公职人员提拔档案审核在哪个程序

❶ 中央组织部办公厅《关于干部人事档案审核工作的问答》

我国宪法规定男性公民60岁退休，我的家人在58岁时就被单位办理了退休，理由是按48年前档案里有一张表填的年龄办理的退休，是依照中组部组通字（2006）41号文件的规定要求办的。这个规定明显违反宪法和身份证法，违反“法不溯及既往”的法律规定，还违反（刑法）中规定的不满14周岁的公民不负任何法律责任的条款，也违反我党事实求是的原则。总之，在我国法制建设40多年以后，中组部还出台这种违反多项法律的规定，社保部门简单粗暴的一刀切，这让老百姓今后怎么相信法律。2年多的时间里，我给各级信访部门包括中组部投诉，建议修改，避免更多的冤家错案，至今中组部仍将错就错，执迷不悟，信访部门装聋作哑，不予回复，真让人不解。那种混乱的人事档案，是文化大革命的产物，是政府造成的，当时也是审查同意的，为啥半个世纪过去了，让老百姓自己承担后果，在依法治国的今天，这让老百姓又如何相信政府。这种人为制造冤家错案的行为让人心寒，真心希望中组部修改完善这个规定，还这些老党员一个事实求是的出生日期，和事实求是的退休时间。2019年2月26日

❷ 什么是党政领导干部选拔任用的六个基本程序

党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商 。

党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显着。

因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。

(2)公职人员提拔档案审核在哪个程序扩展阅读：

《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据《中国共产党章程》和有关法律、法规制定出的。该条例于2002年7月9日颁布实施，共计十三章七十一条。该条例有利于选人用人机制挑选出优秀人才，有利于保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展。

2013年12月30日，中共修订“领导干部选任条例”，从严把握破格提拔。2014年1月，中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

党政领导干部选拔任用工作条例

❸ 提拔副科纪检都政审哪些内容

摘要 在提拔晋升时相关部门都会审核工作人员的这3方面的信息。

❹ 组织部提拔干部是先审档案还是先推荐

我认为，是先推荐，审档案应该是后面的环节。
只有符合前面程序和条件，才能到后面审档案的环节。

❺ 公务员党员档案审查程序内容是什么

党员档案审查的内容：

1、档案材料是否齐全。审查党员档案是否有入党申请书，是否有积极分子登记表，是否有党校结业证书，是否有政审材料，是否有入党志愿书，是否有预备党员转正申请书等党员材料。

2、档案材料是否真实、手续是否完备。审查档案材料有没有空缺、涂改、错填以及造假现象，涂改、填错等内容，有无纠正章。

3、发展党员程序是否符合规定要求。审查发展主体是否具有被吸收为党员的资格，培养期、预备期、入党人年龄是否符合规定；党员是否属异地培养发展，党龄是否真实。

4、审查《入党志愿书》的填写是否符合规定要要求。重点审查党委是否填写审批意见，意见内容是否合理；是否超期未转正；入党、转正的党支部的决议时间、党总支的审批时间和党委的审批时间是不是符合先后顺序。

5、审查对象的年龄、工龄、党龄前后是否一致、是否造假，审查对象的工作经历，学习经历是否前后一致、是否造假，判断“三龄两历”的具体时间。