程序员如何在职场上少走弯路

‘壹’ 程序员都会遇到一些职业瓶颈，程序员该如何规划自己的职业生涯

我也有工作上的困难，就我自己的经验来说吧，我是如何渡过的！工作上的困难和体重的困难都有一个共同点，那就是，紧张会让你的情绪变得很糟糕。情绪的高低直接关系到个人的心态，在开心的情况下，工作起来会很放松，而在情绪低落的时候，就像是一年那么漫长。情绪低落大多是因为家庭的事情，人脉，压力。这就要求我们去处理和缓解我们的紧张情绪。让我谈谈如何缓解你的紧张情绪。

亲戚朋友，把自己的情况告诉亲戚和亲戚，让他们帮你解惑，如果你在这个地方，可以和你的好朋友或者家庭成员聊聊工作上的困难，大家一起努力，总要有一个好的办法。要么就是和他们一起工作，然后在外面走走，或者找个时间出来玩一玩，让自己有个放松的机会。

‘贰’ 如何在职场上少走弯路

1. 提早10分钟到岗 ，并且要持之以恒。----这点说起来容易，做到的职场新人不多。你做到的话，你就是“靓”仔。

2. 领导给你布置任务/客户brief等，要“确认清楚” 。---用自己的话把对方的要求再复述一遍并同对方确认，确保自己get到对方的真正要求；千万别一听到就去做，结果做出来不是对方要的东西，自己白白辛苦不说，还可能导致对自己的不自信。

3. 事情做完，要说下 。----千万别老板布置好任务，你埋头做完就没有任何反馈。做完要和老板汇报下，即使没做完也要让老板知道你做到哪里了，尽量避免让老板来问你做的怎么样了。如果你对自己要求高些，还可以把已经做完的事情汇报后，自己再复盘下刚做完的那件事，看看接下去类似的事情如何做会更好。

4. 别张口就问。 ----职场不是学校，老板不是老师有义务告诉答案。要问问题时，自己先想好可能的答案，然后汇报给老板让老板对你的答案做指点；学会给老板做选择题，不要甩给老板问答题。同时也别因为怕问问题就把问题一直憋在自己这里，搞不好会导致你无法知晓后果的损失。

5. 要沉得住气。 ---手里的事取得突破，自己心里开心也要嘴上“把牢”。一方面有可能你取得的成果再别人眼里是小菜一碟不值得一提，你喜形于色的样子可能让别人觉得你大惊小怪没见过世面；也可能因为取得成果，而让小鸡肚肠的人妒忌你一个新人就取得他做了很久也没突破的事，而给你“使绊子”。害人之心不可有，防人之心不可无。沉住气，等得到确凿的成果了，宣布的事情交给你老板就好了。

6. 不在背后说人长短 。----职场上总是有些人会在背后说人闲话，说老板闲话的为多。有时是因为妒忌，有时是因为发泄不满；不管哪一种你都不要参与进去，世上没有不透风的墙。即使你真有需要发泄的事情，和家人说说，和靠谱的不再同一个工作场所的朋友说说，别给因为一时之气而落人口舌，带给自己无穷的麻烦。

7. 别玻璃心。 ---职场上谁不犯错呢。如果你的确有些地方做的不够好，努力改进让自己更好就是了，别让自己成为玻璃心让别人说不得。一说就掉泪就委屈的不行。当然如果是恶意的攻击，也别客气要怼回去。自己要拿捏个度。

8. 别被情绪牵引。 ---职场上的同事没有义务要安慰你生活上的失恋、宠物生病、和父母有口角等等带来的情绪。到了工作场所就告诉自己是个职场人，是来解决问题做工作的；情绪上的种种，一方面要自己学会化解，一方面要积极采取沟通等方式去解决。

