‘壹’ 档案在自己手里，怎么放到人才市场去
可以持报到证放回人才中心。“报到证”报到有效期时间：
它的有效期一般是两年，即从毕业开始两年内有效，超过两年视为自动放弃并作废。但是个别地方，三年也可以报到。具体按照当地政策来定。 国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法： 1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准人事档案备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生，优点是在生源地就业后办理手续简单方便，而缺点是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。 2、是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。 3、是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。
‘贰’ 大学毕业生如何把档案放人才市场
可保管2年。档案只能放工作单位的城市或者老家。如果是放在了大点的人才市场，则更正规、更专业，工作态度也更好。只要是手续齐全的，放在人才市场开始就计算工龄，人才市场会在一年后给转正定级，转正定级后就有干部身份了，还有职称评定也会代理的，户口也在那里。放档案的时候，都会跟人才市场签订一份托管协议，上面会很清楚地写明人才市场应尽的义务。单一托管人事档案的程序1、应届毕业生持用人单位盖章的就业协议书到人才市场，并由人才市场在就业协议书“上级主管部门”一栏盖章，或出具《人事档案及关系接收函》。2、应届毕业生再持《就业协议书》到学校就业指导中心《报到证》。3、最后由学校就业指导中心根据《报到证》要求，将人事档案转交人才市场托管。
择业期内可申请学校代管。
‘叁’ 应届大学生学籍档案怎么放到人才市场流程是怎样
可以将档案存在长沙人才市场的，档案一般都是存放在你户籍所在地。
首先要携带个人的身份证去人才中心填表申请调档函。填写人员登记表的时候，一定要注意确定档案所在单位的全称。
然后就是调档。我们调档可以委托其他人或者自己亲自去拿调档函回档案所在公司或学校，将档案调到人才交流中心。
档案可以通过机要渠道快递到人才交流中心。最后就是签订协议并缴费，等档案到人才交流中心之后，携带身份证复印件一寸照片一张，去人才交流中心签订人事代理手册，这样就算办理完成了。
‘肆’ 怎么把档案放到人才市场
一般把档案放到人才市场是两种情况
一、刚毕业的学生，学校会给你发《报到证》，需要放在户口所在地的人才市场存档。
如果你毕业时，没找到单位。这时学校就会把你的《报到证》档案开到你的生源地。你只需要在报到证到期之前到生源地人才市场（人社局下属单位）报到存档就行。
二、已经有单位的人
档案从公司托管到人才交流中心的流程如下：
1、携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。
2、调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。
3、签订协议并缴费。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完全。
注意：《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》的《通知》要求，自2015年1月1日起取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用，各级公共就业和人才服务机构要提供免费的流动人员人事档案基本公共服务。
‘伍’ 毕业后档案在自己手里，如何将个人档案存到人才市场呢
你的档案是否自己开封，如果开封了那就没办法了，就成了死档又废档。解决方案是重新再立一份新档，要提供你的主要经历的证明材料。如果你的档案没自己开封，赶快回到你户籍所在地的大中专人才就业指导中心，那里是专门存专科以上学历同学的档案，把档案交还中心。档案随户籍走，如果中心已办理发回户籍地的手续，则要回户籍地按办理，把档案先交到你户籍所在地人才中心。
携带身份证去人才中心填表、要求申请调档函。填写人员登记表(注意一定要确定档案所在单位全称)，人才中心会弄好调档函。
调档。可委托人或者自己亲自拿调函回档案所在公司将档案商调到人才交流中心，档案可以自带或者快递或者机要方式到人才交流中心。关于档案调转的详细流程可以查阅这里《档案调出办理流程》
签订协议。接下来，按正常手续，调档到你正工作的城市的人才中心存档即可。待档案到人才交流中心后，携带身份证复印件、一寸照相片一张去人才交流中心并签订《人事代理手册》即办理完成。
‘陆’ 档案一直在自己手里，需要怎么放人才市场
（1）将个人档案存放在人才市场对毕业生来说非常简单，因为我们在即将毕业的时候都要处理自己的档案，我们只需要在填写档案地点的时候，选择户籍所在地，这样学校就可以直接把档案送回学校管理户籍所在地。
