华唯康复信息管理系统多少钱

❶ 怎么判断一款健身房管理软件靠不靠谱健身房管理系统判断标准是什么

能否做到以下十点，也可以说健身房管理系统的十大判断标准

1、提升品牌逼格

2、降低经营与管理成本

3，降低CAC

4，提高ARPU值

5，提升复购率

6，降低场馆闲置率

7，提升用户体验

8，提高管理者的监控力度

9，人性化的数据分析与决策

10，真正的互联网化

• 1、提升品牌逼格

在这个看脸打脸的时代，如果你的系统只是用于简单的内部会员管理、财务报表，那就真是太奥特曼了！

一个好的管理系统，必须能帮助品牌逼格有强力提升，在移动互联网时代的今天，主要体现在官方微信公众号包装、手机官网形象展示、教练形象及课程展示、手机营销玩法等！

以上提出的问题，都反映了场馆管理者对场馆整体业务的监控力度是否到位，是否足够的及时、方便、精准的获取，从而帮助管理者决策者针对现状及时的进行分析并做出调整。而一款优秀的管理系统应该有这方面的职能设计。

• 9，人性化的数据分析与决策

数据即BI商业智能(BusinessIntelligence)分析工具。很多人都在讲大数据，但健身房怎么玩转数据，又是如何合理利用数据为场馆增值？很多人没有太深研究。

我们认为，健身房的大数据可以总结为：一切可视化、经营有依据、结果必实现！

所有经营数据的可视化，这个在前面也提到过，有利于管理者的全盘监控。而且，数据必须是直接呈现，不再需要导出EXCEL表手动筛选分析，提升效率，节省人力成本。

然后，系统提供的数据直观呈现后，还必须有利于管理者进行业务分析和决策，让所有经营管理有据可依、有规可循。

三体云动的数据统计和分析体现在多方面，包括销售、私教、课程、会员行为等，全方面满足大数据分析与决策需求。

• 10，真正的互联网化

很多传统的管理系统都在标榜自己是互联网软件，但很多是打了擦边球、伪概念，场馆用起来很鸡肋，这时需要去判断和甄别！

三体云动是目前国内为数不多的真正意义上的互联网化管理系统，基于SaaS云存储技术以及移动解决方案，让经营管理更简单轻便、更高效快捷！包括管理者、员工、教练等都能随时随地的移动化办公！

同时场馆的会员也能享受到互联网带来的优质用户体验，这在上文也有提到过，主要体现在微信支付、购卡、约课、健身数据同步、教练与课程点评互动等。

一个优秀的健身房管理系统还应该有无限的拓展空间，就拿三体云动来说，其最大特点就是开放性和包容性，只需做简单的API数据对接，系统可以与任何硬件设备、智能产品、互联网平台、电商平台等进行对接，给场馆提供能想象得到的更完整的解决方案和更多元化的价值拓展！另外，基于SaaS管理系统的无限拓展性、无限想象空间和无限升级空间，它每一天都是在升值的。因为它每一天都在优化、都在迭代升级、都在增加各种功能或工具，所以当你购买使用SaaS系统的那一刻起，之后的每一天它都在不断的自我升值，最终帮助场馆增值！这就是一款优秀的健身场馆管理系统所应该具备的拓展性和增值性。

事实上，前面提到的这些判断标准，也可以总结为一个大标准，那就是能帮助场馆盈利、赚钱！

❷ 河北省乡镇卫生综合管理信息系统网址是什么

工具/材料：以Google Chrome浏览器为例。

1、首先在桌面上，点击“Google Chrome”图标。

❸ 区域卫生信息平台的功能介绍

区域信息平台的根据各个地区的实际情况，功能有所不同，但本质是一样的。成都金石软件，是专业从事区域卫生信息系统开发的软件企业。并有多个案例可查。如有兴趣可以联系。

❹ 湖北省疫情防控集中康复管理系统解除隔离怎么恢复

摘要 疫情实时变化，来武汉前可提前拨打疫情防控咨询电话、目的地社区电话咨询防疫政策是否有调整（出现本土疫情的城市，计划来返汉人员建议提前致电咨询！）

❺ 全国职业培训补贴实名制管理系统如何使用，我想知道怎么录入学员信息，具体是在那一块录入，谢谢大家

的基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险费由企业和职工共同负担。企业缴纳的基本养老保险的比例一般不超过工资总额的20％
基本养老保险条件
达到法定退休年龄，办理退休手续; 2个人贡献至少超过15年的（在过渡期内被视为缴费年限支付）。我们的员工法定退休年龄60岁的男性员工，55岁的女职工从事管理和科研工作的女职工从事的生产和工勤辅助50岁
4支付的福利

基金的筹集和管理
基本医疗保险基本医疗保险由单位和员工共同负担的有关规定，覆盖。用人单位缴费率控制在6％左右，职工个人工资总额的贡献一般要支付
基本医疗保险统筹基金和个人账户我支付2％

