新东方市场岗怎么样

㈠ 新东方市场专员压力大吗

新东方市场专员的压力，我认为应该是比较大的，毕竟像现在这方面的竞争比较激烈，所以压力肯定比较大

㈡ 在新东方工作怎么样

在新东方上班其实也是一件很普通的事情，虽然他是在纽交所上市，但是主要的业务结构都还是在国内，所以与其他大型企业并没有太多的区别，而且由于新东方是由老师群体建立的，所以在公司运营模式上更加倾向于使用教学人才，其他岗位的人很难有晋升之路。
我到新东方一年多的时间，做针对大学市场方面的工作，在这里了解了很多，也学到了很多，开始的时候，觉得这是一份非常高大上的工作，后来慢慢觉得也和我之前呆过的企业没有什么不同，无非就是获取资源和实现价值这两步，无论什么时候赚钱才是第一位的。

㈢ 新东方的市场专员具体做哪方面的工作有哪些值得教育行业学习的地方

新东方是定岗定薪，市场纤镇专员，底薪5500-8k，每月补助250，一年两次奖金（但不会很多），五险一金、过节费什么的都会有。总的来说，薪资很一般，适合刚毕业毁缺粗或者只有一扮搏年左右工作经验的同学过去。教育行业领先地位，值得学习和锻炼！

㈣ 新东方市场专员是一直地推吗

这个是不一定的，如果业绩、能力突出会有改变的。
1、败陪虽然市场专员更多是在做地推工作，但随着时间，能力，效率等条件，会使之改变的。地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面橡枯蠢市场资源梁陪，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
2、地推专员还可以叫：推广专员、市场专员、营销专员、地推员，这四个名字表达的意思和地推专员一样。

㈤ 新东方市场运营实习含金量高吗

不高。新东方山物慧市场运营实习生岗位，听起来像那么回事，其实就是让学生去自己学校推销课程，挨家挨户扫宿舍楼，还有校园摊逗答宣、发传单什么的，没什么含蚂链金量。倒是可以锻炼下推销能力。

㈥ 新东方入职市场专员怎么样

可以说，很累，但是所有工作与职业都是不容易的，市场专员其实更多看业绩，如果自己本事够强，那么这个职位还是可以的。

说一下经历，给你作一下参考：

大学毕业第一份工作，入职新东方某分校市场专员。负责某几个大学的市场工作，师傅带徒弟，师傅是个很优秀的女同事。

两年左右，开始负责整个市区的大学市场，同时入选了集团的一个人才计划。第三年机缘巧合升任分校市场总监。第五年，离开了新东方。目前在新东方投资的一家企业负责全国市场工作。

本科学历非营销，非英语，完全不相干的专业，但是新东方的包容性很强，愿意接受各个方面的人才加入。其实在入职之前也面了一些企业，没有特别心动的，但是到了新东方感觉就是这儿了。当然，也不排除因为我是老俞铁粉，有一些新东方情节，人力同事破例给了这个机会。

工作十年，回过来再看，依然觉得新东方是个非常不错的企业，当然大企业都有大企业的通病。在新东方，愿意学，就有丰富的人才体系和资源库。只要愿意做，就有机会可以去尝试，去突破。

有完善的晋升体系，但是做到一定职位也都会遇到瓶颈。成长，最终还是看个人。企业不会无休止的去给一个员工去学习，去犯错的机会。如果问我愿不愿意再来一遍，我的答案是：我愿意。

㈦ 新东方市场专员是一直地推吗

不是。新东方，全名新东方教育科技集团有限公司成立于2001年。该公司的市场专员职位主要工作是物数销售，但是市场专员不需要一直地推，因为该工作历蚂局内容一个是偏地推，一个是偏运营，需两者要结肢让合工作。

㈧ 做新东方市场专员之后能做什么

营销方案策划。协助营销总监按公司要求， 制定年度、季度市场营销计划，包括产品推广、品牌建设、行动方案、预算等，并负责整体推进，编写营销方案、业务方案、计划、报告等文档，以期完成公司年度销售目标。
产品上市计划。包括产品定位、产品利益点分析，并通过有启态效传播工具如派单、促销、广告、公关活动等传递产品上市信息，协调经销商进宽宏货，铺货工作。
品牌建设策略。与广告公司或其他品牌或公司的联合促销，有效投放销售工具，包括销售工具如陈列专柜的设计和制作，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
团队培训激励。针对公司推广活动，悄巧源对销售有关的人员进行市场培训，让他们明确的知悉活动的开展流程和要达成的目标，并公布激励方案。
收集市场信息。组织相关人员对各促销活动进行验收，汇总销售数据；从第三方报告、新闻、竞争对手的信息动态中整理行业动态咨询。
市场预测分析。根据销售数据、第三方报告、其他市场信息等，做定量做出分析报告，并提出优化建议，预测销售市场，规划和管理活动预算，最大限度地使预算用于执行活动。

㈨ 新东方教育科技集团招聘市场部专员的工资是多少

要看你在什么地方了，一级城市在2000左右，二级城市底薪差不庆液启多在1300左右，另外加绩效考核什么的，市场专员的工资以及埋含其他的机誉如构差不多都是这个价一天60。

㈩ 新东方的市场专员是做什么的待遇怎么样啊

市场专员工作职责

1. 制定年度，季度的市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算，并负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。

2. 负责制定新产品上市计划，包括确认产品定位，开发产品利益点，并通过有效使用市场传播工具如POP，促销，广告，公关活动等传递产品上市信息和产品利益点，负责协调新产品上市相关的经销商进货，铺市工作，同时负责计划和实施新产品上市促销，培训和分析工作。

3. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。

4. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。

5. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。

6. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。

7. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。