，基本就够了。
现实中所谓前端架构师，其实就是高级开发的代名词。因为架构是一个整体，没有孤立的前端与后端。如果一定要这么分，就说明你的工作在这个单位的任务倾向和内容就是那么点玩意儿，而这又有多少呢？页面开发以及相关的那么点玩意儿。这点东西对技术的要求与对一个真正架构师的要求相比，太局部了，太趋近于开发。所以这种程度的所谓架构师，任何一个称职的高级程序员都可以担任。
具体几年要看老师的水平和您自己的努力了，我觉得3-5年是可以达到目标的。
❺ 程序员的到底能干多久
程序员到底能干多久和自己的兴趣爱好紧密联系的，有些朋友本身就喜爱编程研究，这也许就是他的终生归属了，一直当成事业干下去。还有一部分开发到一定阶段后，因为某些原因可能会转行出现。下面部分学习知识点：
1.例如字符串查找、子串、模式匹配等。当在 Lua 中对字符串做索引时，第一个字符从 1 开始计算（而不是 C 里的 0 ）。 索引可以是负数，它指从字符串末尾反向解析。 即，最后一个字符在 -1 位置处，等等。
2.字符串库中的所有函数都在表 string 中。它还将其设置为字符串元表的 __index 域。 因此，你可以以面向对象的形式使用字符串函数。 例如，string.byte(s,i) 可以写成 s:byte(i)。
字符串库假定采用单字节字符编码。
接收零或更多的整数。 返回和参数数量相同长度的字符串。 其中每个字符的内部编码值等于对应的参数值。
数字编码没有必要跨平台。
string.mp (function [, strip])
3.返回包含有以二进制方式表示的（一个 二进制代码块 ）指定函数的字符串。之后可以用 load 调用这个字符串获得 该函数的副本（但是绑定新的上值）。 如果strip 为真值， 二进制代码块不携带该函数的调试信息 （局部变量名，行号，等等。）。
带上值的函数只保存上值的数目。 当（再次）加载时，这些上值被更新为 nil 的实例。 （你可以使用调试库按你需要的方式来序列化上值，并重载到函数中）
string.find (s, pattern [, init [, plain]])
4.查找第一个字符串 s 中匹配到的 pattern ）。如果找到一个匹配，find 会返回 s 中关于它起始及终点位置的索引； 否则，返回 nil。 第三个可选数字参数 init 指明从哪里开始搜索； 默认值为 1 ，同时可以是负值。 第四个可选参数 plain 为 true 时， 关闭模式匹配机制。 此时函数仅做直接的 “查找子串”的操作， 而 pattern 中没有字符被看作魔法字符。 注意，如果给定了 plain，就必须写上 init 。
如果在模式中定义了捕获，捕获到的若干值也会在两个索引之后返回。
string.format (formatstring, ···)
5.返回不定数量参数的格式化版本， 格式化串为第一个参数（必须是一个字符串）。格式化字符串遵循 ISO C 函数 sprintf 的规则。 不同点在于选项 *, h, L, l, n, p 不支持， 另外还增加了一个选项 q。 q 选项将一个字符串格式化为两个双引号括起，对内部字符做恰当的转义处理的字符串。 该字符串可以安全的被 Lua 解释器读回来。
希望能帮到你，谢谢！
❻ web前端学多久能工作
web前端语法简单，相对其他编程语言来说，非常适合新手小白入门。学web前端一般4-6个月左右的时间。应该根据自己的实际需求去实地看一下，先好好试听之后，再选择适合自己的。只要努力学到真东西，前途自然不会差。
❼ 程序员工作时间长短
程序员按规定是每天8小时上班时间，但运气好的话，你3小时把一天的活干完了，也就OK了。但是也必须清楚，作为一个软件公司，如果接到一个工程的话，就可能不仅仅每天上班8小时了，也是你所说的无偿加班至晚上12点，这也是常有的事。
❽ 程序员的工作一般每天多少小时
普通公司一般8小时，但公司不同工作时间也不同，有时赶项目程序员加班是常事，很多人都以为程序员很光鲜，其实也就是个搬砖码字的活。
❾ 程序员一天工作多长时间 csdn论坛
程序员工作的时间其实是不一定的
根据工作需要
一般正常的是工作制7-7.5个小时
但很多公司的程序员都是要加班的
加班到8点，算早的了
还有加班到11、12点的，更有甚者太晚直接在公司睡觉的
❿ 现在Web前端开发的工资大概多少
不同年限、不同能力的Web前端工程师，薪资待遇是不同的，据人力资源部的相关数据统计，初级web前端开发工程师，月收入可达1万左右；随着年限增长，3年经验的前端工程师月收入能达2-3万；5年以上有望成为公司的技术总监，年薪30万以上。
Web前端是一个未来真正吃香的职业，在国外企业，前端开发和后端开发人员的占比通常为1：1，在国内企业，能达到这样的人员配比十分稀少，一半为1:3以下。目前web前端开发职位人才缺口达到50万。Web前端这一技术是从美工演变而来的，其名称具有很明显的时代特征。而且现在越来越多的IT企业对用户体验更加注重。前端开发的入门门槛其实非常低，与服务器端语言先慢后快的学习曲线相比，前端开发的学习曲线是先快后慢。所以，对于从事IT工作的人来说，前端开发是个不错的切入点。前端开发领域有很多自学成“才”的同行，但大多数人都停留在会用的阶段，因为后面的学习曲线越来越陡峭，每前进一步都很难。
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