9. 别做“嗯嗯虫” 。---别人说的个啥，你都“嗯嗯。”不仅让老板觉得你全无自我思考的能力，也让团队成员觉得你可有可无。职场上不仅要自己会独立思考，也要积极去表达。当然要注意别为了表达而表达，成为别人眼里的“无脑表演者”。

10. 别以“拿多少钱就干多少活”来要求自己。
新入职场，你手里还没过得硬的技能，要有“多做一些”让自己“增加本事”的意识，让自己在未来成为职场上“值钱的人”。当然你也要注意别成为不良公司"免费的劳动力”，对此要多加辨识。

‘叁’ 职场上如何少走弯路

职场上如何少走弯路

职场上如何少走弯路，现实生活中很多新人刚步入社会都会遇到各种各样的问题，其中不少人都会走弯路，那么很多人都想知道职场上如何少走弯路？下面就一起来看看答案吧！

职场上如何少走弯路1

春节之后，公司迎来了 一批新实习生，到现在快一个月了，基本考核也差不多了，几个带队老师一起开会，结果差不多要辞退一半。

这个比例倒是正常，可是被辞退的人中，居然有原先最被HR看好的一位同学。

这位同学的简历非常漂亮，要学历有学历，有成绩有成绩，要想法有想法，听说面试的时候，与HR的交流也非常的流畅、大方，正是面试官最喜欢的样子。

休息时聊起这件事，他的考核老师说：“聪明是聪明，就是不会做事，没章法，思维模式转不过来。”

“什么思维模式？”

“学生的思维模式。给他一个任务，他就像做题，非要自己研究、折腾，绝对不找人请教，闷头想办法，最后的结果不是太理想主义就是根本毫无头绪。就是不实在，估计比起职场，他去搞学术更合适。”

原来，但是给他的任务是做一款产品的市场调研，不是前期的调研，而是推广的宣传调研，主要是帮推广部门找到最合适的推广角度、推广渠道等等做准备的。

这件事不是只交给了他一个人，而是同一批的几个实习生都参与，可以一起讨论，可以选择合作，最后给出调研结果。

一共有5个人参加，其中3个人选择了合作，自发组成了小组；另外两个同学选择了独立做报告，这位一开始最被看好的高材生就是其中之一。

他不是不认真，相反，可以说是非常认真了，那段时间，他就没10点前离开办公室。

不过方法确实很有问题。

他真的是从产品的源头开始做“分析”的，包括产品的成分、工艺、权威报告等等，工作量不小；可是，这些不是工作要的结果。

以至于，整个过程中，他本人确实“收获良多”，学习到了很多新知识，上交的报告却与项目需要的内容相去甚远。

听到这里，我大概了解考核老师说的“比起职场，他去搞学术更合适”的意思了。

职场是结果导向的，至少说，是结果优先的。

为了更快、更好地得到结果，职场人一定要善于“借力”：向工具借力、向经验借力、向人借力。

1、向工具借力

举个例子，我从去年换了鼠标，从之前的罗技换成了讯飞，不是因为讯飞的手感更好，而是因为讯飞鼠标有“智能语音”。

用“智能语音”做输入，每分钟400字，不仅速度比键盘输入更快，而且自动添加标点，用后台算法纠正错别字；另外，基本的电脑操作，如“打开某某软件”“搜索某某短语”等，也不用点点了，说话就行，无形中减少了不少时间。

还有现在的各种“协同办公”的工具，例如石墨文档、WPS文档、腾讯文档等，不需要一个word文件传来传去了，直接在线一起编辑，还能看到彼此的修改痕迹和进度，能用批注标注或者审阅，不仅省去了反复沟通、解释的时间，还避免了多版本文件带来的存储问题。

再比如，用好excel的函数和透视表，熟悉一些音视频文件的批量操作工具，这些都是磨刀不误砍柴的事。

2、向经验借力

太阳底下无新事。很多时候你以为的“我发现”多半早就有人想到，甚至实践了。

工作不是学术，重点不是你的发现和证明过程，而是拿出切实可用、可执行的东西。所以，比起盯着一片空白的电脑屏幕，苦思冥想，绞尽脑汁，不如直接搜索，看看能否找到前人经验或者对标案例。

