辞职后档案怎么转到人才市场

㈠ 离职后档案能否先放原公司或者如何转到人才市场

离职以后在没有进入新单位以前最好不要动档案（放在原单位最好）等待有了新单位以后再办理档案转移手续，如果长期没有工作单位，就要想办法（比如通过学校改派，将报到证开到原籍人事局）将档案转回原籍人事局托管，但是要求你是刚毕业两年改派期内，才行

㈡ 离职后档案在人才市场存放应该怎么处理

法律分析：可以通过以下两个方式处理离职后的档案

一，直接转移到新单位

如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

二，街道，人才市场等存档部门

从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。相对而言安全性更高，避免档案丢失。

法律依据：《企业职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

㈢ 准备离职了，问下档案转到人才市场需要什么手续

1、先在网上填写个人申请书。

2、本人身份证复印件。

3、原工作单位的所有离职资料。

人才市场，属于人力资源社会保障局管辖，农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。由于互联网的蓬勃兴起，已经发展成实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场等。

人事部中国人事科学研究院主编的《2005年中国人才报告——构建和谐社会历史进程中的人才开发》(黄皮书)日前已出版发行，该报告是中国第一部系统的人才状况分析报告。记者于10月8日采访该报告的负责人、人事部中国人事科学院政策研究室的李建钟博士。李建钟表示，从改革开放以来，特别是20世纪90年代以来，中国人才事业得到长足的发展，但是无论是从人才的总量、高级人才的储备及人才与经济结构发展有效配置等问题上仍然存在着不少的问题。

人才队伍总量持续稳定增长；人才的素质逐步提高；人才向第三产业过度集中；人才地域分布仍呈东强西弱态势，中国人才资源配置正处于历史性转折过程中，这是中国内地人才发展最主要的特点。李建钟介绍。

㈣ 辞职后档案自己拿着，怎么才能转到人才市场啊

可以直接找人才市场，不过那里是要收保管费的，而且你到时候要调出来也挺麻烦的，你可以一直放在自己身边又没关系的，等找到新的工作单位了，也可以放到新单位那边去。

㈤ 离职后档案怎么转到新单位所在地的人才市场，需要什么手续谢谢

1、需要新单位开具工作证明，然后到新单位所在地的人才市场开具接收证明；
2、你拿着证明到原公司人事部办理迁移档案手续。

㈥ 辞职后档案怎么转到人才市场

辞职以后你可以自己把档案调出来，然后交到你们本地的人才市场。人才市场现在是免费管理档案的。

㈦ 辞职后档案能放到人才市场吗

辞职以后档案室应该放到人才市场去的，因为在你没有找到新的工作之前，你的档案不可能在原单位保留的，既然辞职了，原单位也要求你把档案退回去的，你只有放到人才市场

㈧ 离职后档案怎么转到人才中心

根据企业职工档案管理工作规定，企业职工调动、辞职或被辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或人才市，如果辞职后暂时没有工作就把档案提取到人才中心，找你要存放档案的人才中心开具调档函，然后拿着调档函去你单位提取档案。