㈠ 兴化市人力资源和社会保障局兴化市人力资源和社会保障局简介
兴化市人力资源和社会保障局主要履行以下职责:
一、执行国家和省、市关于人力资源和社会保障的规划及政策法规,制定全市人力资源和社会保障发展规划及政策,监督执行并进行相关检查。
二、负责人力资源市场的规划与管理,建立统一规范的市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。
三、推动就业工作,制定城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,实施就业援助和职业资格制度,组织职业培训,尤其是针对高校毕业生和高技能人才、农村实用人才的培养政策。
四、建立覆盖全市城乡的社会保障体系,拟定并实施社会保险政策和标准,管理社会保险基金,确保基金的收支平衡和安全。
五、进行就业、失业和社保基金的预测预警,制定应对策略,维护就业稳定和社会保障基金的平衡。
六、参与工资收入分配和福利政策的制定,建立机关企事业单位人员工资增长机制,确保人员福利和退休政策的落实。
七、指导事业单位人事改革,制定专业技术人员管理和继续教育政策,推进职称制度改革,吸引和管理国内外专家和留学人员。
八、负责军队转业干部的安置政策,落实上级安置计划,维护军队转业干部权益。
九、负责公务员综合管理工作,包括人员调配、奖励制度等,审核市政府奖励活动。
十、制定农民工工作综合性政策,维护农民工权益,解决工作中遇到的难点问题。
十一、实施劳动人事争议调解仲裁和劳动监察,确保劳动法律法规的执行,维护劳动者权益,打击违法行为。
十二、管理国外智力引进工作,制定相关政策,负责外国专家的综合管理。
十三、参与公务员分类、录用、考核等政策制定,实施公务员培训工作,保障公务员权益。
十四、负责公务员行为规范、职业道德建设和能力建设,实施公务员职位分类和监督,管理公务员信息。
十五、组织公务员考试录用和培训工作。
十六、完善公务员申诉控告制度和人事争议仲裁制度,保护公务员权益。
十七、处理市政府交办的其他相关事务。