1. 给领导发信息的技巧
有求于其他部门的领导，而且是不熟悉的领导时，在打电话之前，建议先发短信，或者发一封邮件，主要是做自我介绍，以及说明来意，方便领导领导大概认识你，也方便领导安排时间。
“唐总，我是销售部的业务员小李。是这样的，我们打算请您给我们销售讲解产品，您看一下什么时候比较方便呢？”
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陪领导出席饭局，饭局结束，各自回家后，发一个信息告诉领导平安到家，既是一种礼貌，也能给领导留下好的印象：小李真懂事，会给我报个平安。
谭经理，我已平安到家，您早先休息。
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逢年过节，给领导发的祝福短信，一定要诚心诚意，自己编写，而不要随手就拿群发的祝福短信，修改署名，就给领导发过去。短信的内容应该以感谢、祝福为主，语气自然而真诚。遇到重大的节日，比如春节，要错开高峰期，尽量提前发。
吴总，您好！我是销售部的业务员小李。感谢在过去的一年您对我的指导和帮助，让我学到了很多东西。在新的一年里，我将继续努力工作，不辜负您的期望。祝愿公司在您的带领下更上一层楼，也祝您身体健康，阖家幸福。
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如果领导给你安排了一些事情，对于那些不大的事情，可以在工作结束后，发短信汇报：谭经理，我们已经在广交会的会馆发放完宣传单了。而一些比较大的事情，最好能发一封邮件汇报情况，简要说明过程和取得的结果。对于重大项目，单单发邮件是不够的，最好能和领导面对面汇报工作。
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领导发信息布置工作后，不要简单地回复“收到”，“好”。在这些字后面加上“我立即安排”，“我立即去办”，“现在就去落实”，效果会好很多。
“小李，抓紧时间把材料发给我。”
“收到，我现在马上整理，下午4点前发给您。”
这样的回复，既积极响应了领导的安排，也给出了相应的工作成果提交时间，让领导心中有数，而不必一直将事项挂在心上。