这样可以让你的效率提高十倍不止。

在前面提到的“三人组”中，他们就用了这样的方法。直接从结果出发，先找到了产品的国外对标案例，然后对比国内的消费数据进行修改和调整，最后加入了一点自己的想法提出可行性预测。

马云从ebay获得启发做了“淘宝”，程维从优步获得启发做了“滴滴”，善于“借鉴”本身就是一种能力，不是一件“没有面子”的事。

3、向人借力

除了工具和经验，借力中最能体现一个人能力的，就是“向人借力”了。

历史上最会“向人借力”的，可能就是刘邦了。

用刘邦自己的话说：

夫运筹帷帐之中，决胜千里之外，吾不如子房（即张良）。

镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。

连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。

此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。

当然，马云也说过类似的话：

我不懂管理，也不懂技术，但我能找到比我聪明的`人，并且让聪明的人一起工作。

除了这些大佬，说回到日常的工作琐事。

写报告，文案能力有欠缺，怎么办？

最好的办法是找个文案高手指点一二，两三天的事情或许两三个小时就能完成。

遇到项目节点卡壳了，没思路，虚心请假一下前辈或领导，或许你的困恼在他们眼里根本就是小事一桩。

很多职场新人的问题，不是不知道自己“不会”“不懂”，而是“开不了口”。

通常是两种心理：一种是自卑，一种是自尊。

这两种心理都会阻碍人的成长，不是不够努力，而是速度太慢容易错失机会。

就像那位被辞退的同学，在他“埋头摸索”的时间里，已经有人超前拿到了入场券；而公司不会等着你慢慢改变或成长，才有了这样的结局。

写在最后

在职场上，所谓的“能力”可以通过三个“借”来提高，分别是：

向工具借，尽可能做事本身的效率；

向经验借，充分利用“已经证明成功”的经验，站在巨人肩膀上；

向人借，不卑不亢地向人请教和求助，敢于索取资源。

最后借一句话来小结：

人生就是一场开卷考试，请充分利用你所能拿到的所有资源来考试。

职场上如何少走弯路2

不要一直把自己当新人

可能在职场当中很容易出现这样一种想法，就是在步入职场以后，哪怕已经经过了半年的时间，依旧认为自己也是公司的新人。这样就会产生一种错觉，比如说有些东西理所应当不会去做，再比如说犯了一些错以后，会用新人这两个字来当挡箭牌。长期有这样的一种想法，很容易在职场当中走弯路。所以在进入职场以后，要为自己的规定一个期限，度过这个期限以后，就不要把自己当成是公司的新人。

虚心求教做好自己

一些人在步入职场以后，始终不懂得如何虚心求教和做好自己。因为对比于公司的其他员工来说，自己的身上总是会存在一些优势，比如说更加年轻，学历更高，这些都会让自己内心当中升起优越感。这样一种不好的优越感，不仅让一个人不虚心，而且也无法在工作当中做好自己。所以作为职场当中的员工，虚心求教这几个字无时无刻不存在。

不要好高骛远

其实在职场当中好高骛远，也非常容易让新手在职场当中走弯路。有一些人可能刚刚进入职场当中几个月或者是一两年，就开始想要升职加薪。但其实升职加薪这件事情不仅仅要一个人能力非常出众，而且也要考虑到公司如今的情况。所以说在进入职场以后，要先尽可能的学习知识和职场中的人情世故，永远不要对自己的实力过于骄傲或者是自满。

包括在职场当中，如何与身边的人相处，也是不得不学习的一部分。不能与身边的人保持较为良好的关系，也会促使在职场当中走上弯路。所以说在职场当中，能走的弯路以及雷点还是很多的。所以说进入职场以后，一定要避免以上几点，才能够少走一些弯路。

