杨锐文怎么看待市场

Ⅰ 私募基金员工购买自己的产品

私募基金员工购买自己的产品

私募基金员工购买自己的产品，一般来说公司员工通常更了解自家公司的产品，如果员工能够持有自家公司旗下商品或者基金，是对自己的公司长期业绩的一种信心，在一定程度上表达了信任，接下来了解一下私募基金员工购买自己的产品。

私募基金员工购买自己的产品1

基金公司员工往往更了解自家公司基金产品，员工持有自家公司旗下基金产品，代表对自家基金产品的认可，在一定程度上也表示了对基金长期业绩的信心。

数据显示，随着近两年公募基金规模迅速扩张，基金公司员工也在大笔自购所在公司的基金产品，尤其是明星基金经理的产品最被员工追捧。

基金公司员工

81亿购自家产品

Wind数据显示，截至2021年末，主动权益基金中，公募基金公司员工持有自家基金产品份额合计47.11亿份，持有金额合计有81.06亿元。

基金公司员工连续第二年增持自家主动权益基金。数据显示，员工2019年、2020年持有自家基金产品份额分别为24.2亿份、42.57亿份。

有基金分析人士表示，基金公司员工持有自家基金产品份额大幅增加的主要原因在于，2020年、2021年是主动权益基金规模爆发式增长的年份，敬搏不少绩优基金经理的产品对公司内部员工自然也有很大吸引力。

证券时报记者注意到，截至2021年底，基金公司员工持有金额超2000万元的基金共有41只，规模合计15亿元，其中谢治宇管理的兴全合润和兴全合宜A被兴证全球基金员工分别持有9684万元和7404万元，排名第1和第稿稿仿2。

基金公司员工持有金额居前的产品多由明星基金经理担纲，如李晓星、张坤、丘栋荣、刘格菘、张清华、蔡嵩松、朱少醒、胡昕炜、任相栋、傅鹏博等。

按基金公司看，上述41只基金中，属于易方达和兴证全球的产品各有7只，汇添富有4只产品。

如张坤管理的易方达蓝筹精选、易方达亚洲精选和易方达优质精选，萧楠和王元春共同管理的易方达瑞恒、易方达消费行业，均获得易方达基金公司内部员工持有超2000万元。

兴证全球基金旗下获得员工持有超2000万的7只基金分别是谢治宇的兴全合润和兴全合宜A、乔迁的兴全商业模式优选、林国怀的兴全安泰平衡养老、陈宇的兴全精选、任相栋的兴全合泰A和季文华的兴全社会责任。

与2020年底相比，员工增持份额最多的是中庚价值先锋和广发行业严选三年持有A，在2021年分别获得自家员工增持5285.62份和4262.04份。

值得关注的是，这些基金不仅获得员工青睐，也获得了基民的认可。上述41只主动权益基金中，有29只基金持有人户数超过10万户。

明星基金经理大笔增持

有基金人士表示，基金财报中披露的员工持有份额主要包括三类资金，第一类是基金经理自购部分，基金经理通过自购自己的产品与投资者利益绑定，表明自己看好未来几年资本市场的表现，第二类是发起式基金在发行阶段，基金管理人、高管或者基金经理作为基金发起人参与的跟投，第三类是基金公司高管、普通员工参与的自发式购买行为。

业绩亮眼的明星基金经理对市场极具号召力，其中不少明星基金经理自掏腰包定投自己的产品，而基金公司从业人员和市场也同样跟着买。

如信达澳亚基金经理冯明远就表示自2016年管理产品开始，日常会通过定投的形式加仓自己管理的产品，并一直持有至今。景顺长城基金杨锐文和银华基金李晓星都曾透露自己资产基本都投在自己管理的基金上。

不少基金经理持有自己管理的产品份额超过百万份。具体来看，如张坤、谢治宇等明星基金对在管的多只基金持有份额均大于100万份。

今年开年以来市场波动剧烈，不少基金经理亦纷纷出资大手笔自购。

例如，3月17日，中庚基金公告称，基金键纤经理丘栋荣将自购中庚价值品质基金不低于1500万元，陈涛将自购中庚价值先锋基金不低于500万元，曹庆将自购中庚价值先锋基金不低于200万元。

