Ⅰ 运营前景怎么样
电商运营未来的前景还是非常广阔的。不仅岗位薪资高，而且对各方面的综合能力也是很好的锻炼，具体分析如下：
一，电商运营为什么依旧受欢迎？
1.电商行业越来越兴起，发展十分迅速。
电商从90年代末开始起步，直到现在虽然只有短短的一二十年，但是发展是十分巨大的。淘宝03年才开始成立，那个时候几乎没有人能够想到在网上还能买卖商品，而现在网络购物已成为家常便饭。淘宝商家上千万，这么多的店铺需要人来打理，所以对电商人才的需求是非常巨大的。
2.学校没有专业的运营课程，大多数运营从业者都是自学成才。
这也是为什么现在电商培训课程非常火的原因，因为我们接受的正统教育没有关于电商运营的专业，社会上，最早一批做运营的都是自己开淘宝店的，自己摸索学习不断交流，然后一个带一个学，很多学历都不是很高，也有很多是美工、客服转过来的，但是他们凭着自己的努力，很多做到了店长、运营总监职位，甚至一跃成为公司大股东。
直到现在，运营人才还是很缺乏的，好一点的运营岗位薪资最起码在8k以上，而且也是比较有“尊严”的岗位，很有主人翁老板的地位，很能够实现自我价值。
以后就算电商行业没落了，也可以顺利的转向周边的行业，比如文案编辑、视觉营销、市场推广、页面设计、数据分析等行业。
Ⅱ 城市轨道交通运营管理专业的就业前景如何
就业前景非常好，可以计算，现国内每公里配备70人。北京和上海为例，到2020年均达到1000公里。但注意其就业有两个瓶颈：其一学历大专以上；其二，需求量有，但就业的机会率较低，因为城市轨道交通运营公司只掌握在国有几个大公司手里。
Ⅲ 运营发展前景如何
运营的发展前景还是很不错的，不管是什么产品，都需要有效的运营，这就需要运营方面的人才，把自己在运营方面的能力发挥到极致，那就离成功不远了。
Ⅳ 运营有发展前景吗
运营工作做的好的人，价值连城，堪比万金油，因为运营几乎什么都要懂一些，而且一般来说，通过大量的实践，你至少会精其中一项，甚至样样精通。运营的职业发展道路其实并不像它的工作职责和对应的工作内容一样苦逼，相反，运营的职业发展道路其实非常开阔。
如果我们用人力资源来做类比，运营的职场发展和人力资源其实相当的类似。人力资源的工作内容按照大类分会包涵：招聘管理、企业文化与制度建设、薪酬制定与管理，一个很重要的事实是，从事人力资源的工作者很少有人会三项皆通，至少起步时一定是以一个分类来入门的，经过时间的锤炼和经验的增加，其他的分类工作可能会进行换位，我们通常看到人力总监的就职要求，往往是三项全能，这很容易理解，一个三项皆通的人力，其工作经验一定是牢靠的，如果在三项大类中，都游刃有余，那么除了一个HRD的Title可以挑战，甚至还可以挑战一下VP的Title。同样，很少有HR对这三项工作的任何一项都不精通甚至不知道怎么做，因为如果是这样的结果，那么这样的HR在职场上是无法生存的。
很多人会反复纠结于“做运营是否能够学到东西？”“会不会做了很久还是一个小运营？”这样的问题，其实这样的职业发展问题，是所有职业都会遇到的，而从事一个职业，是否学到东西，那完全是看每个人自己的努力和选择的，每个人在职业上花费的时间和脑力不同，所以你会看到每个人在职场上的发展绝对不是一个模子里刻出来的。
凡事皆有两面，我也确实见过很多运营，做了好多年，但依然无法上升到管理岗位，还是年复一年的做着活动策划、专题建设、专注于各种指标提升的落地执行。事实上任何职业都一样，有些人成功了，有些人默默了