信息已收到但不知道说什么

① 领导给你发微信，为什么不要回复“好的”或“收到”合理的回复是什么

别人给你发微信，你回复“收到”，这是基本素养。但是，接到领导发的微信，你只是简单地回复“收到”，恰恰不能展现你的基本素养，至少显得你的情商不高，职业素养还不够全面。

【一】举例说明，不能简单回复“收到”。

比如：领导给你发信息：明天上午9点开会。你回复“收到”即可，在这种职场语境里，回复“收到”代表两层含义：第一层次的含义是代表我收到这个通知了，第二层含义是我会按时参加这个会议。如果你不能参加这个会议，你不应该回复收到，而是私信你的领导，告诉他你不能参会的原因。

举一个反面的例子：年轻的小张并不了解回复“收到”包含以上两层含义，他误认为：你发了微信，我收到了，就回复“收到”。第二天开会，小张没有参加。领导问他，你不是回复收到了吗？为什么不参加会议？他理直气壮地说，我收到通知了啊，但是你没问我参加不参加啊。所以，有职业素养的人，应该这么回复：收到。按时参加。这样回复，就比较完美了，让领导完全放心。

【三】回复领导微信的基本礼仪。

【1】领导给你发信息，你不要故意不回复。即使领导在休息时间给你发信息安排工作，你也不要假装看不见，可以给领导回复，表示你遇到了困难，请他安排别人，并提供一些解决方案，争取上司的理解。

【2】不要故意拖延回复的时间。领导给你发信息，要求你在下午五点前给他发送资料。你故意拖到五点后才回复：领导，不好意思，我刚看见信息。你这样做，耽误了公务，上司肯定会找你麻烦。

【3】不要给上司发语音。有些职场人士觉得发文字太累人，喜欢给领导发语音。领导很忙或是正在开会，是不方便接听语音的。所以，建议你把语音改成文字，分成“一二三”最多三个条目，再发给上司。

② 发通知,对方回复收到,我怎么说

这种情况下，基本上是不需要回复改亩对方的。

你发通知的目的，就是为了让对方看到，对方看到后，回复你“收到”，就表示对方已经接收到通知了，所以你可以放心。

如果这是一份重要通知，你担心通知中有传达不到位的信息，那你可以在叮嘱对方几句需要注意衡昌的重要事项，针对通知中的内容可以在跟对方沟通一下就可以了。

如果你想出于礼貌回复一下，那可以回复对方一个微笑的表情也可以核拦森。