3月1日，前海开源基金公告，去年的股混双料冠军基金经理崔宸龙出资150万元自购所管的前海开源公用事业、前海开源新经济、前海开源新兴产业3只基金。

从基金规模来看，被自家员工持有超2000万元的41只基金产品大多属于大中型规模基金，其中超过100亿规模的基金有13只，介于10亿和100亿规模之间的有24只，还有4只规模小于10亿的小盘基金。

员工扎堆买

有大赚也有浮亏

员工扎堆持有自家产品自然也是看好基金产品的表现。

Wind数据显示，截至2021年底，成立超过3年、员工扎堆持有超2000万元的29只基金产品，3年平均回报177.23%。

整体来看，员工扎堆持有自家基金的长期表现还比较好，为员工带来丰厚回报。如谢治宇的3只产品2019年至2021年获员工持有份额均超千万份，三年累计回报均实现翻倍。丘栋荣的中庚小盘价值自成立时就获员工持有份额超千万份，成立以来也实现收益翻倍。可以说，谢治宇和丘栋荣均为公司员工实现了千万元的投资回报。

不过，投资市场上没有常胜将军，同样，员工扎堆持有自家的基金在面临市场波动时，也会出现短期的业绩回调。如员工持有超千万份的某基金产品在2021年亏损近30%，粗略统计，该产品让公司员工1年亏损近千万元。

值得注意的是，上述让员工亏损近千万元的基金并未被员工抛售，年报数据显示，该基金的管理人员工反而在2021年增持数千万份。

记者梳理发现，员工大幅抛售自家基金产品主要有三方面原因：一是明星基金经理离职，一般基金经理在离职时会抛售掉自己在该公司持有的基金份额；二是封闭期解除带来的抛售，如一些基金公司员工认购积极的某3年封闭式基金，在封闭式运作期间表现不如预期，在打开封闭期后立即迎来大规模抛售；三是业绩表现不佳引起的抛售，即便是明星基金经理，长期业绩表现不佳，同样会被自家员工抛售。数据显示，31只2021年份额缩减超千万份的基金2021年净值回报平均值仅有3.51%。

私募基金员工购买自己的产品2

私募基金管理人员工跟投的形式及相关规定

在PE基金管理人管理基金的过程中，为了保持团队的.稳定性，加强投后管理，很多时候都实行员工跟投制度。员工跟投的形式一般分为项目跟投和基金跟投两大类，项目跟投即从业人员直接持有目标项目的股权。

基金跟投则是从业人员直接或间接持有PE基金的份额，具体可能采用的形式如下：

证监会颁布并施行的《私募投资基金监督管理暂行办法》（以下简称《监督办法》）是私募基金管理人员工跟投制度的基础。《监督办法》第13条规定：投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员视为合格投资者。也即从业人员不需要满足金融资产不低于300万元或者最近三年个人年均收入不低于50万元的条件，也不需要满足投资于单只私募基金的金额不低于100万元的条件。

从上述法律条文的规定中，我们可以看出从业人员可以豁免合格投资者确认的条件为：

与私募基金管理人存在劳动关系；

从业人员投资于供职的私募基金管理人所管理的基金。

私募基金管理人员工跟投实例分析

（一）从业人员直接以自然人的身份跟投PE基金

以佛山优势易盛股权投资合伙企业（有限合伙）（基金编号：SX3093）为例，其私募基金管理人广东优势易盛创业投资管理合伙企业（有限合伙）共有两名高管，分别是担任法定代表人的余璐龙和担任合规风控负责人的周子崴。从业人员余璐龙直接持有PE基金佛山优势易盛股权投资合伙企业（有限合伙）的份额。

（二）从业人员通过间接持有公司股权跟投PE基金

以上海景浛艺奕文化传播中心（有限合伙）（基金编号：SX5361）为例，其私募基金管理人上海景璨股权投资基金管理有限公司共有两名高管：担任法定代表人的黄金波和担任合规风控负责人的凌娇娇。从业人员黄金波通过上海依山傍水商务咨询有限公司和上海沣涌投资管理有限公司两个平台公司间接持有PE基金上海景浛艺奕文化传播中心（有限合伙）的份额。

（三）从业人员通过间接持有合伙企业份额跟投PE基金

以中山以赛亚股权投资中心（有限合伙）（基金编号：ST0038）为例，其私募基金管理人深圳市䍁子财富管理有限公司共有两名高管：担任法定代表人的李治权和担任合规风控负责人的余庆春。从业人员李治权通过深圳䍁子亚伯股权投资中心（有限合伙）这个平台合伙企业间接持有基金中山以赛亚股权投资中心（有限合伙）的份额。

