1. 和领导约好今天去给安排工作的但是领导开会了不在怎么发信息
不需要发信息,等着领导散会就是
作为领导,每天都是事务繁杂,千头万绪,需要处理各种事务,说日理万机也不为过呀。
和你约好了,安排你今天过去上班,这对领导来说,公司进了新人,这也是一件大事,领导不会忘记此事。
但是公司的工作事务都有轻重缓急之分,随时都可以临时调整,不会因为新员工的到来就要搁置下来。
而领导是总揽全局的人,任何事情都需要在领导的主持下,由行政班子共同做出决定,领导的责任重如泰山,非他莫属。
所以针对公司的事情,需要领导出面的地方,自然需要放置在第一位,不能有任何耽搁。
这就免不了让你郁闷了。
因为领导班子要开会,那么多人,那么多事情,领导有遗忘恐怕也在所难免,虽然领导对你感觉很抱歉,但是转眼一想,既然已经和你约好时间了,你今天一定会来,更何况,开会不会太久,结束了,再和你见面,安排一下工作,也没什么不可以的呀。
所以呢,你也要体谅一下领导的辛苦,和接待人员沟通之后,找个合适的地方静静的等着领导散会就是,万万不可给领导发信息。
因为领导开会期间,保不齐电话都是关机状态,你发了,也未必能及时看到,即使看到了,也未必有时间回应你。
所以不如直接找个地方等着领导散会就是,既然已经约好,领导不会食言的,你呢,能做的就是稍安勿躁,等着就是。
自然,也很理解你的心情,毕竟等着别人来挑选自己,这种感受让自己处处谨小慎微,小心翼翼,那种患得患失的感觉真的不好受,但是没办法,为了生活,我们也只能这样等待着了。
2. 职场上领导常见的几种信息应该怎么回复,你可以说说吗
这几种领导非常典型的信息,我们应该怎么进行回复,涵盖给任务问进度、提意见、批评慰老,还有领导给到你不懂的任务的时候,应该要怎么去进行回复,我们来从日常细节入手,提高领导对你的好感度。
第四,领导说辛苦了要表示感谢。当领导说辛苦了的时候,当然是要表示感谢,最好和领导扯上一点关系,表达自己的成长,比如这次的项目多亏有您的体验,我的项目管理箱又获得了很多新的经验,再辛苦也值得了,下次一定会做得更好。