人才市场体系是什么

① 什么是人才市场

人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。
人才市场是指人才进行流动和交流的场所,也是人才流动和就业的中介环节。人才市场是劳动力市场的一个有机组成部分,人才市场是人才开发、人才招聘的场所。
人才交流服务中心职能
人才市场由各地人力资源和社会保障局设立。是隶属于人事局全额拨款事业单位，内设综合科、人才市场管理科两个科室。几年来，市人才交流服务中心始终坚持“服务企业、服务人才、服务经济建设” 的根本宗旨， 注重社会效益，突出服务功能，致力于为用人单位和各类人才创造宽松便捷的交流与培训环境、提供高效优质的人才服务。主要业务包括：
1 、贯彻实施国家人才智力交流的政策、法规，引导供求双方通过“平等竞争、双向选择”开展多渠道、多层次、多形式的人才智力交流。
2 、了解掌握全市专业技术干部队伍现状，负责对用非所学、用非所长和使用不当的专业技术干部提出调整意见，并研究有关政策，促进人才合理流动。
3 、广开人才智力信息渠道，为用人单位提供人才智力信息，负责专业人才智力引进工作。
4 、充分发挥人才市场的作用，为流动人员和用人单位实行“双向选择”，提供场所并为之服务。
5 、根据有关政策规定，负责人才流动争议的调整、仲裁。
6 、协助有关部门和单位开展国际间人才劳务引进及输出。
7 、负责以人事档案管理和人事业务全方位服务为主要内容的人事代理工作。

② 人力资源市场如何划分

健全统一规范的人力资源市场，打破（户籍、地域、闹散身份、学历）、人事关系等制约，促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。

在健全人才流动市场机制方面提出三条措施，充分发挥市场在实现人才流动中的主渠道作用。一是健全统一规范的人力资源市场体系，二是完善人才市场供求、价格和竞争机制，三是全面落实用人主体自主权。

在畅通人才流动渠道方面提出四条措施，促进人才合理流动和优化配置。一是健全党政机关和企事业单位人才流动机制，二是畅通人才跨所有制流动渠道，三是完善人才柔性流动政策，四是构建更加开放的国际人才交流合作机制。

划分：

对于人力资源市场，可以从多种角度进行多种划分：从市场内容分层的角度、从市场内容种类的角度、从市场存在形式的角度、从市场存在范围的角度、从社会对市场认定的角度、从市场环境的角度、从市场供求关系的角度。

③ 人力资源市场体系包括哪几个子系统

首先，人力资源系统是为人力资源体系服务的工具，所以常规情况下该系统的设置是按照人力资源六大模块进行设置，即：
1、人力资源规划；
2、招聘与配置；
3、培训与开发；
4、绩效管理；
5、薪酬福利管理；
6、劳动关系管理。
当然，作为系统，他还有着用户不同的权限管理，所以这里还有一个系统基本谢谢与设置模块
所以，这个系统是7个模块，其中第七模块为：
7、设置与基本信息

④ 宁夏回族自治区人才市场条例(2015修正)

第一章总 则启肆第一条为了促进人才合理流动，规范人才市场活动，根据国家有关法律、法规的规定，结合自治区实际，制定本条例。第二条本条例所称人才市场，是指人才中介服务机构从事中介服务、人事代理、用人单位招聘人才、个人应聘以及政府部门监督管理和提供公共服务等活动的总称。

人才市场的服务对象，是指具有专业知识和承担专业技术、管理工作相应资格或者能力的人员以及各类用人单位。第三条人才市场活动应当遵守法律、法规和国家有关政策，坚持双向选择、公平竞争、诚实信用的原则。第四条县级以上人民政府应当把人才市场发展纳入国民经济和社会发展总体规划，所需经费纳入财政预算。建立和完善布局合理、机制健全、运行规范、监管有力的人才市场体系，为人才的有序流动和合理配置创造良好环境。第五条县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内人才市场工作。

工商行政管理、教育、物价等部门按照各自职责做好人才市场的相关工作。第二章人才中介服务机构第六条本条例所称人才中介服务机构，是指通过提供信息、场地等形式为人才和用人单位服务的机构。第七条人才中介服务机构不受区域和所有制等限制，为各类人才和用人单位提供服务。第八条设立人才中介服务机构应当具备下列条件：

（一）具有明确的机构名称、业务范围和机构章程；

（二）有开展中介服务活动的固定场所、设施和相应的资金；

（三）有三名以上经过岗位培训并取得自治区人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证书的专职人员；

