腾讯和阿里哪个程序员好

㈠ 阿里和腾讯为什么一个总被称赞一个总被骂

1、创始人的气质很大程度上会影响一家公司。

马云是典型的文科生，语文、英语两科所向披靡，一张说相声的铁嘴，再加上以前当过老师，形容只能是：能说会道，滔滔不绝、口若悬河、伶牙俐齿。要不是阿里巴巴真的成功了，以马云的口才，在传销里做个骨干含无压力。但是理科代表数学嘛——了解过马云生平的人都知道，高考数学18分是谁的成绩。

马化腾是理科生，擅长数学逻辑运算，事实上马化腾同学本身就是非常优秀的程序员。但是，小马同学真的是腼腆的理工男，除了在必要的情况下，马化腾很少对外交流。他本人家庭富裕，学识涵养都是一流，就是性格有点害羞。

2、公司导向，互联网世界三基石：技术、产品和运营。

一家公司的导向就像指南针一样影响着一家公司的各个方面。

阿里巴巴以运营为导向，主要面对商户端，to B。和普通消费者很少打交道。因此普通消费者得到的有关阿里巴巴的消息，更多是阿里巴巴官方放出来的。当然是正面消息多一些。有一个例子可以参照马云或者说阿里巴巴的运营能力有多强——西湖论剑。当年还是小角色的阿里巴巴，为了在行业内打开知名度，来获得商业机会。举行了着名的西湖论剑。当时的阿里巴巴要打开知名度，无论是融资还是获得商业合同，得花多少广告费啊!可是马云这厮，利用当时风靡大陆的武侠风，把金庸先生请了过来。当时的互联网江湖不管是搜狐还是网易，谁会给马云面子去参加一个增加阿里巴巴曝光率的会议啊?可是金庸先生去了。而丁磊、张志东、张朝阳等都是武侠迷。金庸先生的面子总要给吧!于是都去了。各位，武林大会一般只有盟主或者少林武当这样的泰山北斗才有资格召开。马云的这一步棋，这一下子就把阿里巴巴的地位拔高到搜狐网易一个水平，甚至更高。IT界五岳剑派，阿里巴巴是盟主，这么一个传说自此开始。

腾讯是以产品为导向，主要面对普通消费者，to C。比如QQ,QQ空间，偷菜游戏，微信、腾讯视频、腾讯新闻等。因为广大人民群众天天在使用，那里感觉不舒服不好用，或者说后台崩了啥的，立马就能知道。而且众口难调，心理学更有有人帮你10次，你不会记得，但是如果他害你1次，你绝对会记仇。这就是恶人只需要“放下屠刀”就能“立地成佛”，而好人必须有九九八十一难的原因。这不是什么道德、素质、文化、水平的问题，这是人的本性。再加上腾讯的核心产品——游戏。以前的、包括现在的部分国人可谓是深恶痛绝，从盛大，巨人、到网易、腾讯。家长一旦看见自己的孩子在玩游戏，那么这个游戏公司保准被骂的坟头冒烟。

3.公关。

阿里巴巴的公关，绝对是殿堂级的存在。全国那么多公司，只有阿里巴巴把公关部门放在顶层设计里。马云本身也是一个公关宗师——满嘴的胡说八道跑火车和心灵鸡汤，但就是引得当时还不怎么明智的广大人民群众颅内高潮。后面支付宝白领日记后，彭蕾的公关;NBA事件后蔡崇信的公关等，都堪称教科书级别。阿里巴巴的公关能力可见有多强悍。再举个例子：公益方面。我们都知道马云搞出来了一个蚂蚁森林，然后又搞了“马云乡村教师计划”等。然后又是捐出来多少亿做慈善。

相反腾讯做公益好像没有听过。事实上腾讯集团多次荣登慈善排行榜第一。公益善款一点不比阿里巴巴少，甚至有过之而无不及。具体可以去相关公益部门可查。但是腾讯在公益方面的消息，几乎鲜有人闻。甚至着名的3Q大战也是腾讯赢了，但是大家都记住了反垄断斗士周红衣，而忘记了腾讯才是受害者兼胜诉方。

