招聘市场销售总监需要问哪些问题

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B. 应聘一个企业的市场总监要注意哪些问题

应聘营销总监HR一般会要求：1.请简单介绍一下自己2.请谈一下您上一份工作和离职原因3.请谈一下您心中的市场运营总监4.您想要一个什么样的工作环境并将如何保持这样的环境呢5.如果您成为我们的市场运营总监，您将如何定位我们的市场？对开拓市场有什么样的创新意见呢？6.您如何看待教育事业？那么如果您成为我们的市场运营总监，对我们公司的发展有哪些特色建议？7.请写出你三年内的个人职业目标规划请写出你三年内的个人职业目标规划暂时这些，你先看看~市场总监需要具备的能力你应该很了解营销大致分两种1。“扫街”的业代，2。研究市场的总监。但是他们都一样，必须具备营销的那两把刷子 同时跟你分享一次我接受面试官的3个问题的问答：

1.你对Web2.0怎么看？

答: Web2.0只是一个宣传意义上的东西，企业自身的产品设计不应该强调Web2.0的概念。应该注重的是产品本身交互性易用性的提高。现在国内外所谓Web2.0成功了的，都是在内容和站点与用户，用户与用户的交互上设计了许多便利的功能。用户可以讲WEB2.0看作一个里程碑，但是产品的设计者或许应该更多的去研究这些产品与之前应用共同的地方有了哪些有意义的改进。传统意义上的网络公司收购Web2.0主要招眼的还是用户，以及服务与主业之间的从属关系或补充关系。

2.创业的核心是什么?

答: 是关系! 你说你有技术, 你说你有管理能力, 可是你没有资源和关系, 生意也是做不成的! 相反, 如果你有关系, 即使你技术和管理弱一点, 你也会成功, 你的弱项可以以后加强。譬如, 如果你有关系在microsoft, 你做事业就成功一半了, 你可以做代理, 可以做伙伴......同样, 营销的核心是交换, 销售的过程就是去寻找一些人，然后把产品卖给他们；或者说是把产品卖给你找到的人。你想多赚钱你，就要多接触人；你接触的人越多，你的准顾客数量就会增多；准顾客数量越多，你做成生意的机会就会越多！

3. 营销也是关系吗?

答: 实际上生意就是生生不息的创意。现代营销认为：“营销的事业，就是人际关系的事业”；其过程是：“感情的交流，信息的传递”。销售有四步：建立信任、展示产品、巧解异议、促成销信。所以说生意的过程也是人际关系发展的过程。即由生人变成熟人，由熟人变成关系，由关系变成生意。也可以说生意的过程就是结识人的过程。销售人员要努力认识更多的人，与他们建立联系，增进友谊，才能发展生意。如果我来做世界经理人沙龙(salon.icxo.com)的营运总监,我会推进互动营销计划, 把沙龙和博客以及电子杂志结合起来。