（四）能够独立承担民事责任；

（五）其他依法应当具备的条件。第九条设立人才中介服务机构，应当向人事行政部门申请《宁夏回族自治区人才中介服务许可证》（以下简称许可证）。

人才中介服务机构的审批权限：

（一）自治区直属企业事业单位、中央驻宁单位、外省（自治区、直辖市）、跨设区的市设立人才中介服务机构的，设立冠有“宁夏”名称的人才中介服务机构的，由自治区人事行政部门审批。

（二）设区的市、县（市、区）设立人才中介服务机构的，由同级人事行政部门审批。

（三）人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关书面同意后，由分支机构所在地县（市、区）人事行政部门审批。第十条互联网信息服务提供者专营或者兼营人才中介服务的，应当向自治区人事行政部门申请许可证。第十一条人事行政部门应当自受理许可证申请之日起二十个工作日内作出行政许可决定。决定批准的，发给许可证；需要延期批准或者不批准的，应当书面说明理由。

申请设立人才中介服务机构，应当依法到有关部门办理注册登记手续。

未取得许可证的，不得从事人才市场中介服务活动。第十二条人才中介服务机构要求变更名称、场所、经营范围或者停业的，应当向原核发许可证的人事行政部门提出申请，依法办理变更或者注销手续。第十三条人才中介服务机构可以开展下列人才中介服务：

（一）人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询；

（二）人才推荐、招聘、培训、测评；

（三）人才信息网络服务；

（四）举办人才交流会；

（五）其他有关业务。第十四条人才中介服务机构应当将其服务内容、工作程序、收费项目和标准在办公场所公布，接受咨询、监督和检查。第十五条人才中介服务机构开展业务不得有下列行为：

（一）擅自增加收费项目或者提高收费标准；

（二）超越许可证核准的范围开展经营活动；

（三）伪造、涂改、脊配转借、转让、出租、变卖许可证；

（四）提供虚假人才市场信息或者作虚假承诺；

（五）以转让、挂靠、承包等方式经营；

（六）其他违法经营行为。第十六条人才中介服务机构举办人才交流会，应当向县级以上人民政府人事行政部门提出书面申请，并提交樱旁指有关材料。县级以上人民政府人事行政部门应当自收到申请之日起二十个工作日内作出决定。对符合条件的，予以批准，并对招聘活动进行监督管理；对不符合条件的，作出不予批准的书面决定。

⑤ 江苏省人才流动管理暂行规定

第一章总则第一条为了适应建立烂桐社会主义市场经济体制的需要，促进人才的合理有序流动和人才资源的合理配置，保护人才和单位的合法权益，调动各类人才的积极性和创造性，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称人才是指具有中专以上学历或者取得专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员，以及其他具有相当的专业特长和管理水平、从事专业技术和管理工作的人员。
本条例所称人才流动是指以双向选择为特征，通过人才市场，人才工作的单位和地区发生变化和转移。第三条在本省行政区域内的人才流动适用本条例。实行或者参照实行国家公务员制度的单位及个人，按照国家公务员管理的有关规定执行。第四条在优先保证国家重点建设工程和重大科研项目人才需要的前提下，鼓励和支持人才向急需的地区和单位，向工农业生产第一线，向更能发挥作用的岗位流动。第五条县级以上地方人民政府人事行政部门主管本行政区域内的人才流动工作。
县级以上地方人民政府人事行政部门所属的人才流动机构担负人才流动服务工作；受人事行政部门委托，可以行使部分管理职能。第二章人才市场第六条人才市场是社会主义市场体系的重要组成部分。本条例所称人才市场是指包括单位自主择人，个人自主择业，中介组织提供中介服务在内的人才流动体系。第七条县级以上地方人民政府人事行政部门负责管理本行政区域内的人才市场。其主要职责是：
（一）贯彻执行国家和省有关人才市场的法律、法规和政策；
（二）制订人才市场管理规则，规范人才市场行为；
（三）对各类人才中介服务活动进行监督和管理。第八条县级以上地方人民政府人事行政部门所属的人才市场中介组织是人才流动的主渠道，其他具备条件的部门、单位可以建立专业性人才市场中介组织。设立人才市场中介组织，必须经人事行政部门审批。第九条设立人才市场中介组织，必须经过下列审批程序：
（一）设立吵袜单位持有关材料，向人事行政部门提出书面申请报告，人事行政部门应当在30日内对其进行审查，作出是否批准的决定；
（二）设立单位持人事行政部门的批准文件到工商行政管理部升历激门申请登记，领取营业执照。第十条人才市场中介组织的主要服务范围是：
（一）提供人才供求信息及相关服务；
（二）提供人才流动法律、政策咨询；
（三）接受用人单位委托，组织人才招聘。第十一条人才市场中介组织应当依法开展活动，完善服务功能，提高服务质量，不得采用不正当手段竞争，不得有欺诈行为。第十二条人才市场中介组织应当以社会效益为主，按照国家和省物价、财政部门的有关规定实行有偿服务。第十三条用人单位如果需要通过大众传播媒介发布招聘广告，必须按照有关规定，经人才流动机构审核同意。第十四条举办人才交流大会和面向社会组织人才招聘，必须经人事行政部门审批。第三章人才流动第十五条用人单位凭单位介绍信到人才市场中介组织登记，通过双向选择招聘人才。企业单位还需要出示工商营业执照（副本）。
要求流动的人才凭居民身份证以及其他有关证明进入人才市场，通过双向选择落实用人单位。第十六条下列人员要求流动应当经所在单位或者主管部门同意：
（一）县以上的重点建设工程、重大科研项目和重点企事业单位的主要技术、业务骨干；
（二）从事国家机密工作，或者曾经从事国家机密工作，在规定的保密期限内的人员；
（三）在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；
（四）聘用合同期内或者其他协议期未满的人员；
（五）经国家司法或者行政机关决定或者批准，正在接受审查尚未结案的人员；
（六）法律、法规规定的其他人员。第十七条用人单位与所聘人才应当签订聘用合同，明确对方的权利和义务。
聘用合同应当以书面形式订立，其内容包括聘用合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。
聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。第十八条对符合本条例规定要求流动的人员，其所在单位应当在流动人员提交流动申请书之日起90日内办理流动手续，不得刁难、打击、借故处分，不得向流动人员收取不合理的费用。

