招聘信息如何填写

⑴ 赶集网发布人才招聘信息怎么填写

那要看你发布什么招聘职位，每个职位写上详细工作职责和职位描述，有利于增强招聘效果。比如电子类“销售代表、业务员”可以这样填写：
具体要求
1.大专以上学历，具有良好的沟通能力．

2.从事多年销售及销售管理工作，有较强的团队协作意识，较强市场开拓能力．

3.从事国内家电行业经验 或 电子元器件行业经验.

4.有良好的职业操守，强烈的责任感.

岗位职责
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

⑵ 如何填写招聘信息

招聘网这么多，随便找找就很多呢 哥们儿~你够懒的

⑶ 怎样在网上发布招聘信息

想要在网站去发招聘信息，现在的平台还是多种多样的，可以看看在小蜜蜂远程工作上面去进行一下相关的招聘发布，是很好的一个渠道的。

⑷ 招聘信息怎么写

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就专能明白该职位的大概属方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

(4)招聘信息如何填写扩展阅读：

招聘信息要包含的关键内容：

1、公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

2、联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

3、正文。正文中需要列出招聘的岗位、任职要求、数量和待遇福利等内容。

4、应聘方式。应聘方式分为直接面试和报名之后面试，企业需要留下公司地址、联系电话、邮箱等联系方式。

5、注明时间。招聘截止时间、面试时间等。

⑸ 怎么写招聘启事

招聘启事范文：

职位信息，岗位概述

1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;

2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;

3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;

4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;

5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;

6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;

任职资格

A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;

B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;

C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。

(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)

薪资福利

一、薪资标准：

1、试用期(2个月)：2400元/月;

2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。

二、福利：

1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金;

2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等;

3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。

工作条件

1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。

2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展;

3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。

工作时间

1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30;

2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30;

3、月休4天，灵活调休制。

工作地点

郴州市区、郴州市周边县城及乡镇的各大vivo售点

联系方式

楚小姐：xxxx

(5)招聘信息如何填写扩展阅读

招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

撰写案例

（一）标题

招聘启事文稿的标题常见的有两种：

一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

（二）开头

招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

1、引子式。

直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

3、议论式。

常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

（三）正文

招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

（四）应聘方式

应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

⑹ 招聘求职简历怎么填写

一份简历，对于想报考2018银行校园招聘的应届生们来说至关重要。简历写的好，工作不愁找!简历拿不出手，面试机会全没有!下面，上海金融人小编就针对简历书写上给同学们提几个可行建议。
简历是在没有见到本人的情况下，向面试官展示本人形象的唯一方式，所以，简历要服务于求职目标和自我展示，千万不能废话连篇。
2018银行校园招聘：如何制作一份让HR加分的简历
银行的简历投递方式主要是通过银行官方网站在线投递或电子邮件投递，少数情况下会要求邮寄纸质版简历。方式不同，内容书写和技巧也不同。今天重点介绍以银行网申为例的简历。
1、简历模板
写好简历的第一步，就是挑选一个适合的建立模版。但是，模版虽然美观、简洁，还不用自己费神涉及，但也存在弊端，因为不同行业适合不同调性的模板。比如设计、广告类创意性强的工作，就要选用风格凸显的简历;而像银行招聘这种严谨的工作，最好是有板有眼，如果简历是花里胡哨的，就很容易让HR认为你工作不认真、不严谨。所以，模版要慎用!
2、个人基本信息
知道你姓甚名谁，学校专业，能联系到你本人，还要有一张好看的照片能区分你。籍贯可以略写，身高、体重、血型等都不是重点。四六级、计算机能力水平、从业资格水平等相关证书，能写的都写上，银行比较看重这方面能力，尤其是外语水平。
3、求职意向
首先要想自己能做什么，再考虑喜欢做什么，一定要想好再写简历，否则很容易功亏一篑。
4、兴趣爱好
不具体的爱好不写，比如：看电影、读书、画画。和岗位无关的爱好不写，比如柜员岗要求员工细心、严谨，就不能写你爱旅行;销售岗要求员工能说会道，就不能写你爱在家学习烹饪和手工。
5、个人能力
这个部分略微尴尬，毕竟实质上是自己夸自己，也是真实感最低的部分，但是又不能空着不填。这时，你就要在学习能力、适应能力、执行能力等方面下功夫。
首先，个人能力如果要表达的润物细无声的话，可以放在个人经历部分，每条经历都要让HR明显感受到你对应的能力。如果要直接干脆，就直接分项举例，但是每一条都要有一个具体的证明。
个人能力和个人评价是整个简历的重中之重，需要你反复琢磨才能发挥最大效用。
最后，如果是邮箱投递的话，简历一定要记得修改文件名，千万不能出现诸如“XXX简历”“应聘简历”这样的文字，而是要把简历改成“姓名+专业+求职意向”等类似格式，一目了然更招HR喜欢。
虽然网申投递只是面试官从看到你的简历，到最后决定是否给你银行面试机会这个过程中的一个环节而已，但也值得我们用心去对待，否则我们失去的，就不仅仅是一次面试机会了。最后，预祝各位同学们顺利通过2018银行招聘考试。

⑺ 怎么发招聘信息

1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）

2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情

4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。

5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

拓展资料：

网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业

成功招聘的四个标准：

1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。

2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。

⑻ 我要填写招聘信息

你可以在 ，公众号里搜索大绥网然后关注就可以发了。成功后希望采纳给个好评

⑼ 招出纳人员的招聘信息怎么写

出纳职位要求：

1、拥有会计上岗证书。

2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。

3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。

4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。

5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。

6、具备良好的学习能力和独立工作能力。

7、能够融入公司文化，具备团队协作能力。

8、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强。

出纳工作内容

一、现金和银行

1.办理现金支出，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，必须经过会计审核、财务经理签批，方可办理款项收支。单笔2000元以下的零星支出才使用现金方式支付。

收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记。日常周转金不得超过5000元，如有超出，需缴存银行。不允许私自坐支收到的现金及支票，要及时送交银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余，应查明原因，根据情况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意转交他人。

2.办理银行结算，规范使用支票。严格按照银行结算制度规定，超过2000元的支付用支票或电汇方式支付。

收到支票需及时填写支票进帐单并送银行，不可延期送票。

办理汇款，注意帐号的填写，严禁发生汇款错误的事件。

签发支票时应注明收款单位、用途、金额、日期，并经财务经理签批后方可使用。如因特殊情况确需签发不填写金额的转账支票时，必须在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。严格控制签空白支票。支票遗失时要立即向银行办理挂失手续。

3.每月5日之前收取上月末对帐单，核对并编制调节表，做好后交给会计。

二、记帐和报表

1、认真登记现金和银行存款流水账，保证日清月结。对收到的银行承兑汇票和支票要作好备查账登记。

根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记流水账，并结出余额。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末达账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额。

登记完毕将凭证转会计处记账。月终银行存款与银行对账单核对，有关未达账应做好“银行存款余额调节表”。 每星期要填报资金收入及支出的明细表。

2、每日盘存现金及银行存款，做到账账、账表、账物相符。总经理可派人抽查、核对资金情况。

三、其它

1.兼职公司外汇收付核销工作;

2.学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

⑽ 智联招聘上简历如何填写

个人简历的安全性一般都比较高，很少有人会拷贝你的资料，只不过一些招聘网站上提供的求职信息并不属实或者存在欺骗隐患。不过还是建议在简历中填写个人手机号码即可，其他无关信息不用填写很详细。呵呵，你只是求职，不是自报家门查户口。