‘壹’ 人才交流中心 和 人才市场 是同一个单位吗
人才市场主要是办理招聘事宜的，人才交流中心的涵盖范围要广一些，不仅有人才招聘还有人才流动、人事代理、办理社保医保等、开具结婚和生育指标等的办理手续等等。人才市场和人才交流中心都是当地人事局的下属单位，属于官办性质。一些私营的职业介绍所，不具备这种资质。谢谢采纳并给分。
‘贰’ 沈阳人才市场属于什么性质的单位
沈阳人才市场属于什么性质的单位？沈阳人才市场属于政府主办的单位，归民政部门，
‘叁’ 市人才市场是什么性质的单位
人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。提供最全面、最专业、最适合的人力资源解决方案。
‘肆’ 人才市场是什么是网站还是一个地方
由于互联网的蓬勃兴起，已经发展成了实际场地人才市场，网上人才市场，校园招聘人才市场，等。
‘伍’ 大家都说的人才市场到底是什么单位啊
虽然中国人才资源配置市场化的进程已展开，并取得了举世瞩目的成果，但由于诸多因素的制约，我国人才的市场化程度还不够高，存在以下几个问题。
一、户籍制度的制约。因为现行的户籍制度，很多毕业的大学生考虑到落实户口，很多人不愿意到私营企业里找自己合适的工作，尤其是北京、上海等大城市落户仍然受到严格限制，这些都严重地制约了人才的跨地域流动，成为影响人才要素市场的重要因素。
二、人事档案制度改革的滞后。传统的人事档案管理制度与我国经济社会发展的不适应之处主要表现在：单一的国有单位人事档案管理模式不适应多种所有制经济组织并存的新形势；现行的“人档分离，收费管理”的流动人员档案管理办法不符合建立统一开放的人才市场的需求；而且传统人事档案的采集利用制度也不符合“国家尊重和保障人权”的要求。
三、人事制度改革尚未完全到位。但是由于全民所有制事业单位专业技术人员与管理人员的辞退、辞职的暂行规定与公务员辞职、辞退的暂行规定的不完善之处，影响了国家机关与事业单位人员的出口，造成了想出去的人出不去，不胜任的人该走却走不了的局面，这些都导致了人才市场供需主体难以完全到位，人才市场运行机制不够健全，市场供求、价格、竞争机制对人才资源配置的调节作用不能充分发挥。
四、人才市场管理体制没有完全理顺。就全国范围而言，很多地方还没有建立起人才流动与人才市场活动的执法检查制度，未对人才流动与人才市场活动实行日常即时性的监督管理，人才市场的就业歧视、职业安全、权益保护问题突出，影响了人才市场的健康发展。
‘陆’ 人才市场是是什么机构，谁负责，谁管理啊，为什么要把档案放在人才市场，它凭什么接受档案啊，是国家机构吗
是国家的劳动保障部门，所有人的档案都是放在人才市场的~你有工作了的话的档案会随着你转到公司去的，如果你不转2年后自动打回原籍吧
‘柒’ 人才交流中心是干什么的
1、保存部分档案：主要是毕业之后找不到工作暂存户口的打中院校毕业生；
2、举办招聘会，与供需单位联系沟通举行人才交流会，为就业者和需求单位提供交流的平台。
‘捌’ 人才市场,人才交流中心和人社局有什么区别
1，人社局全称某某市人力资源和社会保障局，是政府机关部门。人才交流中心属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。人才市场有的是和人才交流中心合署办公（一个机构两块牌子），有的是单独的机构但都同属人社局下属的事业单位，
2，人社局主要负责政策制定和管理工作。
3，人才交流中心，全称“XX市（区）人才交流中心”，也有叫人才服务中心、人才服务局之类的，但都属人社局下属的事业单位，主要开展以人事档案为基础的各类人才交流服务。
4，人才市场全称“XX市（区）人才市场管理委员会办公室”，简称“XX市（区）人才市场管委办”，人才市场，主要开展以人才招聘为主的各类人才交流服务。目前按照国家的要求，各地人才市场要和原劳动力市场进行整合，统一叫人力资源市场。
‘玖’ 人才市场是干什么的
人才市场注意不是人力资源市场，主要面对的具有一定工作经验和一定学识的人所开设的专门性的交流场所人才市场可根据当月或者当年的用人单位的实际需求情况制定他的招聘场次，如星期一，销售人才专场星期二地产人才专场等等其盈利手段多样：可向应聘者收取一定的费用，对招聘者收取信息发布费用，或者用人单位进行人事外包收取费用等等人才市场说白了也就是为现代HR的固定输出单位，他的盈利主要还是对招聘者的信息发布收取费用，所谓业务也就是对现场招聘或者网上招聘的企业会员收取月/年的资费，企业要招人势必经过人才市场，如果去可以见识到很多的现代人力资源的管理手段，当然发展新的客户也是有提成的，不错的职业！做好了叫猎头哦…