A. 一般企业在网上发布了招聘信息后 是不是找到人信息就不会再更新了 还是说一直会挂在网上的
在网上能搜到，但是没有更新，如果五天没更新，那就是找到人了
B. 怎么看一个公司的招聘信息挂了多久，在前程无忧和智联招聘
有的是为了帮自己的公司打广告的，有的是确实招不到人，有的就只是单纯的为了让人过去面试并不录取了，具体要看具体的公司了。
C. 一般招聘帖子挂上去多久才开始看
要看用人单位是不是急需用人，急需的话，HR一般会勤登陆，筛选简历；反之，隔几天甚至一个月，才看一次。
此外，最好在周二—周四投递简历，周一一般企业有各种会议要开，HR不一定有时间筛选简历；周五的话，要放假了，工作状态不好，横跨双休日，也不方便安排面试。
D. 一般一个公司在网上发布招聘信息多久能招到人
一般招聘信息通过该招聘网站申核之后，五分钟左右招聘信息就会显示出来，
但至于能不能招到人，也要看贵公司的招聘条件，应聘之人会不会被贵公司录用。
在你发布招聘信息的同时，也会有提示该信息的时间，也就是说截止日期是什么时候，
一般都是自己可以制定的。有一个礼拜，一个月，时间不限，
E. 招聘网站公司招聘挂了5天以上
要看是什么岗位的了，一般一个月之类都会有效，有的长期有效，因为招的到人留不住人，所以一直招
F. 正常情况下。公司招聘一个人要多长时间
正常的一个情况下的话，如果说公司要招聘一个人，其实需要的时间并不长，因为不长的原因就是你要知道本身来讲的话最多不超过一个月，一般快的话可能几天左右就能招聘成功一个人了，因为本身那样的话公司都是非常有效率的，他们认定的一点就是时间就是金钱，时间就是金钱，所以说就认为时间越短的话，时间节约的话就越能赚钱，所以说吧，他们在招聘一个人，那时候花的时间真的很短暂，有时候几天就已经招聘了一个人了，很快的。
G. 有些公司招聘挂了几年了算是什么情况
可能这公司的这个职位流动性大，所以
需要一直招聘新人，还有可能是这招聘
信息已经过期的了，只是一直没撤下去
把。
H. 为什么很多公司的职位一直挂在招聘网站几个月
1.人员到岗后在试用期还是不稳定的，需要储备一些简历，以防万一。
2.有些岗位hr发现有不稳定，先把广告放出去，免得措手不及。
3.有些岗位会用多个不同的名称发布，可以扩大范围。
4.常年招聘的岗位
5.懒得删…… 来自职Q用户：翡翠
某些企业擅长 套路
不只是几个月
招聘网站上 3年以上的都很多
多一些真诚 不要浪费求职人员宝贵时间
不是征婚网站
而是职场^_^
企业反思一下 招聘不到人才原因是什么？
企业自身 还是 候选人？
还是在 寻求 非常完美？
来自职Q用户：高先生
I. 为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,"但招不到人"
这种情况其实很多啊！因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的，而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员。再者，就是公司需要这些岗位的储备人员，就是不急着招，但是有好的合适的，就会聘用。