‘肆’ 如何才能在职场上少走弯路

可能对于很多正处于学生时代的人来说，学习这件事情非常伤脑筋。但是可能真的在步入职场以后才会发现，学习这件事情绝对是人生当中最为简单和专一的事情。因为在职场当中，所考验的并不仅仅是一个人的能力，还有其中的人情世故。而且对于很多刚刚步入职场当中的人来说，走弯路这件事情仿佛成为了不可避免的事情，有些人在走弯路的过程当中，不仅浪费了很多的时间，而且也无形当中浪费了很多的资源。

包括在职场当中，如何与身边的人相处，也是不得不学习的一部分。不能与身边的人保持较为良好的关系，也会促使在职场当中走上弯路。所以说在职场当中，能走的弯路以及雷点还是很多的。所以说进入职场以后，一定要避免以上几点，才能够少走一些弯路。

‘伍’ 初入职场的程序员，掌握“潜规则”才能不走弯路多加薪，你怎么看

很多学子也陆陆续续地走向工作岗位，而同时，他们也将有一个新的身份——程序员，这个身份会一直伴随大家的职业生涯。在为学子们开心的同时，作为见证大家成长的小说哥，也想给大家多嘱咐几句，希望以下职场“潜规则”，能让大家不走弯路多加薪！

工作场合注意自身形象，良好的仪表、文雅的举止、有分寸的说话，不仅能提高自信，也能给他人带来愉悦的感受。提高主观能动性，不要只会埋头苦干，要懂得主动向领导汇报你的工作，多沟通多请示，让领导看到你的努力，这样加薪的时候才会想到你。

养成记笔记的好习惯，遇到开会等场合，随时记录，下班前对自己一天的工作进行总结，查漏补缺，要知道只有回顾过去，才能更好地出发。

‘陆’ 职场中有什么方法可以少走弯路

在职场，懂得以下7点妙招，可以让你少走许多弯路。

5、在职场，善良的人也会遇到坏人和坏事的不要因为自己的善良，就觉得职场都是跟你一样的人。这个社会永远是这样，你不可能赢得所有人的喜欢，有人喜欢你，就有人讨厌你，如果你活在别人评判的世界你，那你就活得很悲催。6、学会低调木秀于林风必摧之，确实非常有道理。处处显得比别人聪明，老是上蹿下跳，这种人下场往往比较惨。那些大智若愚的人，都是懂得装傻充愣的人。7、同事之间要学会控制距离，距离产生美走得太近，容易伤害彼此，越是熟悉，越是要有提防之心。让你受伤最深的，往往就是跟你走得很密切的人。他们知道你的品性，比你更知道你的致命弱点。以上七点，你能做到五点，基本就是职场老油条了，升职加薪，指日可待！

‘柒’ 职场中有什么方法可以少走弯路

有人的地方，即是江湖，人事纷争到哪里都是无法避免的。很多初入职场的年轻人，看问题非黑即白，总愿意与人分个对错，往往是赢了面子，结了梁子，得不偿失，有些非原则性的问题，低调处理清楚就可以了，还可以顺势卖对方一个人情。

