① 管理的基本原理与基本方法有哪些
1. 管理的基本原理包括系统原理、人本原理、动力原理、效益原理和伦理原理。
- 系统原理涵盖整体性、动态性、开放性、环境适应性和综合性。
- 人本原理是以人为中心的管理思想，是管理理论发展到20世纪末的主要特点。
- 动力原理关注如何发挥和保持人的能动性，并合理地加以利用。
- 效益原理指出管理的目标是获得社会效益和经济效益。
- 伦理原理强调管理活动中的伦理问题，遵守伦理规范有助于组织取得较高的经济效益。
2. 管理的基本方法包括法律方法、行政方法、经济方法、教育方法和技术方法。
- 法律方法通过法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整社会经济活动中的各种关系。
- 行政方法通过行政组织的权威和命令，直接指挥下属工作。
- 经济方法运用价格、税收、信贷等经济手段，调节不同经济主体之间的关系。
- 教育方法旨在提高人的素质，调动人的积极性和创造性。
- 技术方法是指管理者运用信息技术、决策技术等现代技术手段进行管理。
② 何为信息增值原理
信息增值原理是指信息内容的增加或信息活动效率的提高。它是通过信息的收集、组织、存储、加工、传输、共享和利用等来实现的。信息增值包括信息集成增值、信息序化增值、信息开发增值。
网络信息管理是对网络信息及其服务的管理，作为一种信息管理活动，网络信息管理也遵循信息管理活动的基本原理。信息管理主要有以下几大原理。
1、信息增值原理
信息增值原理是指信息内容的增加或信息活动效率的提高。它是通过信息的收集、组织、存储、加工、传输、共享和利用等来实现的。信息增值包括信息集成增值、信息序化增值、信息开发增值。
2、信息管理的服务原理
信息管理与一般管理相比，具有更强烈的服务意向。首先，从信息管理行业的性质来看，它属于服务行业，这就决定了它必须以服务用户的手段求得生存和发展。服务是其生存的基础。其次，信息管理的所有工作程序、方法和手段都是为了提高为用户服务的水平和质量。
3、信息管理的增效原理
信息管理是一种服务性管理，它本身并不直接创造价值，也不会直接提高社会活动效率。信息管理是通过信息提供和开发，来提高人的智力水平和社会活动的效率与效益的。信息管理是通过对组织中信息流的控制实现对物质和能量的节约。从信息管理、资源开发到知识管理，都体现了信息管理的增效原理。
4、市场调节原理
5、依法管理原理