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私募基金中的员工跟投

一、 为什么员工跟投的存在

一般而言，管理人为了证明项目靠谱会要求员工进行跟投，一般就是某个投资项目的投资经理投资于自己DD的项目。每个公司可能要求员工跟投的金额不一致，实务中，见过1000元投资经理跟投的。

※员工跟投如果人数众多需要成立员工跟投平台来参与，如果人数较少则可以直接参与。

二、 员工跟投注意事项

特别注意：如果员工不属于专业投资者，那么管理人需要进行双录。且，需要在从业人员管理平台录入该跟投员工信息。

需要向提供的资料：1. 给该员工缴纳的社保，可以提交最近1个月的，协会对提交的月份数没有要求；2. 签订的劳动合同，兼职员工不能跟投；3. 员工在职证明（加盖管理人公章）。注意上述三份文件都是要提供的，缺一不可。

解读：实务中，很多管理人都存在注册地与实际办公地不同的情况，以及分公司，这里需要注意，提供的社保证明必须由异地的有代理缴纳社保资质的公司代为缴纳异地员工社保（比如：fesco、中智），异地员工不能自己找其他非关联公司自行缴纳社保。

实务中，还发现有些员工跟投离职后，仍未对跟投的产品进行赎回，实际上，如果员工离职后，那么其跟投的产品应当进行赎回，但是实务中往往由于一级股权投资的投资周期较长，退出时机尚未到来，实务中一般不做实际的赎回操作。

三、 员工跟投相关的规定条款

《私募投资基金募集行为管理办法》中规定，投资于所管理私募基金的私募基金管理人及其从业人员，可以豁免提供如下材料：

1. 风险调查问卷

2. 合格投资者承诺函

3. 投资者信息表

4. 投资者及产品风险匹配告知书

5. 风险揭示书

6. 合格投资者资产证明

7. 24hr冷静期及冷静期回访

但是上述资料中未提及《基金募集机构投资者适当性管理实施指引（试行）》中规定的，基金募集机构须在向普通投资者销售基金产品或服务前对其进行风险提示的环节要录音或录像。

Ⅱ 刷屏的“十倍基”，为什么大多数人拿不住

十倍回报，是不少投资者孜孜以求的目标。化用彼得林奇的一句名言，那就是如果你曾经持有过一只10倍基，你就知道10倍的投资回报有多么诱人。

据Wind数据显示，截至9月23日，全市场成立以来收益率超过1000%的基金共有39只，其中不乏一些“十五倍基”、“二十倍基”。（此处不包括中途曾达十倍收益率，但回落下来的基金。）

“一年三倍者众,三年一倍者寡”。资本市场鬼才辈出，惊涛裂岸之下短期博取高额回报的投资人并不鲜见。但浪潮退去，更难能可贵的是那些能够细水长流，与时间共成长的投资者。

十倍基本已属世间罕物，十倍基基金经理也是千里难寻，能拿得住十倍基的基民怕是要万里挑一了吧。事实上，中国基金业2018年度的调研结果显示：自投资基金以来赚了超过100%的基民仅0.9%。据此推断，拿住十倍基的万里挑一恐怕不为过。

想到买基金居然就赚了十倍的，可能只是平平无奇的隔壁老王，小景不禁酸成“柠檬精”——难不成只是忘记密码，凑巧而已？

十倍基”很烫手吗，为什么拿不住？

买过基金的你可能会有相似的体验，一旦动了卖出的念头，这只基金可能就无法长期持有了。“为什么我总是与十倍基擦肩而扰陪过”？小景总结下来，基民拿不住“十倍基”主要有以下这些原因：

01 对风险认识模糊

我们买基金常常会看到一句话——“基金投资有风险”。大家真正理解这七个字背后的含义吗？

买基金，都是希望获得收益，但是收益还有一个孪生兄弟——风险。因此投资基金既可能让你赚钱，也可能让你亏损，且这对孪生兄弟还具有一定的“对称性”，即风险较低的产品，整体收益可能比较低；整体收益水平高的产品，风险一般也较大。

A股波动较大，权益类基金净值跟随股市起起落落也再正常不过。这些当前处于高光时刻的“十倍基”也曾经历过许缓族蠢多次低谷，如果投资者承受不了低谷的煎熬而选择赎回，最终也就错了这些十倍基。