另外，看似不合常理的人或事，背后一定有不为人知的缘因，遇到要谨慎行事。

对人客气礼貌，但尽早地通过一两件事情向大家展示你不可触及的底线，其他的时候，保证基本的职场礼仪就可以了。

这样做的目的是为了将时间精力更多到投入到自身相关的事情上来，避免无谓的情绪消耗。

‘捌’ 程序员，如何少走弯路，成为一名技术专家或者架构师

#1 专业技能

@首先当然基础知识要扎实，一些经典的专业书籍一定要看。比如，设计模式，算法，数据结构，所在领域的编程语言的专业书籍等.关于不同的能力阶段，需要读取什么类型的书籍，请参考ThoughtWorks(中国)程序员读书雷达,每年都有更新。
@作为架构师，review别人的代码并给出合理的建议是基本功，比如变量或者方法命名的规则；所以代码大全，重构，改善既有代码的设计，Clean code 等等肯定需要看。
@ 对于某一个技术领域或者业务领域，一定要有一门技术是精通的，因为这样你才能体会到以后遇到自己不懂的技术的时候，如何能够快速成为这一方面的行家。
@ 平常有时间一定要多多进行代码的训练，也就是Martin Flower常说的Kata练习，这个比喻来自于跆拳道，跆拳道选手一般每天都会找一些基本的招式，进行反复的练习，从而训练肌肉的条件发射，那么对于我们程序员来说，一定也要进行持续的编程训练，比如上面提到的那位同事，给的建议是，虽然把大部分时间花在了沟通和协调上面，没有机会写代码，但是自己一定要利用业余时间，自己找一些例子来联系，比如，参与开源项目，或者到网上去搜索一些大师的经典Kata联系的例子；或者看工作里面是否有一些小工具，是否能够提升自己的沟通效率，当然已经天天写代码的童鞋们除外。请参考我转发的另外一篇文章和另外一篇介绍能在线练习Kata code的文章.
@ 最好能够在精通一门语言的基础之上，学习其他的语言，从而站在一个更高的角度，对于程序语言有一个更高层次的抽象认识，比如，学了Java之后，可以学学Ruby，Groovy，C#等等，其实语言之间都是相互借鉴的，比如Lamba表达式，连java也慢慢的向函数式编程方向靠拢。
@ 如果有时间，一定要自己维护一个博客,既然选择了架构师，就决定了自己以后不仅仅是一个技术专家，同时也要成为一个布道师，为企业组织或者社会上的其他IT同行们贡献自己的一些微薄之力。
@ 多参加一些社会上举办的软件专业会议或者活动，了解当前比较流行的技术和框架。
@ 这条不提倡，我以前有一个同事，几乎每年都要更新简历1~2次，目的不是真正的换工作，而是通过面试得到当前市场上大部分公司正在使用什么技术和框架。对于这条，请慎用！！！！
@如果有结对编程的机会一定要好好珍惜，特别是和高手大拿一起结对的时候。
@如果大家上面都已经做的非常的好了，这个时候可以看看架构设计方面的书籍，比如企业应用架构模式，架构之美等等。
@ 去51Job上搜索架构师这个职位标签，看看不同行业的企业对于架构师的技术要求和标准，然后结合自己当前所处的行业和你自己的技术特点，比如擅长前段或者后端，有选择性的学习一些自己感兴趣的技术或者方法。
@ 关于常用的网站，没有定论，笔者主要是根据搜索的结果去发现适合自己的网站，所以需要读者掌握一定的搜索的技巧，笔者一般喜欢用英文搜索，这样的话资料比较全也比较新；如果下载电子书的话或者查看博客的话 一般会首选CSDN；如果是解决工作中的问题的话，在StackOverFlow上面被解答的概率是最大的,此外平常自己也需要去积累一些自己感兴趣的技术的人气比较旺的网站列表，比如一般和Window相关的就是MSDN；如果对Java入门比较感兴趣，可以看看这个网站。对于一些开源的框架，一般都会有想对应的社区，google一搜索，很快就能找到。另外一个德国人写的博客的非常的精致，如果对Eclipse插件开发特别感兴趣的朋友们可以去参考它。
@大家如果时间和精炼允许，最好能在Github开源和分享自己平常写的代码。这样一方面可以熟悉git用法，另外一方面也可以把自己平常练手的代码免费保存，何乐而不为呢？
@如果大家平常遇到什么问题，可以到StackOverFlow上面去寻找答案；当然，如果你能自己注册一个StackOverFlow账号那是最好不过的，这样不但可以提问，还可以帮助别人，同时上面还有很多工作签证的工作机会。
#2 软技能（现代社会，一个合格科学家不仅仅是某一个行业的技术专家同时也是一名专业的社会活动家）

