现在市场缺少什么

A. 现在市场最缺的是什么

最缺少的是食品的安全，那么，相关于能简单、方便地检测食品各项安全指数的仪器就应该最为畅销。
比如，去买菜，如果有个微型的检测想买的蔬菜中是否还含有农药残留的仪器，那就好了。放到菜上一测试，有农药残留的人们就不买了。谁都会想要买一个这样的微型检测仪。

B. 现在市场缺的是什么专业的人才

其实所有行业的高端人才都是都是稀缺的，饱和的是滥竽充数的人。

心理学行业在我国未来会有很大的发展空间，这个行业在国外已经比较成熟和完善，但是在我国还属于起步阶段，其实各行各业发展到一定阶段，都会和心理学有交叉，比如汽车行业，也需要心理学来分析人们对汽车的关注点具体在哪，用户体验在哪等等。
可以说有人的地方就有心理学。

目前心理学行业最主要的方向和对口职位是：
1、基础心理学
基础心理学研究的是心理学的根本性问题，是心理学学科体系中不可或缺的学科，适合有浓厚学术兴趣和学术理想的考生，这个方向上我国高校和科研院所对这类人才的需求是比较稳定的。一般高校教师、特殊教育机构、出版单位、科研院所。结合自身特长，到其他领域就业也比较常见。
2、发展与教育心理学
发展与教育心理学一般细分为发展心理学和教育心理学两个方向。一般的就业方向有高校教师、高校辅导员、中小学心理课教师和中小学心理咨询教师，公安局、劳教所、监狱、边检站等以及其他的青少年社会教育机构。
3、应用心理学
应用心理专业分为多个研究方向，如心理测量与咨询、医学与临床心理学（心理咨询， 心理卫生）、管理（工业）心理学、人力资源管理心理学、经济（包括广告、消费）心理学等。就业面相对来说会很广，缺口也很大，比如人力资源、用户体验、商业咨询、消费者研究等等，可以交叉融合很多学科，培养成复合型人才，也是社会发展所需的趋势。

总的来说目前比较主流的心理学需求职位方向是：公务员、高校教师、科研人员、人力资源、用户体验、教育机构讲师、产品、市场调研、销售、咨询、广告、互联网、电子商务等。

心理学这个行业在中国未来的发展空间是很大的。

C. 如今社会市场最缺的是什么东西

货真价实的产品，诚信的缺失，信用的危机，是如今社会市场最缺失的，最珍贵的东西！

D. 目前中国市场有哪些紧缺产品

目前中国市场紧缺的产品有医疗消毒用品。防疫物资，还有一些高端的，比如说CPU技术 CPU的一些高端产品。还有一些钢材的，一些进高精尖的吸油钢材。

E. 中国市场现在最缺少的是什么

人才。

看起来中国人多，实际上企业需要的劳动者却总是不够。因为你能干得了的一般机器都干得了。而机器干不了的，只有极少数人能干。所以人才非常缺少。中国缺少高端人才，到现在还有很多名牌大学的出国留学不回来。现在不要说名牌大学，连一般的大学的学生也拼命学英语，考国外的大学。创造力是建立在较好的知识基础之上的。

当然，我们还缺少开放的心态。中国人创造力是很强的。但是有河蟹在，不让中国人创造。所以我们还缺很多东西。

F. 现在市场最缺乏什么人才》

权威人士近日总结了2008年本市人力资源市场供求情况，并对2009年热点行业趋势进行了预测。2009年，通信、汽车、快速消费品及石油能源等四大行业人才需求将增大，且有较明显的人才缺口，这四大行业将成为2009年求职热门行业。此外，2009年另一个职场趋势是海外人才市场将进一步升温，更多的外国公司白领职位将会越来越多地投向中国。按照人力资源职位趋势分析，精通外语、具有某项专业优势、具有外资企业或国内知名企业的工作背景的求职者，将会赢得更多的海外发展机会。 通信业人才:需求旺盛今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类，人才需求比例为2∶3∶5。这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多的非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业人才:全面紧缺根据汽车业发展的水平和需要来看，2009年人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。这一趋势不仅局限在2009年，而且在未来的5年中，将表现得尤为突出。 消费品营销:人才缺口大消费品行业的人才缺口依然是市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场营销、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2009年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。石油行业:人力资源匮乏石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，缺乏的是专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师。同时，因为目前石油企业人才流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺。就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1％。 日前，中国权威的专业人才招聘网站中华英才网对外发布了2009年热点行业趋势预测，指出通信、汽车、快速消费品及石油能源等四大行业人才需求大，且有较明显的人才缺口，将成为2009年求职热门行业的不二之选。此外，明年另一个职场趋势是海外人才市场将进一步升温，更多的外国公司白领职位将会越来越多地投向中国。以中华英才网与美国MONSTER 合作的国际频道所发布职位的趋势分析，明年精通外语、具有某项专业优势、具有外资企业或国内知名企业的工作背景的求职者，将会赢得更多的海外发展机会。

G. 现在的市场上最缺少什么样子的人才

最缺少脚踏实地，不卑不亢的人才。人才有很多，但一些人会过于看高自己，或者吃不了苦，容易飘。

H. 现在市场上什么职业最缺少

满意答案好评率： 0% 通信业： 需求旺盛，营销人员比重继续上升. 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 追问： 那对于中职生呢 回答： 那要看你对哪个感兴趣了、

I. 要怎么样知道市场上缺少什么呢创业要准备哪些

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J. 现在市场上做生意最缺少什么

21世纪的今天，互相网高速发达，总体看起来到处都是商机，但是不知道大家思考过没有，创业看的是眼光，看的是自己项目的潜力。如果在今天你还在大街上开个餐馆、开个服装店，我只能说你已经out了。实体店不用说现在大街边上到处都是，就现在的网购已经成为了主流，所以传统行业来说竞争力太大了，而且没有什么利润空间。就算自己有想法你也没市场，有劲没处使。所以，我们一定的踏踏实实找个好项目，一定要是新兴项目。人生短短几十载，而我们作为这个世界中渺小的一分子，却要在有限的时间中做很多的事，有些人每天浑浑噩噩，不思进取，反正想的”当一天和尚撞一天钟”，于是一辈子也就这样不知不觉的过去了。而有些人人家的脑袋不是看见好看的，而是人家通过思考和分析可以找到自己想要发展的方向，而方向一旦确定了之后人家便会不辞辛劳，坚定不移的走下去。你要创业，风险和机遇是并存的，所以选择正确的方向很重要，当你确立了正确的方向后接下来就是你做事的细节，往往细节决定成败，方向对了就能成功。有时候我们看见成功的人光鲜亮丽，可是又有谁知道他们背后的心酸，就拿俄罗斯首富罗曼·阿布拉莫维奇来说吧他今年48岁，然而他小时候只是一个父母双亡的孤儿，可是他就是不服输，为了做自己的事业他克服重重困难，最后成为俄罗斯最富有的人。你一定要有理想、长远的眼光，有不怕困难的决心，运用自己聪明的头脑抓住机遇，肯定就能取得成功。找项目不懂的可以一起讨论