所以，认清风险可比获得收益更重要。理论上讲，短期下跌会导致账面浮亏，但通过优秀的主动管理，伴随市场变化，基金净值再创新高是可以期待的，当然前提是你对这样的波动有充分的认识，并能扛住波动。

02 缺少长持的耐心以及赚大钱的定力

“怕涨怕跌，小富即安”可能是很多投资者的共性问题。

A股市场波动较大，不少基民容易被震“下车”。要么过早止盈，基金回本了要赎回，赚了二三十个点的收益要卖出，翻倍了更是躁动不安。要么一遇到下跌就止损，十倍的道路上无数的波折都足以让你下车。不得不说，承受这样的市场波动是对于人性的考验。

如下图所示，2014年年中景顺长城内需增长持有人户数最高接近20万，随后2015年下半年市场震荡调整，不少持有人清仓赎回。然而，在市场调整中经历小幅回撤后，景顺长城内需增长混合基金的净值曲线仍能不断创出新高，成长为“十倍基”。

所谓长线投资要看年线。短期走势中看起来让人胆战心惊的高峰和低谷，拉长时间标尺来看，其实也是慢慢升途中的一个土包或土坑了。

03 收益预期不合理、对基金的评价过于短期

巨大的市场波动率带来的另一个副产品，是投资者对于收益不切实际的预期。可能每天10%的涨幅才能满足部分投资者那挑剔的胃口。

在市场行情较好，50%以上的年收益比比皆是，投资者若以此为“锚”，希冀50%的年化收益就不切实际，容易在市场退潮时希望“落空”，拿不住基金。

不少基民持基过程中，穗嫌过于关注短期排名，如果持有基金排名下降，收益略有落后，就立马换成其它热门基金。

“ 据景顺长城基金发布的《权益类基金个人投资者调研白皮书》统计显示，在投资者赎回基金的原因中，占比最高的是因为业绩比不上其他基金（51.80%）,其次才是收益已达预期（45.30%）。”

不过，仔细研究这些十倍基，会发现他们的年化收益率可能并不如你想象中的那样突出，约莫处于14%-25%之间。可是要知道，股神巴菲特的传奇投资生涯里，年化收益率也就是20%出头啊。

现在回过头来看，“十倍基”的短期排名并不靠前，但它们在牛市里能跟得上市场上涨，在熊市里能较小控制回撤，积小胜为大胜，最终才在投资长跑中获胜。

其实，权益市场波动大，某一年的超高收益具有一定的偶然性，并不是市场常态。这些“十倍基”也是通过时间的积累，在复利的作用下，获得了非常可观的长期回报。

如何才能拿住“十倍基”？

必须承认的是，拿住十倍基本身就是一件非常困难的事，我们无法通过妄图断言“做到这些就能拿住十倍基”。但通过总结这些脱颖而出的十倍基的共性，增大未来挑选并持有好基金的可能性，或许是一件有意义的事情。

揭开十倍基的“基因密码”，持有人也可以从这些方面入手，挑选并拿住十倍基：

01 正视基金投资中的风险：合理设定投资目标

清楚了解权益类基金的风险和波动，并对该类基金的收益有合理预期，50%太夸张，翻倍也别指望。将目光着眼于长期且较稳定的收益率，或许更为合适。

02 选个好基金：看投研团队、基金经理，看中长期业绩

打造一只“十倍基”需要很长时间，这就要求基金管理人拥有一支实力雄厚、投资理念能够传承的投研团队。这样在时间的洗礼中，产品的每一位历任基金经理都能延续优秀的主动管理能力，带领基金净值曲线持续向上。纵观市场上的十倍基，基本都是主动权益型基金，而买主动基金就是买基金经理，需要选择主动管理能力优秀、投资风格稳健的基金经理。优秀的基金经理拥有持续赚取超额收益的能力，中长期业绩出色。因此选基金要看其三年、五年甚至更长时间内的表现。

03 心态良好，目光长远：正确看待基金排名

选对基金经理和基金管理人后，接下来就需要基民保持良好心态，目光长远，耐心一点，不被一时的涨跌干扰判断，对自己精选的好基金长情一点；给管理人充分的时间贯彻其投资理念与策略，慢慢浇灌出“十倍基”。

