㈠ 兴化市人力资源和社会保障局兴化市人力资源和社会保障局简介
兴化市人力资源和社会保障局主要履行以下职责：
一、执行国家和省、市关于人力资源和社会保障的规划及政策法规，制定全市人力资源和社会保障发展规划及政策，监督执行并进行相关检查。
二、负责人力资源市场的规划与管理，建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
三、推动就业工作，制定城乡就业发展规划，完善公共就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，组织职业培训，尤其是针对高校毕业生和高技能人才、农村实用人才的培养政策。
四、建立覆盖全市城乡的社会保障体系，拟定并实施社会保险政策和标准，管理社会保险基金，确保基金的收支平衡和安全。
五、进行就业、失业和社保基金的预测预警，制定应对策略，维护就业稳定和社会保障基金的平衡。
六、参与工资收入分配和福利政策的制定，建立机关企事业单位人员工资增长机制，确保人员福利和退休政策的落实。
七、指导事业单位人事改革，制定专业技术人员管理和继续教育政策，推进职称制度改革，吸引和管理国内外专家和留学人员。
八、负责军队转业干部的安置政策，落实上级安置计划，维护军队转业干部权益。
九、负责公务员综合管理工作，包括人员调配、奖励制度等，审核市政府奖励活动。
十、制定农民工工作综合性政策，维护农民工权益，解决工作中遇到的难点问题。
十一、实施劳动人事争议调解仲裁和劳动监察，确保劳动法律法规的执行，维护劳动者权益，打击违法行为。
十二、管理国外智力引进工作，制定相关政策，负责外国专家的综合管理。
十三、参与公务员分类、录用、考核等政策制定，实施公务员培训工作，保障公务员权益。
十四、负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设，实施公务员职位分类和监督，管理公务员信息。
十五、组织公务员考试录用和培训工作。
十六、完善公务员申诉控告制度和人事争议仲裁制度，保护公务员权益。
十七、处理市政府交办的其他相关事务。