① 你好，你在万达工作怎么样有关于万达的事情请教！
万达压力非常大，事情非常多，很多高举物弊管都离职正族了，如果可以接受加班，不怕吃苦蚂答，抗压能力可以的话就可以去，否则建议不要去，就算去也不要太久
② 在万达工作真心很好吗
我在广场上班，天天作业交的很奇葩，一个表交个三四次。宣传做得很好，挺没感情的公司，最要命的很多要自己垫钱，然后经常资金问题不能报销。职能加班没加班费，讲奉献，但提涨工资就不看你加班了。不晋升就不涨工资，工资在南方不高。一个经理11000左右，在北方算还可以，在南方超低，但南北方一刀切，差不多。那么大的强正宏度在南方的就算了吧，单店总芦仔经理还可以。
挺官僚的，流程复杂，买个东西要一个多月。身边举哗册的朋友一定不推荐来这里上班！！
③ 万达广场的楼层经理怎么样
万达公锋弊配司是个大企业，楼层经银指理做的好可以发展成市场卜信经理，与供应商联系较密切，待遇不详；
供参考
④ 市场经理的职业发展前景如何
在找工作的时候，很多想要从事市场经理的同学都想提前了解一下这个岗位的工作职责是什么，以及任职要求都有哪些，都需要学习什么技能才能胜任，下面我们来从几个角度来向大家解读一下市场经理这个岗位的工作职责：
市场经理主要工作内容：
1、规划、组织、实施、协调公司市场策划及广告业务；
2、把握市场动态，制定产品拓展的整体策略并予以实施；
3、建立并优化市场拓展业务体系；
4、制定并组织落实市场运作的年度、月度计划；
5、定期提交市场拓展情况报告和市场分析报告；
6、组织实施试销售，建立价格体系；
7、建立管理与市场活动相关的关系网络。
市场经理岗位职责描述：
市场经理指导一个公司产品或服务的市场营销，了解公司的产品线、历史市场、潜在市场、媒体费用、媒体反应、和预算问题。主要负责规划，指导，或协调公司的相关营销政策和方案，如确定对一个企业及其竞争对手提供的产品和服务的需求，并确定潜在客户，同时确保公司的客户满意最大化，制定价格策略。此外，还负责开发产品或预测新产品和服务的需求趋势。有分析统计能力和长远理性工作计划的市场经理所具备的创造性技能，是成功推出一个产品或维持产品销售量所需要的，这将为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值。
市场经理发展前景怎么样：
市场拓展经理如果营销方法得当，通常会获得高额回报。他们一般都是MBA，或有至少2年至3年的工作经验。市场拓展经理能赚到12万至16万美元,这些还没有包括年终分红。
从以上几点，大家应该就基本了解市场经理这个岗位的基本职能了，当然其实每个公司的架构不同，所以对任职要求都会区别，不过基本的岗位职责大概就是这样，希望能够帮助到大家。
⑤ 江门万达广场店总经理工资
江门万达广场店总经理工资，经理平均工卜烂资为8031元/月。根据查猜空询相关公开信息：万达广场经理工资待遇穗弊瞎，在职朋职业圈上已有4位圈友现身分享：经理平均工资为8031元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间4000元/月以下，据分享数据统计，万达广场经理平均年终奖为2666元。
⑥ 在万达的工作状态是怎么样的
1、加班没有加班费 。
2、不可以迟到早退 罚你的钱是小 团队跟你一起挨罚 。
3、每天都有无数个会议，会议后要结束手头工作才能下班，不然继续工作。
4、9点10点11点12点下班都是常事儿，不要大惊小怪 不过有车补 。
5、绝对不能浪费时间、一定要有效率 万达是不会养闲人的 。
6、如果你不能适应的你的工作 很快你就会被PASS 。
7、休息时间很少 。
8、工作强度非常大 万达很会压缩时间成本 。
9、如果你是混子 万达不适合你。
10、在万达工作 一句话 努力努力 努力 努力 继续努力。
⑦ 万达广场的营运经理具体工作内容是什么
1、 负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、物价管理、商品陈列；
2、 负责商场销售绩效数据的收集、分析、反馈；
3、 负责监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理；
4、 负责研究商圈、开发会员，建立会员档案，接待会员来信、来访，处理、答复会员投诉，负责经营中大宗客户服务；
5、 参与分公司部门经理会议，及时完成分公司总经理交办的其它工作；
6、 部门费用预算的计划、控制；
7、 工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告；
8、 工作检讨计划，部门年度计划的编订；
9、 在关部门运作制度建立及修订；
10、 参与分公司各项制度及各种会员章程拟定事项；
11、 人员升迁的资格评审规划、人员出勤状况；
12、 本部门人力发展的规划与推动；
13、 短、中、长期营运策略拟定与呈报；
14、 配合策划部组织好各种促销活动；
15、 其他相关营运部的营运管理事项。