‘壹’ 入职公司要填信息采集表，不知道做什么
答：入职公司要填信息采集表，是为了统计收集在职人员信息，便于入职后工资卡、社保和其他手续。
‘贰’ 入职信息采集表是干什么的
入职信息采集表主要用于收集新员工的基础信息，以便日后查询和管理。这些信息的收集非常关键，能够帮助人力资源部门全面了解每位员工的基本情况，并妥善保存相关资料。
通常情况下，入职信息采集表会要求填写的内容包括：姓名、年龄、性别、身份证号、籍贯、民族、手机号码、紧急联系人等。此外，还可能包括教育背景、工作经历、所获证书以及兴趣爱好等更为详细的个人资料。
收集这些信息不仅有助于公司建立完整的员工档案，便于管理与沟通，还能在员工离职或其他情况下，提供重要的参考依据。同时，这些信息对于制定个性化培训计划、职业发展路径规划等也至关重要。
值得注意的是，企业在采集个人信息时，必须严格遵守相关法律法规，确保信息安全，尊重员工隐私权。因此，企业通常会制定明确的隐私政策，并在信息采集过程中取得员工的同意。
总之，入职信息采集表是企业人力资源管理中的重要工具，它不仅能够提升工作效率，还能为员工的职业发展提供支持。