程序员税前9k税后多少

㈠ 在深圳税后8K税前多少钱以最低五险一金比例来算，那税前9K呢

”五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。
个人所需缴纳比例一般为——
养老保险：8%，
医疗保险：2%，
失业保险：1%，
住房公积金：7%；
以上四项个人缴纳比例合计为：
8%+2%+1%+7%=18%；

①如税后8000元，则税前为：
8000÷(1-18%)
=8000÷82%
≈9756.10(元)；

②如税后9000元，则税前为：
9000÷(1-18%)
=9000÷82%
≈10975.6(元)。

㈡ 月工资9k，扣除三金一险，扣除工资所得税，能拿到手多少k。

得看你保险和公积金是按什么基数来交的。至于所得税那都是小数目。
（9000-3500-9000*10%-9000*5%）=4150
应缴个人所得税=1500*0.03+（4150-1500）*0.1=310
最后你能拿到手就是，9000-1350-310=7340

10%是一个笼统的比率，很多企业交多少还得看公司的报上去的缴费基数来计算的；
5%为公积金的比率，最高可以是20%，也是有一个计算基数的。

㈢ 税前工资为9k，五险一金按照最好的买，基数为工资，请问到手有多少

不要问！

因为按最好的买，你需要自己带一大笔钱来上班。
比如五险，最高缴纳比例为上年月平均工资的300%。
也就是最高五险一个月可以缴纳2.7万。
而住房公积金最高缴纳比例也是2.7万。

㈣ 上海税前工资9000，税后多少

超过4500元至9000元的部分 税率20% 扣555元 ,你刚好是9000，就是减少555元
税后
就是8445元

㈤ 九千块钱扣五险一金与税后剩多少

那我给你算一下吧

按《个人所得税法》规定
工资减去允许扣除的如社保费用等后的余额，按以下税率累计递进
1、3500元，不纳税
2、比3500元超过1500内的，按3%
3、超过了1500不超过4500内的，按10%
4、超过4500不超过9000的，按20%
所以，你的工资计算方式为：

按你工资扣除社保余额为：9000计算：
1500*3%+3000*10%+（工资额-可扣除费用-3500-1500-3000）*20%
=45+300+（9000-3500-1500-3000）*20%
=345+1000*20%=545元

9000-545 =8455元 大概扣掉550元左右。

希望帮到你

㈥ 北京税前9K，税后多少，个税、社保和公积金各大概多少

那的看你的工作单位和自身以及北京的政策情况了，一般是养老8%、医疗2%、失业1%，还有住房公积金不知道北京是多少，它与基本工资有关，大概是6%，这样大概税前7500，再减去扣除额2000，纳税675，到帐6825

㈦ 税后9k，税前多少公积金按照5%

社保交多少，给你个公式，套一下吧
税前金额=(9000+3500*0.2+555+五险一金钱)/0.8

㈧ 税前9k和税后8k哪个好

如你的税前工资：90000元，你应交个人所得税：25420元，税后到手工资就是：64580元，我的计算如下，你能看明白的：是哪个好，是税后8万好的。

一、如你这个月累计收到工资：扣除社保*元，公积金*，扣个人的商业保险200元（200元是最高金额）后得到90000元，纳税所得额=90000-3500=86500元，应交个人所税：86500*45%=38925元，速算扣除：13505元，应交个人所税：38925-13505=25420元，你到手工资=90000-25420=64580元。

二、说明1：

和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税，这个政策至今天还在执行哦。

三、说明2：

个人所得税是实行的收付实现制，就是你上月没有发合在这个月发了，只要超过3500元就得交个人所得税的。

四、说明3：

你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的，而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。

五、执行的税率表格：

㈨ 北京，税前9K，全额扣税请问得扣多少税

到手不到6500