A. JAVA开发的程序员，一般每年都能涨多少工资呢还是说一开始的工资就注定了以后的工资
一名初中级程序员，工资，一般在3000----6000不等，这个跨度比较大。影响工资的因素也很多。
因素一：你技术水平的高低，完成项目的能力。
因素二：面试的时候你发挥的程度，也就是吹的好不好，直接影响工资档次。这个很重要很重要。不要只看技术而忽略这个，同样的技术表示不出来就等于菜鸟。
因素三：公司的待遇，公司不分大小，看你们的主管有没有人味了。
因素四：跳槽次数，有工作经验以后，如果感觉公司的工资涨的太慢，可以考虑跳槽。平均没跳一次涨1000左右，这个是保守的数字，还要看你的吹的功力了。但是又不能跳的过于频繁，一般是1年--2年一次。
不要相信什么项目奖金什么的，那个主观因素太强，主管高兴你就可以拿点，不高兴狗屁没有。有的公司可能好，但是有的公司就是垃圾。
哎，其实还是要看自己的命运如何了。
中级高级程序员工资一般工资是7000---上万不等。这就要看你的技术水平和其他一些因素了！
决定程序员的工资水平的因素很多，不要认为技术水平高，就一定比别人挣的多。哎，程序员也是需要职场的修炼啊！
B. 本人学生，今天跟一软件开发公司的小领导交流，他说程序员涨工资主要靠跳槽，一个程序员正常发展一年就可
额，确实有这个说法。如果想升职的话，就在一个公司待久点，如果想涨工资就跳巢吧。当然不能跳的太频繁，你也得有那个能力对吧。而且，如果一个人频繁跳槽，会让一个公司不信任你。我就一个朋友公司他们是这么招人的，只要上次跳槽不超过一年的都不要。一般来说，能力跟工资挂钩。有一个很奇怪的现象。有些公司的员工工作了一年的工资竟然比不上刚来的同样工作经验的人。
C. 一般程序员每年工资涨幅多少是合理的
这个就很难讲了，一般要看你的工资价位与市场价位对比，如偏低多少可以调多少，如果不考虑这个因素，可以根据员工的工资幅度进行折算。当然还有一点就是根据你本身的价值进行调整。总体来讲，工资涨幅是根据多方面的因素来定。
D. 南京程序员一般一年涨多少工资
程序猿还敢想涨工资，你该想想的是怎样一年少掉几根头发
E. 在北京工作有一年PHP经验的程序员,应该拿多少薪资涨薪是自己主动提出还是等上级主动提出呢
1.5w上下吧，php的话都比较缺，感觉在不错的公司中，工资会稳步上升的，虽然涨的不会很快，但是比较稳定。
我感觉得it行业，跳槽会让工资涨的非常多，珍惜每次跳槽的机会，不要频繁跳槽，每次觉得自己有了比之前更多的水平能力和视野的时候，再跳槽。
所以说除非能在公司中慢慢升到管理层，哪怕是组长、总监等等，或者是公司待遇各方面都不错，而且非常稳定，否则就选择2-3年跳一次
F. 程序员涨工资大多数靠跳槽吗
这么说吧，大公司的程序员一般都有晋升机制，像阿里，腾讯这种公司都有制度的。但是有制度并不代表会按它执行，大公司权力斗争也是挺多的。你跟老大关系好，在很大程序上有可能给你调薪，当然这也跟你的能力有关系吧。
一般的公司，宁愿调薪聘请外面的人，也不愿意给老员工涨工资，这也是共识吧。他们认为外部的人可以给公司带来新鲜的血液，重新流入新的活力。所以，程序员一般的话，还是靠跳槽才能快速涨工资，真要等到公司给你涨工资，那真是难。
希望可以帮助到你，望采纳！
G. JAVA开发的程序员，一般每年都能涨多少工资
一般要看能力了，已经看公司的提薪制度
通常前2、3年每年1000-2000还是可以的
H. 程序员涨工资大多数靠跳槽吗
一般来说，人们在换工作的时候，肯定是找的新工作的工资待遇比旧的工作好，才会选择跳槽。跳槽能涨工资这是真的。程序员涨工资大多数靠跳槽，这种说法也是有道理的。因为每一个公司就算有公司晋级制度，但是一般来说也会是说半年或者一年涨工资的百分之多少，一般都是比较少的。一个刚毕业的程序员，工资可能只有五千，工作三个月，或者说长一点，半年之后，跳槽之后工资上八千是很常见的事，但是给你出五千工资的原单位确不一定会给你涨这么多工资。所以程序员一般都会选择跳槽来提升工资。
I. ae出生的程序员，毕业一年半，工资大体应该多少
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J. 在福州，.NET 程序员工资有多少一般 工作有三年了,一年涨200块钱这种公司正常吗，现在只有3000块
还行吧
不过，你可以换一个工资高一些的公司