@遇到问题，一定要多想，遇到一个问题，如果解决了，就要反思为什么能够解决，如果以后遇到类似的问题，
如何更快速的解决。
@英语的重要性，不言而喻，因为现在很多新技术的框架的中文文档非常的少，即使翻译成中文，也是二手的了（国内自己的开发的一些开源框架除外）
@ 有时间的话，看一些沟通方面的书籍，如果有参与沟通的机会的时候，一定要想如何把沟通做的更好更舒畅。
@ 如果有机会的话，可以参加PMP的考试，关于如何备考PMP，请大家参阅另外一篇文章:如何备考PMP，但是如果不想参加的话，也没有关系，至少要涉猎到项目管理方面的书籍，否则以后如果成为架构师之后，客户或者管理者给你说一些项目管理上一些专业术语时，到时候就会一头雾水。
@架构师其实从某种意义上就是一种角色，而不是一种职位。一定要时时刻刻保持空杯心态。
@一定要有一颗保持饥渴学习和耐得住寂寞的赤子之心。
@当前的技术节凑是非常快的，特别是结婚以后又有小孩了。一定要好好的利用自己碎片时间，对于一些技术，当时读不懂不要紧，但是一定要记住和了解其关键词，这个主要是为了拓宽自己的视野。比如，当前你想自己开发一个系统，结果已经有一个开源框架实现了，而且还很稳定，这个时候，自己就没有必要重复发明轮子了。
@与不同的技术、编程语言、设计模式和结构等（甚至是它并没有在日常中给予你直接的帮助）打交道。你永远都不知道这些知识是否会在未来派上用场，但是对你绝对是有益无害。
@在工作中，能够帮助到别人解决技术难题，一定要尽量全力以赴，因为这不但可以赢得同事的好感和口碑，同时也能增长你解决问题的经验和提高你的技术思维能力
@ 一定要掌控好自己的时间，对工作没有帮助的会议，能不参加尽量不要参加，当然，企业安全，公司规章制度如果是强制性的，该参加还得参加，但是如果没有工作效率和扯皮的会议，尽量避免参加。
@程序员要耐得住寂寞，要在自己的领域深挖，不能看啥火，就学啥，一定要有自己的想法和判定，如果决定不了，可以向资深的同事或者朋友沟通。
@尽量参与到项目中的编码，因为架构师不能与项目脱离。
@ 如果有机会可以锻炼一下自己在大众环境下的演讲和PTT的能力。
@有机会多做知识分享，因为你一旦分享了知识，你就会对这门技术有深刻的印象，同时也能树立在同事中的良好的技术形象，从而赢得更多的专家影响力而不是职位影响力。
上面只是我当前能想到的，知易行难，知道了上面的一些经验，并不代表年轻程序员们就能马上成功，毕竟这需要一个凤凰涅槃和实践的过程，但是肯定能帮助有志于于此的年轻程序员们少走一些弯路，限于笔者水平，如有总结不恰当或者不到位的地方，还望批评指正。

‘玖’ 职场发展，你如何避免少走弯路

出入职场，就像是新生儿，对这个社会从满好奇，又会有一些恐惧。职场如战场，胜利从来都不只是一股子猛劲就能成为长胜将军。分享对职场发展，少走弯路的4个方法：

1、职业选择需谨慎

选择职业明确自己的定位，不能人云亦云，更不能随便。清楚自己未来发展的方向，朝着自己想要的方向去走。在方向选择的时候，最好根据自己擅长的或者喜欢的方向去走，如果能有过来人的经验能去请教，多请教一些高人更好。例如“在行”就是非常好的平台，上面可以预约到一些行业内的精英，也能预约到很好的职业规划师，能用钱来获得别人几十年的经验，减少自己走得弯路，这样的机会非常好；