十倍基”密码

以上是小景总结的如何拿住“十倍基”的秘诀，接下来隆重介绍小景家的三只十倍基，让我们看看“十倍基”有哪些“基因”。

小景家拥有景顺长城内需增长、景顺长城鼎益、景顺长城优选这三只十倍基，它们是如何炼成的呢？

01 运作时间超15年，历经风雨的“长跑基”

上述三只基金几乎均成立于2006年之前——景顺长城优选成立于2003年10月、景顺长城内需增长成立于2004年6月，景顺长城鼎益成立于2005年3月——运作超过15年，经历了2007年和2015年的牛市盛宴；同时，在震荡下行的市场行情中，三只产品对回撤控制较好，在净值回撤之后又能通过主动管理继续创出新高，为“十倍收益”打下坚实的基础。

02 主动投资能力强，超额收益显着

景顺长城内需增长、景顺长城鼎益、景顺长城优选这三只产品均是主动管理基金，长期来看，它们的净值曲线摆脱“市场引力”走出一条独立震荡上行的曲线，超额收益显着。截至8月31日，景顺长城内需增长、景顺长城鼎益、景顺长城优选成立以来净值分别超越基准收益率1937.56%、1729.25%、1350.22%。

03 优基金经理辈出

景顺长城内需增长、景顺长城鼎益、景顺长城优选运作10余年来，经过多位绩优基金经理共同努力，才锻造出今天的“十倍基”。

比如景顺长城内需增长，历任李学文、王鹏辉等多位明星基金经理，在上一轮牛市高点（2015.6.12）就成长为“十倍基”。现任基金经理刘彦春是景顺长城新一代明星基金经理代表，致力于寻找高投入资本产出、高成长潜力的优秀公司长期投资。自2018年2月10日接手管理景顺长城内需增长以来，刘彦春任职回报为142.14%，同期业绩比较基准增长率为21.68%，景顺长城内需增长在上一轮牛市过后净值更上一层楼，成长为一只“二十倍基”。（数据来源银河证券、Wind，截至2020年8月31日）

再如景顺长城优选现任基金经理杨锐文，被誉为“成长股猎手”。在投资中，杨锐文从“风投”的视角审视投资对象，通过推演产业发展趋势，投资于符合产业发展趋势、持续高成长或者处于加速向上阶段的企业，并希望分享企业投资性价比最高的那一段成长。杨锐文自2014年10月25日管理景顺长城优选以来，任职回报为212.64%，同期业绩比较基准增长率为62.08%。在杨锐文的管理下，景顺长城优选也进一步成长为一只“十五倍基”。（数据来源银河证券，截至2020年8月31日）

小景家汇集了众多绩优基金经理，在“宁取细水长流，不要惊涛裂岸”的投资理念下，他们正努力地为投资者创造更好的长期回报。在这里，小景也希望持有人小伙伴们坚持长期投资，和好基金一起长跑！

1、景顺长城鼎益LOF 基金成立于2005年3月16日， 2010-2019年、2020年上半年收益率分别为：-10.85%、-21.66%、6.69%、23.31%、10.46%、37.97%、-5.06%、55.52%、-16.77%、69.04%、19.38%；同期业绩比较基准分别为-10.21%、-19.47%、7.82%、-6.91%、38.10%、2.21%、-9.18%、19.43%、-20.42%、28.52%、1.61%。本基金晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

2、景顺长城优选混合基金成立于2003年10月24日。2010-2019年、2020年上半年收益率、同期业绩比较基准分别为-1.09%、7.70%，-19.82%、-18.76%，14.29%、3.07%，39.69%、-1.04%，9.40%、39.95%，61.02%、20.58%，-8.28%、-9.90%，27.72%、6.43%，-19.64、-20.85%，47.03%、27.66%，21.96%、3.95%。该基金晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

3、景顺长城内需增长基金成立于2004年6月25日， 2010-2019年、2020年上半年收益率分别为11.42%、-19.21%、2.65%、70.41%、7.07%、14.50%、-16.29%、18.04%、-22.60%、74.31%、18.7%；同期业绩比较基准分别为-7.69%、-18.76%、3.07%、-1.04%、39.95%、20.58%、-9.9%、6.53%、-20.85%、26.87%、3.95%。本基金晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

4、刘彦春于2015年4月9日接管景顺长城新兴成长混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回报及业绩比较基准涨幅分别为-1.70%、-1.41%，-32.56%、-24.01%，-6.47%、4.44%，20.10%、-0.31%，1.74%、19.78%，33.42%、15.40%，-8.12%、-16.33%，56.28%、15.29%，-15.81%、-25.64%，72.18%、37.45%，19.48%、9.13%。本基金的晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

