教师编调档后是哪个程序

‘壹’ 教师调动工作需要经过哪些程序

了解县内调动文件实施办法，对照自身是否符合调动条件，写一份申请书（不会写的查网络哈），要符合自身条件，不弄虚作假，写真实，到教育局人事股领取干部（职工）调动审批表一式三份。准确填写自己的信息，贴上近期小二寸。

一般先找好接收单位、因为是县内调动教育局可以直接做主。调入（出）单位意见找校长签字盖上学校公章。调入（出）主管部门找教育局负责人（一般指局长）签字盖上公章。调入(出）地人事部门在人事局负责人签字、办公室盖章。

教师档案在教育局省却提档，教育局开调令到调出学校，学校开人事介绍信和工资介绍信到教育局（注：有些县不用开工资介绍信）教育局开到人事局，人事局开介绍信回到教育局，用介绍信到编制委员会转换编制。最后用教育局的人事介绍信到调入学校报道。

教师调动注意事项

决策层面上的关键，当然是一把手，还有你想要去的哪个部门的分管领导，这个要事先搞清楚，班子内部都有分工，不是分管领导，说话没有什么分量。

你前面所有环节都通过以后，算入闱了，最后一步就是把你和竞争对手的情况一起摆到最上层会议桌面上，讨论敲定，这个会议是决定性的，会前领导们一定要进行沟通，你在这个会议之前就要发动你所有的关系进行游说和打招呼，特别是头天晚上效果最佳。

‘贰’ 全国教师管理信息系统调档成功后要做什么

开具调档函等。
需要做的：1、由档案接收单位开具调档函。
2、原单位需要向教师出具转递通知，然后通过专人送达或者邮寄的方式送至新单位。
3、新接收单位收到档案之后需要及时进行回复，这样档案转递手续才算正式完成。

‘叁’ 县内教师调动的程序是什么

法律分析：一、县内教师调入的程序：

（1）县内学校（不含城区学校和县直属学校）调入教职工，须经调入、调出单位签字盖章同意后，经镇（街道）教育管理中心审核，报县教育局送县编办核编、县人社部门核岗后，由县教育局审批办理；县外调入教职工，须经调入、调出单位签字盖章同意后，送县教育局审核同意，报县编办核编、县人社部门核岗，并经人社部门审批办理相关手续。

（2）城区学校和县直属学校进人城区学校和县直属学校。城区学校和县直属学校进人，原则上实行公开招聘或公开选聘，属组织调动的除外。

二、县内教师调出的程序：

镇级学校教职工的调出（调县内非城区学校和非直属学校）须经调出、调入单位和镇（街道）教育管理中心签字盖章同意后，由县教育局审批办理，报县编办下编、县人社部门下岗；县内直属学校教职工的调出（调县内非城区学校和非直属学校）须经调进、调出单位签字盖章同意后，由县教育局审批办理，报县编办下编、县人社部门下岗；调出县外或调县内非教育系统的学校教职工，须经调进、调出单位签字盖章同意，报县教育局同意后由县人社局审批办理相关手续，报县编办下编、县人社部门下岗。

法律依据：《事业单位人事管理条例》

第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：（一）制定公开招聘方案；（三）审查应聘人员资格条件；（四）考试、考察；（五）体检；（六）公示拟聘人员名单；（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第十条 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：（一）制定竞聘上岗方案；（二）在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；（三）审查竞聘人员资格条件；（四）考评；（五）在本单位公示拟聘人员名单；（六）办理聘任手续。

‘肆’ 教师拿到商调函后的步骤

教师拿到商调函后步骤：
1、由档案接收单位开具调档函。
2、原单位需要向教师出具转递通知，然后通过专人送达或者邮寄的方式送至新单位。
3、新接收单位收到档案之后需要及时进行回复，这样档案转递手续才算正式完成。
一定要注意调档函上的要求是走机要件还是邮政或者其他的渠道调取档案，否则的话档案接收单位可能不接受。如果调档函上没有写明由本人携带过去的话，就千万不要带，因为档案是不能本人携带和保管的；一定要注意调档函上面的时间期限，一定要在规定的时间去办理调档手续，否则调档函会失效；一定要注意调档单位的名称和接收单位的名称不要写错；档案的转出必须要原存档单位密封并加盖档案密封专用章。

具备开调档函资质的单位：
1、人才交流中心。
2、国有企业及事业单位，其中一些国企经过改制后没有档案托管权，因此不具备开具调档函的权利。
3、学校以及政府机关下属部门。

法律依据：
《中华人民共和国档案法》 第二十八条 档案馆应当通过其网站或者其他方式定期公布开放档案的目录，不断完善利用规则，创新服务形式，强化服务功能，提高服务水平，积极为档案的利用创造条件，简化手续，提供便利。
单位和个人持有合法证明，可以利用已经开放的档案。档案馆不按规定开放利用的，单位和个人可以向档案主管部门投诉，接到投诉的档案主管部门应当及时调查处理并将处理结果告知投诉人。
利用档案涉及知识产权、个人信息的，应当遵守有关法律、行政法规的规定。