㈡ 非全日制大专生和非全日制的本科生，有什么途径进腾讯阿里巴巴的公司做程序员吗

基本没途径，除非你有过人的技能，例如你自学成才，能开发出超级棒的软件，或者病毒也行，歪才也是人才。

㈢ 程序员在阿里巴巴总部工作是怎么样的

你好，程序员在阿里工作从以下三个方面来说，在互联网公司总体是不错的。

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！

㈣ 问:程序员和公务员哪个工资比较高

你好，程序员和公务员作为高薪的代表，待遇是很不错的。但无论是大厂程序员还是在编公务员，都是存在等级划分的，对应的薪资水平也不同。

以腾讯程序员和深圳公务员为例，具体如下。

1、腾讯技术岗职级划分及薪资

腾讯去年宣布调整职级，取消了原有的 6 级 18 等（1.1-6.3 级）的职级体系设计，将专业职级体系优化为14 级(4-17 级)。与之相对应的是，统一置换为“专业职级+职位称谓”。

之所以大厂不惜重金招聘，正是由大数据工程师的缺乏导致的。据《大数据人才报告》显示,目前全国的大数据人才仅46万,未来3-5年内大数据人才的缺口将高达150万。所以说，能力决定了你的薪资，无论是在互联网大厂还是任职公务员，只要有努力和学习的动力，高薪都是可以达成的。有成熟的课程体系和实战平台，取得阿里颁发的阿里云大数据认证（ACA/ACP）成为阿里这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力。

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㈤ 百度腾讯阿里的程序员最后都做什么了

一个软件公司，可不仅仅要程序员的。 还需要测试、实施、分析、架构、还有其它的后勤、财务部门等。 大的网络公司，程序员的人数10%的占不到。 但不是意味着程序员没有出路，现在信息化不断发展，全世界的企业都在搞信息化，每个企业又都需要信息化系统，这就需要程序员不断开发了。可以不夸张的说，每一个企业系统都需要几个程序员不断的去修正，所以国内市场程序员是廉价的，也是供不应求的

㈥ 阿里，华为，腾讯，哪家的程序员更牛

首先我们可以了解到，程序员是一份十分艰辛而且耗费脑力的工作，所以作为一名程序员最关键的两次职业生涯的升华时刻在于，从普通程序员变成一个熟练的软件或者项目开发者和从一名熟练的软件或项目开发者变成一个程序编写方面的专家，然而这其中每一次的升华都代表着你需要付出比别人十倍甚至二十倍的努力。

所以我们可以探讨一下腾讯、阿里巴巴、华为哪家的程序员技术更厉害，其实在我的认知里，我认为腾讯的程序员更厉害，因为腾讯的程序员需要开发的方向多难度大，而且腾讯的整个系统的优化不是靠个别几个高技术程序员就能完成的，而且腾讯是一个主打游戏的公司，我们都知道，游戏本身就是用程序写出来的，所以要想游戏做得好，那么做游戏的程序员就得具备更高的素质和技术，也同样是因为这个公司的特殊性，所以腾讯公司的程序员更强。

而阿里这个公司部门是以电商为主，程序并不是这个公司部门的主打方向而且，我认为电商、网店、软件开发才是阿里巴巴的强项，而对于华为公司，华为公司的主要开发内容在于电子产品，所以华为公司需要设计到程序的地方最少，因为腾讯和阿里还是网络公司而华为公司是实打实的科创公司，华为公司的开发重点也在于他的核心技术，所以我认为腾讯公司的程序员更牛。

㈦ 为什么百度腾讯和阿里巴巴等互联网大公司不招ASP.NET程序员啊

.NET用得最多的其实还是非IT的企业级应用，金融IT，工业界等等。IT业内诸如移动互联网开发这些方向上，.NET其实是不太吃香的。互联网这一方向目前Java和PHP等等开发者生态好过.NET懂的人多招人方便，.NET近两年才开源，软件成本.NET也高于其它后端技术，WP的失败也导致.NET几乎彻底失去移动开发市场，等等诸多因素。