5、刘彦春于2015年7月10日接管景顺长城鼎益混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回报及业绩比较基准涨幅分别为-10.85%、-10.21%，-21.66%、-19.47%，6.69%、7.82%，23.31%、-6.91%，10.46%、38.10%，37.97%、2.21%，-5.06%、-9.18%，55.52%、19.43%，-16.77%、-20.42%，69.04%、28.52%，19.38%、1.61%。本基金的晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

6、刘彦春于2018年2月10日接管景顺长城内需增长混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回报及业绩比较基准涨幅分别为11.42%、-7.69%，-19.21%、-18.76%，2.65%、3.07%，70.41%、-1.04%，7.07%、39.95%，14.50%、20.58%，-16.29%、-9.90%，18.04%、6.53%，-22.60%、-20.85%，74.31%、27.66%，18.70%、3.95%。本基金的晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

7、刘彦春于2018年2月10日接管景顺长城内需增长贰号混合型基金。本基金2010-2019、2020上半年回报及业绩比较基准涨幅分别为10.84%、-7.69%，-19.47%、-18.76%，1.24%、3.07%，69.14%、-1.04%，7.44%、39.95%，13.01%、20.58%，-16.31%、-9.90%，17.17%、6.53%，-24.83%、-20.85%，75.45%、27.66%，18.34%、3.95%。本基金的晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

8、景顺长城集英成长混合型基金2019.4.16-2019.12.31、2020上半年回报及业绩比较基准涨幅分别为12.14%、1.54%，21.87%、0.58%。本基金的晨星风险评级为中风险，适合激进型、积极型、稳健型投资者。

9、景顺长城绩优成长混合型基金2019.7.2-2019.12.31、2020上半年回报及业绩比较基准涨幅分别为7.11%、6.17%，28.24%、9.13%。本基金的晨星风险评级为中风险，适合激进型、积极型、稳健型投资者。

10、杨锐文于2014年10月25日开始管理景顺长城优选混合基金，本基金2010-2019年、2020上半年的收益率/同期业绩比较基准分别为-1.09%、7.70%，-19.82%、-18.76%，14.29%、3.07%，39.69%、-1.04%，9.40%、39.95%，61.02%、20.58%，-8.28%、-9.90%，27.72%、6.43%，-19.64%、-20.85%，47.03%、27.66%，21.96%、3.95%。本基金的晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

11、景顺长城公司治理基金成立于2008年10月22日，杨锐文于2020年7月25日开始管理本基金，本基金2010-2019年、2020上半年收益率/同期业绩比较基准分别为14.25%、-9.15%，-30.09%、-19.39%，-5.64%、7.08%，22.41%、-6.02%，18.50%、42.85%，18.86%、7.52%，-15.82%、-8.42%，31.20%、17.08%，-14.93%、-19.17%，33.37%、29.59%，8.63%、2.06%。本基金晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

12、景顺长城环保优势基金成立于2016年03月15日，杨锐文自成立日开始管理本基金，本基金2016.3.15-2016.12.31、2017- 2019年、2020上半年的收益率/同期业绩比较基准收益率于分别为19.00%、8.59%，33.45%、7.97%，-20.97%、-25.33%，56.97%、23.34%，26.50%、4.29%。本基金晨星风险评级为中高风险，适合激进型、积极型投资者。

13、杨锐文自2019年10月17日开始管理景顺长城创新成长基金，本基金2019.10.17-2019.12.31，2020上半年收益率/同期业绩比较基准收益率为6.98%、3.76%，24.13%、0.19%。本基金晨星风险评级为中风险，适合稳健型、激进型、积极型投资者。

14、上述各基金完整历史业绩取自基金定期报告，截至2020年6月30日。由杨锐文管理的景顺长城成长领航基金成立于2020年5月28日，成立不满半年，根据法规要求，不予展示业绩。由杨锐文管理的景顺长城电子信息产业基金成立于2020年9月9日，成立不满半年，根据法规要求，不予展示业绩。

