找工作信息包括哪些

① 就业信息有哪些

测绘、水利、电力、通信、地质、国土、管线、规划、建筑甚至包括商业、计算机、汽车制造业等等。只要你能想到的行业基本都可以用上，就业面很广。
就业问题不大，这是最好找工作的专业之一。工资要看你的能力还有你找的单位，刚从学校出来月薪从一千道七八千不等。
不过本三类就有点困难了，如果你是武测的估计找个好单位不难

② 个人简历需要包含哪些内容

个人简历需要包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。

要写出一份出色的个人简历必须有原则性。

第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。

(2)找工作信息包括哪些扩展阅读：

简历的使用类型：

一、时间型简历：它强调的是求职者的工作经历，大多数应届毕业生都没有参加过工作，更谈不上工作经历了，所以，这种类型的简历不适合毕业生使用。

二、功能型简历：它强调的是求职者的能力和特长，不注重工作经历，因此对毕业生来说是比较理想的简历类型。

三、专业型简历：它强调的是求职者的专业、技术技能，也比较适用于毕业生，尤其是申请那些对技术水平和专业能力要求比较高的职位，这种简历最为合适。

四、业绩型简历：它强调的是求职者在以前的工作中取得过什么成就、业绩，对于没有工作经历的应届毕业生来说，这种类型不适合。

五、创意型简历：这种类型的简历强调的是与众不同的个性和标新立异，目的是表现求职者的创造力和想象力。

③ 简历应该包括哪些最基本的个人信息

简历应该包括以下一些最基本的个人信息：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。

(3)找工作信息包括哪些扩展阅读

个人简历是求职者生活、学习、工作、经历、成绩的概括。写好个人简历非常重要，一份适合职位要求、详实和打印整齐的简历可以有效地获得与聘用单位面试的机会。个人简历一般很少单独寄出，它总是作为自荐信的附件，呈送用人单位。

一般常用的简历格式有两种。一种是按年月顺序，列出自己的学习工作经历。另一种是根据需要有选择地列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。但对于刚从大学毕业的求职者来说，采用第一种格式更好。

④ 找工作如何收集信息

在寻找工作的过程中，了解并收集相关的就业政策和规定是非常重要的一步。这包括国家层面的就业方针、原则和政策，以及相关的就业法律法规。此外，还应关注地方的用人政策，这有助于你更好地理解当地的就业环境。

获取这些信息的渠道多种多样。学校招生就业处及各系老师是重要的信息来源之一，他们通常会提供最新的就业指导和服务。通过各级毕业生就业主管部门、人才服务机构及其组织的有关活动，也可以获得大量的就业信息。此外，各级政府主管部门和就业指导机构也是重要的信息来源。

网络、报刊、广播、电视等媒体同样提供了丰富的就业信息。通过实习、社会实践、社交等活动，可以进一步了解职场环境，拓展人脉。同时，亲朋好友的经验分享也值得重视，他们的建议往往非常宝贵。通过黄页掌握各单位地址、电话，然后通过打电话、写求职信或登门拜访，可以获取更具体、更直接的用人信息。

在收集信息时，可以采取不同的方法。全方位搜集法适用于对所有可能的信息都感兴趣的情况，而定方向搜集法则更适合那些已经确定职业方向和行业范围的人。定区域搜集法则适用于那些对某个或某几个地区的偏好较为明显的人。

筛选信息时，要掌握重点，将收集到的所有就业信息进行比较，初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。每个人的情况不同，毕业生应选择适合自己的信息。注意信息的时效性，搜集到就业信息后，应适时使用，以免过期。确定信息搜集范围时不能局限于热门单位和周边较近的地区，这样会大大降低就业的成功率。

总之，搜集和筛选就业信息是一项复杂但至关重要的工作。通过以上方法，可以有效地提高找到理想工作的机会。