万达信息怎么了

① 应届生去上海万达信息股份有限公司怎么样

你看到的已经是真相了，如果是进去干技术的话，待遇就是你看到的。如果招你进去干售前或者销售之类的还不错。我在公司快两年了，进公司税前4000k，现在税前4500K多，第一年按公司历年规定，新人不涨工资，就加了一百多部门的浮动绩效。第二次涨工资，加了500。
技术都是旧的，新项目也是用struts1，老的项目基本上都是MVC。开发是公司工资最低的岗位。一般人干干都转售前了。公司只接政府项目，所以重心在和客户上，因为不重视开发岗位，所以就这样。我准备看能转售前不，不能转的话就辞职了，干的心寒。

② 万达信息股份有限公司怎么样

简介：万达信息股份有限公司，（简称“万达信息”，股票代码300168）成立于1995年。是国内智慧城市综合软件和服务提供商，专业从事城市信息化领域服务。万达信息目前已拥有250余项具备自主知识产权的软件产品和软件着作权、14项国内外专利技术。公司以行业应用软件、专业IT服务和系统集成作为三大主营业务，为智慧城市提供整体解决方案。
法定代表人：史一兵
成立时间：1995-11-09
注册资本：103108.2642万人民币
工商注册号：310000000039855
企业类型：其他股份有限公司（上市）
公司地址：上海市桂平路481号20号楼5层

③ 万达信息怎么样

说的很对，平时加班没有加班费，补贴20晚餐，还要发票报销，报销的进度看项目经理心情，年终奖刚去一个月工资的0.3到0.4，调薪就不要想了，进去几年的老员工都没调过

④ 上海万达信息股份公司怎么样

上海万达信息股份公司挺不错的。

万达信息股份有限公司（简称“万达信息”，股票代码300168）成立于1995年12月，成立迄今二十四年以来始终坚持“让信息化为人们创造更美好生活”的宗旨，创造了一个个行业信息化标杆，成果惠及数亿人口。

历经多年发展，万达信息在城市各行业积累了丰富经验，形成了突出的行业软件与服务优势。

万达信息的业务领域涵盖医疗健康、智慧城市，以及技术服务。其中，区域卫生平台覆盖全国80%以上省份，首创的“一网通办+市民云”模式成为国家示范，“市民云”也是全国首个用户突破1000万的公共服务超级App，让智慧城市触手可及。

主营业务：

万达信息深入理解各行业的相关业务、流程、特征及发展趋势，结合自身先进的管理理念、优异的技术水平和深刻的行业知识，与客户的技术与管理部门通力合作，整合客户业务及信息资源，为客户建设跨平台、跨区域、整体有机联动的信息系统提供强大的技术保障。

万达信息通过系统集成实现软硬件整合，并与业界最优秀厂商合作，为客户提供一体化的整体解决方案。

⑤ 上海万达信息的待遇怎么样

上海万达信息目前的福利状况一般。工资水平也较为普通。具体来说，每月有350元补贴，还有住房公积金和补充公积金。在奖金方面，年终奖加上7%的绩效奖金。由于公司目前位于浦江镇，员工基本不会面临加班的情况，同时公司还提供班车服务。此外，员工每天可获得10元上下班补贴。每年还会有一次春游活动。

值得注意的是，公司预计将在明年上市，这将可能带来一些积极的变化。然而，目前看来，福利和薪酬方面的提升空间还有待观察。

目前的状况表明，上海万达信息在福利和薪酬方面还有改进的空间。尽管公司提供了一些福利，如春游、班车服务和上下班补贴，但工资水平和年终奖金的构成可能不足以吸引和保留顶尖人才。

总体而言，上海万达信息的待遇目前并不算特别吸引人。虽然提供了班车、春游等福利，但在工资和奖金方面，与其他同行业公司相比，似乎还有一定的差距。这可能会影响员工的工作满意度和公司的整体吸引力。

对于求职者而言，了解公司的福利待遇情况是非常重要的。在做出决定前，建议详细了解公司的具体福利政策，并与其他公司进行比较，以确保做出最合适的选择。

此外，考虑到公司计划上市，未来可能会有更多的变化和机会。但目前，如果求职者对福利待遇有较高要求，可能需要进一步考虑。