怎么通过媒介分辨真假信息

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Ⅱ 如何分辨自媒体信息的真假

首先一张图，让我们来看看国内的自媒体有多少比较出名的平台：

自媒体(we media)是普通大众经由数字科技强化、与全球知识体系相连之后，一种开始理解普通大众如何提供与分享他们自身的事实、新闻的途径。简而言之，即公民用以发布自己亲眼所见、亲耳所闻事件的载体，如头条、博客、微博、微信、论坛/BBS 等网络社区。再直白一点儿说，自媒体其实就是自媒体平台的简称。

每个平台都有各自的特点和特色，

其中，今日头条：

月活跃用户数超过1.4亿，还在不断的增加中。

用户特征：

集中在二三线城市；

年龄在18-50岁之间；

男性多于女性。

平台特点：

优势：读者翻阅文章时，就已经记录下了每个人的阅读偏好，并会在每次读者大开客户端时，基于大数据技术和算法为读者推送可能感兴趣的内容。也就是说即使写的第一篇文章，即使没有一个订阅者，也有可能获得10W+的阅读量。

劣势：愿意为知识付费的用户少。

在自媒体平台里面，我们可以看到不同种类的信息，

那么我们如何区分这些信息的真实性呢？

首先，让我们来看看自媒体文章的一些基本分类：

1、新闻类

在任何时候，当下热点的时效新闻都能够吸引足够多的眼球。

要区分新闻类的真实性，最好是去正规的官方平台上阅读，即使是在其它的自媒体上阅读了比较重要的信息，也最好去官方新闻网站上去核实下。

2、知识类

知识类内容可以是大众知识，也可以是行业知识或专业知识，不过知识类文章一般分专业的居多，大综合的知识类文章，聚集的用户不精准，效果也不太好。知识类最受欢迎的当属养生知识类文章，特别是随着人们对健康的关注越来越多，环境、饮食等原因造成亚健康人群越来越大的时候，健康养生知识类自媒体，火的简直一塌糊涂，

这类文章，特别是关于养生健康类，一定要细心阅读，不要轻易尝试。当然权威性的平台可以按照自己的实际情况来审核内容。

3、经验类

经验类内容主要是指人们在生产生活当中总结出的一些心得、技巧、方法。其可以是大众的，也可以是专业的，大众的。

这类文章往往是一些有经验的笔者写的。其中不缺乏经验性的，值得我们平时去阅读。

4、行业类

每个行业都是一个独立的个体，都有属于自己领域关注的内容。

这类文章对于你的工作特别有帮助，而对于所阅读的文章的信任度，读者识别率会高点。

5、搞笑类

搞笑类内容永远都不过时，无论是图片、文字还是视频，任何时候都会勾起用户的兴趣，但前提是真的足够搞笑。

这类的自媒体，你只要笑笑就行了，也不存在什么真假性。

6、情感类

人们对情感类文章普遍没有免疫力，只要能感动读者，阅读量也是哗哗滴。

这类文章也是只要能打动你，阅读一些也是没问题的。

7、鸡汤类

朋友圈中最多的内容之一就是鸡汤了，这也变相证明鸡汤是大众喜欢的“美食”之一。相信各位的朋友圈都不缺鸡汤，所以这里就不举例子了。

有数据表明，鸡汤类文章更受50后、60后人喜欢，这应该是有一定历史原因的。

小编一直对鸡汤类内容持保留态度，读每篇文章的时候，都觉得心灵受到震撼，觉得说的很有道理，但回过头来，好像又带不来什么实际的效果。鸡汤虽好，不能当正餐吧。而且，也发现了很多无病呻吟的鸡汤，编辑伪造的成分比较多。

8、爆料类

每个人又都有一颗显摆的心，这个事情我知道，你不知道，所以我要显摆一下。甚至这个事情我知道的比你早，也要显摆一下。其中包括揭露一下行业黑幕、各种潜规则、各种行业丑恶行径。

这类文章，小编觉得阅读的时候，要适可而止，要用自己的知识去判断其中的真伪。

9、故事类

应该说我们从小到大就是看着、听着各种故事长大的。小的时候家长会讲各种童话故事、民间故事，电视上还有各种动画故事，书上有漫画故事，长大了会看小说、电影等。所以，故事类内容是非常好的内容之一。

10、励志类

很多时候励志类内容与心灵鸡汤有异曲同工之妙，听的时候信心百倍、磨拳擦掌，准备大干一场。听完以后不知所云，总有一种天狗吃月，无处下嘴的感觉。

11、八卦类

就像在“爆料类”说的那样，人类这颗八卦的心呀，无处安放呀。除了用来一探究竟外，纯八卦也挺有市场的。各种娱乐八卦、名人八卦是媒体和朋友圈里的常客，虽然这类内容很俗，但是用户喜欢。

小编认为这类文章，年轻人还是尽力少看点，多读一点知识性的文章吧。

12、观点类

以观点、思想取胜

要么非常独到，要么异常犀利，要么很有深度

这类文章建议可以多阅读阅读

不管是哪类的自媒体文章，小编觉得在闲空时间的阅读，一是放松下自己，二是可以适当的补充能量。

自媒体作者其实也要对得起读者，用心做好自己的言论。

Ⅲ 求职软件上的招聘信息怎么辨别真假

新春刚过，又到了新的一年求职季，刚刚离职的我们又要重整旗鼓找工作了。现在招聘网站上的招聘信息五花八门，骗子公司也是不胜枚举。那么经历了一次又一次的应聘入坑之后，我们也变成了百毒不侵之身。如何轻易的绕开求职软件上骗子公司的坑，让自己具有一双识别招聘信息真假的慧眼至关重要。

那么如何辨别招聘信息真假呢，下面是我自己的一些经验教训分享给大家。

一、公司情况不明

有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态，被骗入坑。像类似这样的公司，基本上都是假的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息，进行观察。

其实，求职软件上的招聘信息只要你认真的去观察也是能够发现很多的端倪的。如果有的实在是分辨不出来公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。

Ⅳ 怎么分辨58同城上的招聘信息的真假

1.首先看营业执照验证标识，有的是58审核人员主动验证的，有的是企业自主上传的，不过这种方法只能说明对方有营业执照，无法判断信息的真伪。

2.这时候需要再上企业信用网查询公司信息，注册资金太小的要提防，经营状态显示开业，许可经营项目不包含劳务派遣、派遣服务等。

3.接下来查一下对方的电话号码。58上绝大多数企业都会留下电话，直接网络电话可以看出电话是否确实是这家公司。

4.拨打电话咨询，如果对方有彩铃“欢迎致电某某公司”，就基本靠谱，如果没有也不能完全说不靠谱，可以跟对方咨询招聘的岗位、薪酬、工作范围等等。

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