‘伍’ 教师调动工作需要经过哪些程序

1，首先要确定新调入的学校，比如：准备简历、面试、试讲； 。

2，如果一切顺利，将填写《拟引进人才表格》，此表格由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部门（教育局）讨论审核。需要耐心等待，主管部门需要验证各证件原件。

3，主管部门（教育局）讨论审核通过后，将由人事科将资料提交当地人事社会劳动保障局。人事社会劳动保障局干部科（或人力资源科），由干部科提交局里统一讨论审核。此过程同第二过程基本类似，过程也很长。

4，人事社会劳动保障局讨论审核通过后，将有人事社会劳动保障局干部科通知主管部门（教育局）人事科讨论结果，主管部门（教育局）人事科通知新调入单位（学校），新调入单位通知本人到人事社会劳动保障局领取《商调函》。

5，拿到《商调函》之后，本人凭《商调函》去调出单位（学校）的主管部门（也是教育局）人事科取《商调登记表》，然后逐一签字（调出单位[学校]最高领导签字同意——调出单位主管部门[教育局]最高领导签字同意——当地人事社会劳动保障局最高领导签字同意）。

(5)教师编调档后是哪个程序扩展阅读：

（1）申请。本人向市委组织部或市人社局提出调入申请。

（2）审核。市委组织部或市人社局通过商调申请人档案的方式，对其资格条件进行审核。

（3）提出接受意见。市委组织部、市人社局会同市编办，根据用人单位编制、岗位（职位）需求情况，提出意见。一般安排到乡镇工作，服务期最少为5年。其中，对口的专业技术人员，重点充实乡镇站所

（4）集体研究。市委组织部、市人社局分别拟定调动方案，并负责提报联席会议研究决定。

（5）办理手续。市委组织部、市人社局、市编办及时办理调动及入编手续。请您尽快按照上述程序将调动申请交教体局组织人事科，教育体育局会根据寿光市学校实际需求汇总有关情况后报组织人社部门按程序办理。

‘陆’ 新入编教师调取档案流程

法律分析：一般流程为先通过人社局，即聘人单位所在人社局-原单位所在的人社局-原单位-原单位所在的人社局-聘人单位所在人社局-聘用单位。具体情况请咨询当地机关。

法律依据：《中华人民共和国档案法》 第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。

‘柒’ 教师的人事调动要经过什么程序

异地教师调动的具体申请程序如下：

1、填写调动登记表，登记表应该有调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。根据意见，由调入地人事部门向老师所在地教育主管部门发商调函。

2、教师所在地教育主管部门将教师人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。

3、审档通过后，由调入地人事部门开正式调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信分别到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。

(7)教师编调档后是哪个程序扩展阅读：

农村教师调动可以解决一些地方教育资源短缺的问题，使地区教育均衡发展。各地通过各种方法、采取多种渠道来充实教师队伍建设，特别是农村教师队伍建设。

据各地报的情况看，五年补充的教师中音体美信息技术教师就有31万人，占新补充教师总数的18%。

各地还特别重视了教师的培训，包括改进培训内容、改进培训方式、开展“县管校聘”管理改革等，特别是健全校长教师的交流机制，让教师资源动起来、活起来、优起来，来推动师资均衡配置。

还有一些地方采取一些措施，努力提高农村教师的待遇问题，让广大农村教师能长期在艰苦的地方、在农村留得住，调动他们的积极性。均衡发展中，公平和质量是重要的内容，抓联盟办学资源有新的共享。

‘捌’ 我是准备调动教师，商调函同意调动了档案也发了，接收单位也发正式调令了拿着调令还要做什么

发正式调令后教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。一般分两步，首先调取档案，再办理人事、工资关系。

1、调档。流入地人社部门向流出地人社部门发商调函。流出地人社部门向教育部门发调档通知。教育部门接知后，按档案管理程序，经教育局领导签署意见，科室负责人签给档案室予以办理。档案管理员经签批意见提档，办理转移手续。

2、办理人事、工资关系。由流入地人社部门向流出地人社部门发商调函，流出地人社部门向教育局发流动通知，教育局接知后，由教师本人填写《跨县域流动审批（备案）表》，填写个人基本情况、申请事由，由中心（县直）学校负责人签署意见。

经科室审核个人基本信息后，由教育局领导签署意见（同时在流动通知书上签署意见）。具办人员开出调令，从原单位办理行政、工资关系。教育局再介绍给人社局，由人社局办理人事、工资转移手续。

(8)教师编调档后是哪个程序扩展阅读：

由区人社局根据教育局的申报统一下达调动指标，符合调动政策且有调动意愿的人员，根据各学校的调动岗位设置，自行前往相关学校报名并参加学校考核。

各学校按下达岗位数1:2的比例确定符合条件人选，报区教育局人事股审核，审核合格的，参加由区人社局、教育局组织的教师调动统一笔试考试。

依据岗位，按笔试成绩由高到低拟定调动人员名单，报区人社局审核后报请区政府常务会议研究决定，教育局再依据政府常务会议研究决定的人选办理调动事宜。