‘拾’ 在职场如何避免走弯路

在职场如何避免走弯路

导读：职场这几年，有过挫折，有过成功，有过低迷，有过欣喜。然而仔细总结一下，当我们回顾之前的某些自以为是想法和行为时，发现很多都是不必要的和错误的，下面就来晒一篇职场人士的职场心的，看你是否也走过同样的弯路。

错误观点1 我努力做好职责内的工作，完成领导交代的工作，帮助同事协同完成工作，我就是好员工，会有被提拔机会，会被领导器重。

只会做好工作，充其量， 就是个干活的人。首先领导不缺会干活的人，如果只是本分地做好手头工作，领导会派更多的活给你干，未必体恤你，对你工作的要求会更高。其实工作到底做得算好不算好，这样的单位本身就无业绩可言，不做错的，一直在忙碌，就可以算是做了大量工作。

碰上个不对路的领导，(机关单位不对路的上司比较多，基本是脚踩下属，手捧上属，踢开同级，求自己的生存和发展空间)你不要以为对照着岗位职责尽心做事即可。你应该做他对你一直有要求的事情，无论公事私事，都是“工作”。这样的“工作”完成才是有含金量的。

错误观点2 我对领导忠心耿耿，总有出头之日。

别忘了，你的直接上司就是你的天敌， 他既要利用你，使唤你，也要诋毁你，抢你的功，守好他自己的地盘，你唯一的出路是：他有了出路， 你只能干等。

可能不像正规的外企，你有才，你有为，你对上司效忠，那总有加薪制度提拔制度回报给你。这里不会。这里从来是只上不下，他今天是你的顶头上司，即使是个人渣， 再怎么着，他还是级别在你之上。你若只会对他效忠，他把你当一个棋子去布他的局，必要时候以牺牲你换取他的利益。
所以，你还必须眼观六路，找机会靠拢他的上级，多了解他的.平级， 有机会说些话做些事让其他人知道你是有个才有心的人，甚至找机会做他们的棋子，等到机会联合他们的力量将你的顶头上司的军，你才可能化被动为主动。

错误观点3 我简单做人，认真做事， 真心待同事， 遵守基本的做人之道。

在职场上混，尤其是机关单位里混，最首要的就是，不能要脸！ 如果你太在乎你的品行，还在讲究什么表里如一，正直， 善良。那么，基本上，你就只能在基层混混了，能混到中层，已经属于踩到狗屎运的级别了。

在这里，不要把自己当人，更不能对自己还要求做个高尚，有正义感的人，否则，你会死的很惨。当然，如果你的单位所谓的高层都是高尚，正直的人， 那真是恭喜你，你进入了一个比国务院还圣洁的地方！

大家都说，职场上嘛，要想出色，必须会做事，懂做人。这里呢，“做人”是重中之重。而且这个做人是在不把自己当人的前提下做的。然后你才能在说违心的话，做违心的事情时候，貌似真诚。

人啊，要学会在不同的立场转换角色，和家人朋友在一起的时候，你应该正直， 善良。在豺狼比狗还多的黑暗职场上，还是放弃恪守良民之道吧。 如果你是个男性，你就一定要有为了革命牺牲胃， 大口喝酒，大表忠诚的姿态。

如果你是个女性，恭喜你，你还有女性魅力可以施展，千万别对我说“职场上不是应该忽略性别么，忘记自己是女性，应该努力工作么”，你一定一定要经常在男性领导面前经常扭小腰，抛魅眼，但如何把持分寸你自己掌握了，不小心牺牲了你自己可别怪罪我，潜规则的道理大家都明白，再不行，你就认了，直接交易。说不定， 就稳坐高层的椅子了。只要你觉得值得， 不犯恶心，不会一睡觉就做噩梦。

我总结：当然，这只是某个职场中人的职场心得，不见得对每个人受用，每个人面对的环境不一样，因而想法各异。总而言之，职场就等于战场，失败的时候总结下，及时调整心态，斗智斗勇，你才能早日出头。