（2）大家如果已经开始工作的话，也是可以让单位或相关机构，把你的档案转到他们的名下去管理。由于存在个别地方不接受以个人名义转出档案的情况，因此需要采用这一特殊的档案调转方式。但档案调转的地方并不只有人才市场，还有许多其他地方也是可以办理档案调转的。
（3）在即将毕业的时候，我们可以申请留校，这样我们的档案就可以放在学校的大学生就业指导中心。事实上，国家给予毕业生一种特权，即在毕业两年内，我们都可以把自己的档案交给学校管理，这是合理和合法的。
4）个人可以把自己的档案转到工作单位去管理，但条件是该单位必须具备档案管理资格。目前一般有这方面资格的地方都是国营企业，需要在私人企业工作的朋友采用其他方式来保管档案。如果我们是私营企业，我们只能将个人档案存放在人才交流中心以及学校等地方进行保管。
‘柒’ 应届毕业生档案要存放在人才市场，应如何办理手续
1、如果大家的档案还存放在原来的档案托管单位中，那么目前尽快要做的是到自己所选择的人才市场去开具一份调档函。这可以确保自己的档案能够顺利地寄往指定的联络地址。此后，大家在正式办理档案托管手续前，还要准备一些个人资料的材料，如个人的身份证复印件、工作就业证明、户籍证明等。
2、然后在确定自己的档案到达这个人才市场后，可以尽快去办理档案的托管手续。最后，大家也要和人才市场确定一下档案托管的各项要求，并签订托管协议。如此一来，自己的档案托管工作也基本完成。
3、当然，如果大家目前还没有找到工作单位的话，本人在异地办理也有一定的麻烦。那也可以提前委托好家人朋友或者专业的档案管理公司帮自己办理这些手续。不过小编要提醒大家，一定要事先出具好相应的委托书，证明被委托人的身份证明。
‘捌’ 毕业之后档案怎么放人才市场
1.如果你找的工作是机关事业单位，不用存入人才市场，单位可以存档。
2.如果是职能部门比较健全的私企、民营企业等，单位无权存档案，但可上班后交给公司人力资源部，由工作人员找人才市场代理，一般公司出面不用自己交费，因为公司集体存档案收费较低，个人不用负担。
3.如果是小型的个体企业，可能就需要自己去人才市场办理，需要拿着接收单位开具的接收证明去人才市场。
4.如果今后有可能进入机关单位，档案必须存入人才市场，并且在自己手中的时间也应该补交费用。如果可能性不大，只可能在私企或自己开公司，说实话档案存入人才市场的没什么作用。
多久都可以放，没问题的
‘玖’ 档案如何转到当地人才市场
【法律分析】
档案可以转回生源地的公共服务中心，由学校通过规定的方式将档案转到人才中心。如果毕业的时候找到了工作，但是工作单位没有人事管理部门，不能接受档案，那么学校会在报到证上的备注栏写，档案派遣地是工作所在地的人才市场。毕业之后凭报到证去人才市场办理档案托管服务即可。当本人在更换工作室会遇到档案调动的情况。档案从人才市场调到另外一个人才市场或者从工作单位的人事管理部门调到人才市场，这种属于工作之后的档案调动，一般由单位的调档函来完成调动。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
‘拾’ 档案如何转到当地人才市场
档案转到当地人才市场的具体流程如下：
1、先到本地的人才市场开取接收证明。在此之前，需要到自己所在单位的人力资源开取介绍信，人力资源看到介绍信才会开取接收证明；
2、拿着接收证明到档案所在地的人才市场或者管理机构提取档案。工作人员会给你一个盛有你档案的档案袋并告诉你不可私自开封，否则作废；也有可能给你一个凭证，由档案管理部门直接邮寄到你所在地的档案管理部门。
档案放在人才市场的主要作用有：
1、保留国家干部身份。大中专应届毕业生，委托市流动人才管理办公室人事代理，一年后转为正式国家干部并确定工资标准；其他原属国家干部身份的人员，离开原单位一年内办理了人事代理的，亦保留干部身份；
2、连续合并计算工龄。人事代理期间，工龄可连续（合并）计算。人事代理人员调动到机关、事业或企业单位后，人事代理时间作为正式工作年限；
3、完整规范保管档案。人事代理前后的档案材料全部完整入档、规范管理；
4、整体代理人事关系。包括：大中专毕业生转正定级、国家规定的普调或晋升工资、初次专业技术资格认定、晋升职称评审申报、出国（境）审批、党团关系、社会保险关系转接等；
5、优先推荐就业安置。人事代理人员基本信息可进入人才库，供所有用人单位选择录用，在同等条件下优先推荐就业。
【法律依据】
《流动人员人事档案管理暂行规定》
第八条 人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案随档案转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。第十条 人才流动服务机构管理流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书，合同书须明确双方的权利、义务等内容。第十二条 人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在的工作单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案。