❶ 为什么丰田章男/魏建军纷纷表示看不懂资本市场
就连一直信奉低调行事的优秀企业家们,都忍不住站出来说话了。
11月9日,魏建军在一场公开研讨会上提到,长城汽车目前的市值被严重低估,资本市场还没有发现我们的价值。
传统车企这头大象转身真的就这么难吗?确实很难。
比如,传统出身的产品经理们不可避免地受到既有产品思维惯性的制约,即使有大胆的想法,也很可能会被大公司的层层审批所磨灭,硬件制造商出身的产品部门往往会低估软件赋予产品的价值。另外,产品策划部门也没有去思考售后体验和商业模式的问题,毕竟他们的任务是只需要拿出一款性能卓越的产品。
大众集团、美国传统“三巨头”还不得不考虑董事会或工会的意见,因为目前阶段还没有谁能确保新能源、智能网联方向或遥不可及的无人驾驶领域的投资,能够拿得出确切的相当规模的商业回报。但是,小步前行或试点投资,根本不可能在以上任何领域取得突破。
传统车企技术优势领先,在变革中也未必是一件好事,最典型的例子就是国内新能源市场催生了一批“油改电”车型,随着新势力产品的交付,油改电已经被消费者抛弃。同时,越是技术强悍的传统车企,越不免引发企业内部资源的争夺,毕竟现阶段还是燃油车在挣钱。
看到这里,是不是对魏建军提到的“企业最大的价值是生态,长城的生态是最好的”有了更深刻的理解?传统车企的操盘手们,比谁清楚问题的症结所在,今年7月份,魏建军在内部公开信中提到对长城汽车进行管理机制、体制文化变革,把每一款新车、每一个品牌都当作一家创业公司,让这个组织直接面对用户(客户),直接面向市场。
简单来说,要在组织架构层面实现两个打通,一是品牌、商品企划、研发打通,一是作战单元的打通,形成一个个作战群、作战单元、作战团队,让听得到炮火的人做决策。
传统车企变革的大幕已经正式拉开,没有哪一家巨头愿意眼睁睁地看着自己被边缘化,“魏建军们”已经表现出了强烈的危机意识,对他们来说,只有快速行动起来才能捍卫正在被新物种侵蚀掉的权益。
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