概括来讲，.NET用的更多还是其它公司的IT部门，如果要进互联网公司的话不建议抱微软的大腿。

㈧ 本人普通一本计算机专业，毕业之后有机会去腾讯阿里这样的大型互联网企业么

我想，拿出成果来说话，会让你的简历更有说服力。

无论是学生，还是职场人士，都是需要结果，大公司要求很高，因为竞争激烈所以提高了门槛，但是没有结果，连门都摸不着。

读书需要GPA，做项目需要交付，学习开发需要作品，这就是成果的体现。

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㈨ 腾讯、阿里、京东等大厂，哪个公司的薪资水平更高

了解互联网的薪资情况和级别是每一个IT求职者必须做的事，下面整理的是互联网公司职级及薪资范围，供各位互联网的朋友参考，如果有所遗漏和偏差敬请留言指正。

01

字节跳动的职级研发序列一共10级。

不同序列间月薪base差异较大，技术base整体偏高。比如2-1月薪会在20k+，2-2的package会在60w-100w左右（算上期权，大概会占30%左右）。T2-2 级别的薪资约40k，500股票/每年。

就同学们反馈：目前20届校招给的是14、15薪，19届校招很多能拿到18薪。前端开发20k左右，产品是14-18，运营10左右。字节跳动的现金薪酬要比 BAT 们高出 25%-40%。

薪资结构一般是 16 薪。

年终奖一般0-6个月，每年3月发放。

字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O，并会进行强制分布，对应年终奖和月薪百分比的涨薪。M就有涨薪机会。

头条半年一次调薪，每次只有30%参与，大小周，120%的工资结算加班费，可以请假。

期权：期权是比较好的2-1才会有期权，一般2-2才有期权，关于期权：回购价格为市场价8折。已归属的期权员工可以带走。

㈩ 大专毕业去当程序员，每天都努力工作和学习，几年后有机会跳槽腾讯阿里吗

普通计算机专业通过努力也可以进入batj等互联网工厂。另一方面，还有对项目经验的要求和技术证明的认可。以腾讯为例，说明所需的技术。

1、腾讯工程师职务责任

鹅厂的工程师和其他网络厂一样，根据职级的不同，程序员的职务和工资水平也不同。

先了解鹅厂的职位：腾讯去年宣布调整职级，取消现有的6级18等(1.1-6.3级)职级体系设计，将专业职级体系优化为14级(4-17级)。

与之相对应，统一改为“专业职衔”。这是因为T3序列的title都是高级工程师，但各次薪级范围之间的工资差距并不小，T3-3等级的工资比T3-1等级高30-60W/年，3-1等级几乎没有股份。按数字序列调整后，这种差距将显得更加合理。

产生不同级别是根据编程能力、业务评价、组织管理评价等共同决定的。

例如，作为“IT体系结构灵魂人物”的角色，T3级建筑师不仅从事建筑师的本职工作，还从事流程开发和核心代码编写工作。另外，建筑师仍然是技术高手，编程能力仍然一流，因此工资高是必然的。

促销层：在线营销。

目前，如果把想法、实现层、维持层和宣传层都定义为可学习的项目，那么实现层和维持层是最稳定的，但也是最累的。

对于创意和宣传层来说，如果促销成本有限，如何最大限度地提高促销结果是一个非常困难的问题。这就是为什么很多人想成为程序员(实现层和维持层)。虽然很累，但是工资高，稳定。

根据目前的市长/市场需求，互联网工厂对普通Java开发人才的需求逐年骤减，对网络设计师人才的需求已经增加到50%，因此工资更是比比皆是。对于想学网络建筑师的无基础学生来说，北大青鸟、教室等优秀品牌都是不错的选择。根据招聘要求开发的课程包括所有分布式微服务技术，面向鹅厂T4、阿里P8级设计师。