公司怎么入驻人才市场

1. 企业去人才市场招聘的流程是怎样的

一般流程是：提交资格证书材料，经批准后，确定服务内容并申请招聘程序，最后开展招聘和招聘后续服务。

提交的材料包括：雇主营业执照副本，组织机构代码证书副本，招聘简报，客户证书或介绍信。招聘服务通常包括招聘会，在线招聘和招聘海报的发布。根据以上招聘服务，确定相关地点，时间等。

办理入职时的工作事项一般有：

1、办理工卡，如果公司需要签卡的，还需要录入指纹、虹膜等等

2、签订劳动合同

3、办理人事手续：比如学位证、学历证书等的认证

4、工资卡登记

5、带到部门领导处，完成人事交接

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服务范围

1)固定周期内，有较大量的职位需求的企业。

2)新建项目团队，招聘压力大的企业。

3)招聘主管对候选人的预期与实际情况不一致，导致招聘工作很难展开的企业；

4)需要到另一个城市开设新工厂或者运营中心，但是自身的人才储备或招聘渠道有限，内部招聘部门压力过大的企业；

5)需要优化内部面试和测评流程的企业。

6)需要在二三线城市开展招聘，但是二三线城市候选人员各方面能力不均衡，选拔困难的企业。

7)猎头公司访寻候选人的工作效率不能满足目前需求的企业。

8)规模不大，暂无计划设立内部招聘部门的企业。

2. 企业去人才市场招聘的流程是怎样的

一般流程是：提交资质证明材料、审核通过后，确定服务内容和办理招聘手续，最后进行招聘和招聘后续服务。
其中提交材料包括：用人单位营业执照副本和组织机构代码证复印件，招聘简章、委托人证件或介绍信等。
招聘服务普遍有招聘会、网络招聘、发布招聘海报等。
根据以上招聘服务确定相关位置、时间等办理手续。
最后根据招聘效果可以在招聘会现场查阅或网上查阅相关简历；人才中心可以协助用人单位后续推荐合适的人才。

3. 人力资源公司怎么跟人才市场合作

人力资源公司跟人才市场合作：
如果只是单纯在人才市场占个招聘位置，直接通市场负责人员沟通即可。
如果是将人才推荐到好的企业的话,是需要公司同企业沟通签订合同表明之间有合作关系，再派遣员工过去(就是劳务派遣),或者为公司做咨询。
公司想要做人才市场的人事代理业务，需要满足下面几个条件：

（1）委托方向代理方提出申请，并提供有关材料。
（2）代理方对委托方申报的材料进行审核。
（3）委托方与代理方签订人事代理合同。
（4）代理方向有关方面索取人事档案及行政、工资。组织关系等材料，并办理有关手续。
（5）人事代理当事人的权利和义务，由双方以协议的形式予以明确，共同遵守。