① 面试你有什么问题要问
面试时应该提问的问题：
1. 请简单介绍一下贵公司的企业文化和发展愿景。答案：贵公司的企业文化注重团队合作与创新精神，致力于为客户提供卓越的产品和服务。发展愿景方面，公司追求可持续发展，并希望通过不断创新和市场拓展实现行业领先地位。
解释：这个问题可以让你了解公司的价值观和发展方向，看看是否与自己的职业规划和发展目标相匹配。同时也能了解公司在行业中的地位和未来发展方向。
2. 您可以描述一下您认为该职位需要的关键技能和素质是什么吗？答案：该职位需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、问题解决能力和抗压能力。同时，还需要具备扎实的专业知识，能够独立完成任务并解决问题。
解释：通过这个问题，你可以了解公司对该职位的具体期望和要求，从而更好地准备自己并展示符合要求的技能和素质。
3. 在您看来，这个职位的日常工作内容是什么样的？答案：这个职位的日常工作内容包括但不限于……，需要根据具体情况进行灵活调整和处理。
解释：这个问题可以让你了解职位的具体工作内容，从而判断是否符合自己的兴趣和职业规划。同时，也可以了解公司在职位工作上的期望和要求。
4. 贵公司对于员工的职业发展和提升有何支持？答案：贵公司重视员工的职业发展和提升，提供内部培训、外部学习机会、晋升渠道等多种支持。
解释：这个问题可以让你了解公司对于员工发展的重视程度，以及是否有良好的职业发展环境和机会。这对于你的长期职业规划是非常重要的一点。
② 接到面试电话应该问清楚什么
接到面试电话应该咨询：
1、对方公司的名字全称、招聘的职位、招聘要求，以便比对自身的年资经验看看是否符合。
2、确认打电话的人的身份。
3、面试的具体时间，面试地点及交通信息，面试官的姓名。
4、确认上班时间和薪资的价格额度。
5、是否需要携带个人简历、毕业证复印件、身份证、个人作品、证书复印件等证件和材料。