治疗范围的不同的付款方式，分别实施，会计，不得相互拥挤。统筹基金主要用于大额支付住院医疗费用，个人账户用于支付小和门诊医疗费用。的有关规定的的
失业的保险
覆盖

失业保险基金主要由单位基金筹集和管理，构成了失业保险支付的保险费由雇员及财务补贴。城镇企业事业单位按照本单位的工资总额的2％，工人按照他的工资的1％缴纳失业保险费
支付的福利享受失业保险待遇

参与按照规定，失业保险，他们所属的单位，和我履行缴费义务满一年。
非中断就业。
已登记为失业者和工作要求的

指定至少一年，但少于五年的累计缴费时间，领取最多的治疗标准长达18个月，12个月内累计时间至少5年，不到10岁，有资格享受福利的累计时间超过10年的，领取期限最长为24个月。

的有关规定，工伤保险覆盖面

基金筹集和管理（职工个人不缴纳工伤保险）
支付的福利工伤，治疗受伤的工人享受。工伤认定主要涉及两个方面，一个是劳动关系的存在，是符合工伤范围。认定为工伤的基础上，工作能力障碍分为十级残疾，生活自理障碍分为三个层次。工伤保险待遇包括医疗和康复福利，残疾福利和死亡的治疗三大类。

覆盖（生育保险的城镇企业及其工人实施的范围）
基金募集
保险企业支付的有关规定生育保险比率，由当地人民政府确定，但不能超过1％，企业的工资总额，员工自己
已支付的福利损失（以保险职工生育津贴和生育医疗服务）

/>就业援助

确定就业援助对象的
就业援助对象范围
包括就业困难人员和零就业家庭的就业援助对象。的
就业困难的身体状况，技能水平，家庭因素，失去土地和其他难以实现就业，以及连续就业一定时间仍未能实现就业的人员。

（身体状况导致就业困难人员，通常指的是4050名员工）
零就业家庭失业的城镇居民家庭就业援助对象的确认程序是家喻户晓的员工在法定劳动年龄 BR />良好的就业困难人员申报登记工作流程便利，方便了群众，这样的申报，登记在任何时候，在任何时候发现，在任何时候援助工作，以确定的主要要求。
在一般情况下，就业困难对象的确定应遵循个人（家庭）的应用程序，社区宣传，核实，街道（乡镇）初审，县劳动和社会保障部确定的工作方案（区）。

就业援助的方式和指
援助法，就业援助的方式和手段
就业援助
就业援助政策援助法“，就业援助，培训，就业服务援助法“。

通过政策援助渠道，通过政策扶持就业援助，鼓励和引导用人单位，以吸引的工作就业援助对象，以及灵活就业。
公共服务工作的有关规定
公共服务工作的概念
主要由政府资助的公共服务工作为主要支持，或通过社会发展筹集资金，安排就业困难人员主要在符合社会公共利益的需要，服务部门的工作，并协助在后的管理。
公共服务工作发展的原则
：机关事业单位的需求为公益性就业岗位，街道，乡镇和社区，并及时上报省，市的发展计划，包括报告的原因，工作名称，工作，工作内容，工作条件，工资及其他情况的数量。福利后设岗容量应整体后续的事设岗团伙的需求容量总量控制在满负荷的工作量，职位不交叉不重复的原则，由于科学安排工作的数量的限制，充分公共服务工作中发挥的作用。

就业援助，就业援助，动态的管理理念
就业援助的公共就业服务机构通过各种促进就业的政策，国家法律和法规的实施，以及党和政府帮助就业困难人员实施就业服务，帮助他们实现他们的就业，实现增加家庭劳动收入，摆脱贫困的目的。
就业援助
就业援助的特点一般有以下几个特点：首先，它强调负责任的国家的就业困难。二是通过确认的过程，以确定就业援助对象。就业援助对象是依靠自己的努力，但仍难以实现就业，是一个相对贫穷的生活的工作人员。四个人的应用程序是一个必要条件的就业援助。

职业指导和就业服务的
常见的概念的的就业表现牛群概念的就业
就业终身雇佣的概念 BR />的饭碗，盲目就业观念
只愿意去的概念，非正规部门就业

职业指导原则，原则，内容和方法的职业上升的就业观念指导

求职者的科学原理
政策政策
主要原则（重点）为主体的职业指导过程中，自觉维护和尊重求职者的主导地位。在职业指导，帮助，启发，目的是提高的能力，申请人的主要，只有真正提升就业的求职者，为了说明职业指导的效果。在
转移原则
求职者由于种种原因，在就业心理就业观念，有一定的障碍或误解，劳动和社会保障协理员要耐心说服，疏导，而不是优越，到自称为教育工作者自尊，伤害了求职者。
有效性原则
就业指导内容
劳动者和用人单位提供国家有关劳动和社会保障法律，法规和政策，人力资源市场状况咨询。
帮助工人了解职业状况，掌握求职方法，确定职业发展方向，增强了职业生涯的能力。
提出的员工培训，提供职业培训的相关信息。
开展工人的个人素质和专业素质和特点的测试，并评估他们的专业能力。
提供专门的职业指导服务，妇女，残疾人，少数民族，退出现役的军人的就业群体。
大中专学校，职业学校，技工学校，学生，职业指导，提供咨询和服务。
准备从事自雇或设立私营部门的工人提供业务咨询服务。
选择招聘方法，为雇主提供招聘用人单位确定用人的条件和标准，指导
培训方向和专业设置，提供职业培训机构建立咨询参考
职业指导
一对指导
两个或两个以上的人或团体，引导
雇主和就业指导
了解更多关于雇主