风险提示：基金投资有风险，请投资者全面认识本基金的风险特征，听取销售机构的适当性意见，根据自身风险承受能力，在详细阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等法律文件的基础上，谨慎投资。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。当投资人赎回时，所得或会高于或低于投资人先前所支付的金额。投资者进行投资时，应严格遵守反洗钱相关法规的规定，切实履行反洗钱义务。本投资观点并不构成对个人投资者实质性的投资建议或景顺长城最终的投资观点。我国基金运作时间较短，不能反映股市、债市发展的所有阶段,基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证。

Ⅲ 景顺长城产业趋势是什么

景顺长城产业趋势是科技创新行业。

在科技创新产业趋势中，景顺长城主要看好光伏行漏、新能源汽车、半导体、新传媒、 5G、信息化等领域的投资机会。

在消费升级产业趋势中，主要看好医药、互联网消费、酒精类饮料、教育等领域的投资机会。
港股、A股两地配置，优势互补。

新基金可通过港股通投资港股标的，实现A股、港股优势互补。

众所周知，港股中包含优质子行业龙头中资科技公司，如国内互联网及软件、新能源及光伏、智能制造等。这些公司选择在港股上市，A股投资者难以直接投资。另外，港股还包含A股市场稀缺的和产业趋势主题高度相关的香港地区和外资公司，对A股形成较好的优势互补。

另一方面，2019年以来A股连续两年“飘红”，相较而言港股表现落后，投资性价比较高。目前无论从横向比较（与全球主要指数估值对比）还是从纵向比较（与过去十年估值水平对比），港股估值都不算贵。

景顺长城产业投资科技创新产业的理由：

景顺长城产业对于新能源产业有信心的原因主要包括两方面，一是基于"碳中和"的目标。杨锐文认为，"碳中和"不是新一轮的供给侧改革，本质上是一次能源的低成本转型。

这意味着，"碳中和"更多将会从发电侧和应用侧节能转型角度入手；二是电动智能汽车的产业革命。

杨锐文认为，与以往的产业革命不一样，中国的智能电动车产业链在起步阶段就具有全球竞争力，中国智能电动车产业链不仅有完整扒带肢的产业链，还有足够大的规模，全球的汽车品牌春世基本上都在中国寻找供应商。

Ⅳ 2020年最值得投资的10只基金

1、南方天元(160133)

基金经理蒋秋洁是市场上少有的具有TMT背景的女性基金经理，目前主要关注科技和消费升级两大主线，擅长长期化集中化投资，近5年年化收益近18%。

2、农业汇理医疗保健主题(000913)

医药主题基金，基金经理赵伟有多年医药实业研究员经历，擅长创新医药领域投资，对于看好的企业敢于长期重仓持有，淡化交易博弈，换手率低。2019年收益率79.53%，不仅大幅跑赢医药指数表现，在同类产品中也稳居前列。

3、中欧时代先锋A(001938)

80后基金经理代表周应波的代表作之一，典型的成长型风格，但却非常看重组合的估值性价比，基金净值波动较小，成立4年以来的年化收益约25%。

4、工银瑞信文体产业(001714)

基金经理专注大消费领域，长期业绩优秀，近三年年化回报超20%。

5、景顺长城环保优势(001975)

杨锐文的代表作之一，价值成长型风格，行业分散，换手率较低，近3年年化收益率超18%。

6、汇丰晋信沪港深A(002332)

沪港深主题基金，目前港股估值处于非常低的水平，且A股与H股折溢价指数价差持续扩大，港股的投资价值正在持续上升。该基金注重ROE指标，动态调整A股与港股的配置比例，2019年三季度末的港股仓位高达72%，且在2019年港股走势总体平淡的情况下取得了约45%的收益。

7、金鹰信息产业(003853)

由金鹰添惠纯债转型而来，因为转型后的建仓期而成为2018年股票型基金里唯一一只正收益的产品，目前重点布局了5G、新能源汽车等成长板块，年内收益超60%。

8、景顺长城沪港深领先科技(004476)

沪港深主题基金，A股、港股配置比例调整灵活，截至2019年3季度末的港股仓位已经提升到了48%，在2019年港股整体震荡的市场下全年收益达到了58%。基金经理詹成是通信电子工程博士，持仓以TMT板块为主。

9、华夏回报A(002001)

价值投资风格，持仓偏向高壁垒、高ROE龙头股，低换手率，追求长期收益。高频率分红，追求落袋为安。

10、融通行业景气(161606)(161606)

基金经理从业年限超过10年，经过多轮牛熊考验，风格较为激进，持股期限长，集中度高，近3年、5年年化收益超15%。