1. 比较好的最新招聘信息去哪里找
1、 前程无忧网(www.51job.com)
2、 中华英才网(www.chinahr.com)
3、 智联招聘网(www.zhaopin.com)
4、 中华人才热线 (www.cjol.com)
5、 应届生求职网(www.yingjiesheng.com)
6、 卓博人才网(www.jobcn.com)
7、 数字英才网(www.01hr.com)
8、 精英招聘网(www.1010job.com)
9、 528招聘网(www.528.com.cn)
10、 中国人力资源开发网(www.chinahrd.net)
分析如下：
一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网
1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。
2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。
3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。
4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！
5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
拓展资料：
1、招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。
2、建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。
3、近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。有的规定应聘人员须经业务考核、面试，根据需要择优录取，经上级机关批准后，试用半年再正式聘用。
参考资料：搜狗网络招聘
2. 哪里有招聘的
渠道一：招聘网站
这个比较适合年轻人，至少是经常上网的人。这个渠道是目前的主流，基本上超过80%的公司，都会在不同的招聘网站发布自己公司的招聘信息。这里做的比较成熟的招聘网站有智联招聘、前程无忧，还有58同城，基本上主流的公司都会选择这三个招聘网站中的一个，或者全部，去发布公司的最新招聘信息。大家可以在这些网站上面注册帐号，在线制作自己的个人简历，筛选自己中意的公司，投递简历，预约面试。
渠道二：招聘会
招聘会一般会在每个城市的人才市场举行，多由政府牵头组织。每年的就业高峰时期，基本上每个城市都会举办很多场的招聘会，大家也可以留意这个渠道，多去人次市场逛逛，关注他们发布的信息公告。
渠道三：大学招聘会
一般每个高校或者大中专类院校每年都会举办数场招聘会。这种招聘会一般适合于应届毕业，少数面对往届毕业生，时间一般在每年的冬季或者夏季毕业之前。
渠道四：招聘启事
一般会在一些实体店门口贴上招聘启事，基本上都是自己门店需要招人了，就会这门口贴出招聘信息，或者有条件的门店会制作精美的展画、传单。
这个地方需要提示一下广大求职者，千万不要看那些天线杆上、墙上贴的小招聘广告，基本都是骗人的。
一些大型工厂招聘，一般有自己的代理招聘合作公司，也可以直接去厂区咨询。找代理公司的，需小心上当受骗，很多是骗取报名费和介绍费的，对于上来一点工作不谈，对你一点情况不了解的，就先让交钱的公司，你可以立即离开。
渠道五：朋友推荐、公司内部招聘
这种情况较少，一般是熟人介绍，圈子范围小。
在这里提醒广大求职者，对于长久不联系，或者是不在一个城市的同学、朋友、甚至亲人打电话给你介绍工作，或者邀请你一起创业，说是各方面待遇都很好，肯定能发财的情况，一定不要相信，基本上99%会是万恶的传销。范围这同一个城市会好一些，但是也需要警惕，天上不会掉馅饼。
3. 在附近找工作，哪里可以看到招工信息
找工作可以上网找，例如在智联招聘、猎聘网、前程无忧找；可以在微信找，把招聘信息发到微信上或者输入招聘字样；可以在报纸上找，现在报纸上也有很多工作；也可以托人问，看看亲戚、朋友的工作单位是否有合适的工作。
想找工作怎么找
1找工作的技巧有哪些
1、我想做什么，也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么，这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位。
3、市场要什么，这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的!
2找工作的面试技巧
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。
5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。