目前的劳务市场怎么样

⑴ 城镇劳务市场有什么特征

目前，我国城镇形成双重劳务供给，即在城镇劳务市场上，一个是由文化程度较高的城镇劳动力组成，他们受过专业教育；另一个是由文化程度较低的农民工组成，他们大部分没有受过专业训练。城镇劳务市场的特征主要体现在以下两方面：

（1）高级劳务市场岗位需求与劳动供给不吻合不同的人力资本对新兴产业的适应不同。在传统经济中，体力在劳动过程中起着主导作用，而在现代经济中，智力贡献不断增大，体力作用逐渐减小。城镇工业部门特别是新兴的工业部门发展快，对劳动力的劳动技能要求比农业部门高。城镇劳动力素质较高，成为新兴产业劳动力供给的主体。当新兴产业劳动力需求增加，城镇劳动力供给不足时，农民工由于受到自身拥有知识和职业技能的限制，并不能够成新兴产业有效的劳动供给，造成劳动力供需之间的缺口，这就是我国劳动力市场“有事没人干”和“有人没事干”并存现象的根源。（2）初级劳务市场出现“民工荒”

农民工被锁定在初级劳动力市场，不仅工资水平整体上低于城镇工人，各方面的福利待遇也低于城镇工人。对相应的法律法规了解以及谈判力量的缺乏使他们不能合理维护自身合法权利。长期以来，农民工平均工资大大低于城镇职工工资，工资长期没有增长甚至被拖欠，利益没有保障，而在城市的生活成本却逐年提高。经过多年打工，农民工开阔了视野，增长了见识，积累了经验，提高了技能。另外，国家在“三农”方面的利好政策使他们向城市转移的机会成本提高，所以，在城镇不能给农民工提供比较合理的工资水平的情况下，必然会出现“民工荒”。“民工荒”是我国劳动力成本上升的信号，是劳动力市场供需力量对比的结果。

⑵ 我与朋友开了一个劳务公司，想问一下：现在劳务公司的前景如何......给点你的宝贵意见！谢谢！

根据《2014-2018年中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》分析，自从改革开放以来，我国劳务派遣已走过了萌芽过程，正在发展壮大，并日趋成熟，目前已经成为一个热门行业。具不完全统计，目前，全国有劳务派遣公司近3万家，派遣员工大约2700万人，占全国职工人数的比例不到5%。
目前，我国劳务派遣行业虽然尚处于起步发展阶段，但已在我国显示出促进就业的重要作用。
特别是在促进体制内就业机制转换、促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面，劳务派遣发挥着不可替代的重要作用。可以预见，在今后一段时期内，劳务派遣将作为一种重要的就业形式、用工形式，继续发挥其特殊的作用。
前瞻产业研究院劳务派遣行业研究小组表示，近两年我国劳动力派遣市场正以15%以上速度增长，我国拥有13亿多的人口，是一个巨大的劳动力市场，预计到2015年我国劳务派遣工规模将达到6000万人，占全国职工人数的比例将超过20%。

⑶ 什么是农村劳务市场

（1）劳务市场的含义

劳务市场是指利用市场机制调节劳动力供求关系，引导劳动力合理流动，实现劳动力在社会经济各领域的合理配置的场所。从广义上说，劳务市场内容包括劳动契约、劳动就业、工资分配、社会保障、劳动立法、职业培训、职业咨询、职业安全卫生以及特殊群体劳动者的保护等。从狭义上说，劳务市场仅指劳动力供求双方双向选择、进行劳动力交换的场所。

（2）我国农村劳务市场的发展

我国农村劳务市场日益趋繁荣。我国农村富余劳动力的转移，提高了农民收入，减轻了农村土地承受的压力，并给农村带回了资金、技术、观念、人才，繁荣了农村市场。据统计，2010年我国共有2.3亿农民工，外出打工农民工有1.5亿。在农村劳动力大量涌进城镇务工、经商的同时，城镇居民也进入农村从事高产、优质、高效的种养业及农产品加工销售等行业，给农村带来了先进的技术、市场管理经验、产业基础，大大改善了农村经济环境。这无疑为农村劳务市场发展带来了商机。（3）农村劳务市场的特征

①农村劳务市场的需求。当前，我国城市能够提供的就业岗位有限，加大了农民务工的难度。在县城以下的城镇，第三产业发展严重滞后，不仅总量小、比重低，而且结构不合理，专业化、社会化水平低，吸纳农村剩余劳动力的容量有限。加上乡镇企业布局分散，既使城镇化水平受到了很大影响，又严重地削弱了吸纳农村剩余劳动力的能力。

②农村劳务市场的供给。农村劳务市场的供给水平主要取决于农民的素质。目前，我国农民的整体素质仍然较低，这种劳务供给状况不仅制约了其外流的规模和速度，而且也制约了其转业层次的提高。相反，用工单位对农民工的文化技能素质要求却越来越高。大多数农民的文化水平和技能水平不适应劳务市场的需求，更无法适应产业结构升级和新兴产业发展对劳动力的需求。

③农村劳务市场建设。一是法律法规逐渐完善。劳动力市场发展促进了劳务市场和相关法律法规的完善。近几年，我国陆续出台了《劳动合同法》、《就业促进法》等法律，并修订了《人才市场管理法规》等，更加明确了劳务市场的功能、政府管理部门的职能以及从业人员的操作规程，从法律角度对劳务市场的发展提供了保障。二是信息不畅通。农村劳务信息网络不健全，县乡与省市及国家的劳动力市场信息网络未能有效对接，广播、电视等其他媒体未能及时、准确、透明地发布就业信息。三是中介组织发育程度低。农民务工还主要靠“血缘、人缘、地缘”的“三缘”关系，即家庭成员带领，亲友和老乡介绍，本地外出人员示范，以及自行外出闯世界等方式，而通过政府劳动部门或中介机构输出的比重不大。四是管理服务滞后。一些地方政府对本地区的农村劳动力资源和就业状况缺乏了解，对劳动力市场需要什么工种、需要多少等掌握不够，难以对农民务工进行组织和引导。还缺乏劳务输出前的用工考察和输入后的跟踪服务管理。