⑥ 什么是人才市场

人才市场是用人单位和求职人员进行信息交流的平台，也就是一个中介机构。人才市场在大城市都有设立，在网络上也有求职网站，和人才市场的作用是大致相同的。如果自己有真才实学，由或者有一技之长能够符合社会需求，那么建议你到当地或者是周边的人才市场去看看。网络求职也是很不错的选择，无论是哪一方面，都要对自己的能力有所了解，并做好考查工作。

⑦ 人才市场是什么

人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。

⑧ 人才市场指的是什么

人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。

⑨ 什么是人才培养体系

人才培养体系指对人才进行教育、培训的体系。公司战略人才培养体系由“雏鹰计划”、“飞鹰计划”和“精鹰计划”和“雄鹰计划”四个部分组成。由这四个部分共同构成公司战略人才库。

1、“雏鹰计划”：该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为成长为部门技术骨干、业务骨干。

2、“飞鹰计划”：该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。

3、“精鹰计划”：该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。

4、“雄鹰计划”：该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。

通过上述四个计划，逐步将培养对象培养成为关键岗位继任者和公司后备薯掘人才。关键岗位主要指公司根据当前或根据未来发展所需要的一些重要中级和高级岗位。后备人才主要是指公司为因应未来发展变化而储备的一些可替代公司某些中、高级岗位的具有培养潜质的人才。

注：人才培养模式是指在一定的现代教育理论、教育思想指导下，按照特定的培养目标和人才规格，以相对稳定的教学内容和课程体系，管理制度和评估方式，实施人才教育的过程的总和。

(9)人才市场体系是什么扩展阅读：

一、人才培养目标：

培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力的人才。具体包含以下几个方面：得到基础研究和应用研究的训练，具有扎实的基础理论知识和实验技能，动手能力强、综合素质好；掌握科学的思维方法，具备较强的获取知识能力，具有探索精神、创新能力和优秀的科学品质。

二、培养形式：

培养人才的形式有多种，除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、数春核研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励自学成材。

人才培养的具体要求，各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于企业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养，等等之类。

⑩ 市场体系的三大支柱是什么

市场体系的三大支柱是商品市场、资本市场、劳动力市场。

商品市场是实物商品的营销场所和领域。包括生产资料市场、生活资料市场和服务市场等。是最古老、仍是最主要的市场形态。

资本市场是金融市场的重要组成部分。作为与货币市场相对应的理论概念，资本市场通常是指进行中长期（一年以上）资金（或资产）借贷融通活动的市场。由于在长期金融活动中，涉及资金期限长、风险大，具有长期较稳定收入，类似于资本投入。

劳动力市场即人才市场，隶属人力资源社会保障局管辖，其中农民工市场、劳务市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指适龄劳工供求的市场。

体系框架

与简单商品生产阶段相适应的市场，主要是商品市场。

随着商品经济的不断发展，进入市场交换的生产要素越来越多，在市场经济中，由于生产要素已经商品化，在商品市场中又派生出各种特殊的市场，如技术市场、信息市场、房地产市场、产权市场等等，形成了市场体系。

所以，现代意义上的市场，不应仅仅指商品市场，而应理解为市场体系。所谓市场体系是指以商品市场为主体，包括各类市场在内的有机统一体，即以商品市场和生产要素市场组成的相互影响、相互作用的各类型市场的总和。