签约后多久有社保信息

⑴ 签订劳动合同后单位必须多长时间内办理社保

一般签订劳动合同之后，单位就应当立即为劳动者办理相应的保险。

⑵ 签了合同社保什么时候交

7月交，但企业可能办手续问题会到下月一起补交的。企业办理了录用手续后，社保有你的信息，不用担心，到时查询一下你的社保信息就可以了。

⑶ 员工交了社保后员工多久能从社保网上查到社保交费记

查询社保的方法有三种：
1. 社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

⑷ 劳动合同签订后多久缴纳社保

法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

⑸ 签订劳动合同后单位必须多长时间内办理社保

有由实习转为正式工人后，就可以办理社保，享受社保待遇。

⑹ 员工入职后多长时间公司应该为员工办理社会保险请回答的时候提供法律依据，谢谢！

1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。

2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：

1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(6)签约后多久有社保信息扩展阅读

1、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2、用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

3、用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国社会保险法》

⑺ 公司办理社保，一般多久之后才能拿到社保卡

初次办理社保新参保人员，在社保办理完成并且第一次成功缴费后三个月由单位统一到社保局领取社保卡，单位领卡后再发放给职工。

(7)签约后多久有社保信息扩展阅读

中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务。

⑻ 公司在第一个月交了社保后，是不是马上就能在社保网上查询到自己的信息

不可以，社保缴纳后需要在第2个月可以在网上查询到自己的社保信息。

【法律分析】

由公司代扣代缴的社保当月是有效的，但是在代扣代缴以后，到账时间需要几个工作日，有时候会因为系统的延迟在网上是查询不到的，这是属于正常情况，可以过几天再去查询，一般情况下会在第2个月显示自己的社保信息。当然如果着急查询到相关的信息，也可以去人力社保局的窗口进行查询。

【第一次交社保需要准备什么材料】

在整个社保体系当中还有另外一种社保，那就是居民社保。也就是农村朋友经常缴纳的新农合、新农保等等。

因为社保的两种不同体系，所以大家在参加社保的时候，主要分为三种情况。

一种是在单位上班，单位给缴纳职工社保；一种是没有在单位上班，个人以灵活就业者的形式缴纳职工社保；最后一种则是作为城乡居民，自己缴纳居民社保。

【第一次交社保需要准备什么材料】

区别于单位给员工缴纳职工社保，个人缴纳无论是职工社保还是居民社保，都只能够参保养老保险和医疗保险，工伤保险、生育保险以及失业保险是参保不了的。

另外，个人无论是参保职工社保还是参保居民社保，所需的材料其实都差不多。

如果是个人第一次自费交社保，只需要拿着户口本、身份证以及一寸的照片去当地的社保局办理即可。

如果是，单位给员工第一次缴纳社保，所需的材料可能稍多一点，需要用人单位提交企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、职工信息等资料给社保局，之后会由社保局工作人员办理第一次缴费。

另外，需要注意的一点是，个人参保职工社保实际缴费要比在单位参保多得多。所以，有选择的话，单位缴纳更好。

⑼ 应届生签订劳动合同后大概多久可以去开社保证明

理论上，用人单位应在用工之日起的一个月与员工签订劳动合同，并购买社保，而购买社保后的一个月内方可开具社保证明。建议督促用人单位尽快办理社保并购买社保。

⑽ 请问与单位签订合同后多长时间可以拿到社保卡啊

你还是只有问单位，主要是他们将你们的社保办理完毕，社保中心发了卡，你当然就领到了。一般是入职后1-2个月