推出采用规范的用人单位帮助用人单位确定发展的招聘简章
职业供求信息的收集的用人标准
指导的原则，收集职业供求原则的雇主信息
职业供求信息收集：
准确性的原则的原则，真实性

诚信原则，的
简明的原则
及时的原则
职业供求信息的访问，其主要特点
职业供求信息服务场所
开展就业，求职登记信息
举办就业博览会职业电源和需求特点的信息服务机构获得??信息

外展的方式获取职业供求信息
联系司法管辖区的雇主获取信息
改制企业通过接触面积，以获得信息
人力资源，市场信息网络来获取信息
通过新闻媒体获取信息<BR /
社区通过就业需要的信息和内容社区就业需要的信息传递
利用新闻媒体或社区就业信息栏>获得职业供求信息，通过外展服务的特点。
举行的论坛

通过使用人力资源信息网络，公告栏，海报，招募劳工通知或其他书面形式。
社区工作者，社区电子显示屏，电子触摸屏工具。
社区工作者信息送货上门。内容

电话或手机短信等形式

其他形式的社区就业需要的信息传递社会就业需要的信息传递，包括为求职者和用人单位的基本信息，工作类别，人员的数量，工作条件，长期的就业合同，招募时限以及联系地址，邮编，联系电话，联系人，等。

社区信息化程序的基本要求是按照社会发布职业供求信息，建立社区就业信息栏，社区电子显示屏，电子触摸屏等地方召开的论坛和通知，海报和招募劳工。
根据不同职业的供应和需求信息，研究，分析，成本核算，分别确定不同的媒体信息发布。
完成职业供求信息，汇总，打印，分别满足不同的媒体发布需求。
确定的日期，时间，地点，或参加者的相关信息。信息

注意收集反馈意见，职业供求信息，不得脱离实际需要的，但也及时修订或补充。注册求职者求职和用人单位招聘的主要内容

就业机构
就业转介服务。
自置居所的需求信息，为求职者推荐工作。
为用人单位提供人力资源信息，推荐求职者。
工作，为求职者和用人单位招聘提供职业指导和职业辅导服务。的
职业需求信息，职业培训机构提供建议求职者的培训
就业困难或其他特殊就业群体提供专门的职业介绍机构和推荐就业服务。，
人力资源基础信息数据库，开展职业供求预测和预报。
开展职业介绍服务
的基本要求，填写表格和CV向求职者找工作时，基本的求职方法，面试注意事项在该地区的职业指导，职业供求提供的现状与发展趋势分析，就业信息，职业技能培训，就业政策咨询服务。
求职者求职登记，求职者的工作文件条目的信息库，人力资源市场的建立，为求职者，用人单位招聘的基本信息。
第三求职者的基本信息，人力资源到库中，求职者跟踪指导文件或跟踪指导文件的建立，实施必要的跟踪指导和实时服务。求职者联系，并提供一定数量的就业机会，在定期的信息。
四个一段时间的跟踪服务，为求职者，求职者尚未实现就业，劳动和社会保障，政治助理取得联系，求职者要求求职者申请工作的重新注册和重新提供服务。
五个准成员的劳动和社会保障必须具有较高的服务意识，职业大师的劳动就业政策和人力资源市场供求信息，以及一般的聘用条件和需求，雇主。
第六用人单位和求职者保持联系，随时了解工作的雇主，申请人的就业状况，及时调整和更新数据库信息栏，信息电子设备。
职业介绍服务程序
职业介绍服务标准
职业介绍所的服务范围
职业介绍服务方案
就业困难的人士寻求服务方案

社区职业介绍工作方案

信息
职业指导
发表
推荐就业和招聘
求职就业登记前登记工作流程
求职登记工作流程：
网点接收
了解登记表
求职者的基本求职者填写工作
求职者登记的内容
用人单位劳动登记工作流程
网点接待
以了解雇主
雇主的填充招聘登记表
用人单位用工登记
组织工作面试，雇主/ >
的基本程序和求职者面试程序收集的信息
确定需求
推荐相关的服务业就业

采访时再次与雇主/>的基本单位的访谈节目
了解情况
确定需求
建议采用
推荐相关的服务
接受采访时
跟踪服务工作程序......再次雇主跟踪服务的主要目的是了解用人单位通过职业介绍所，以满足其聘请人员的具体情况的情况。
跟踪服务，为求职者通过面试的求职者或选择是否推荐就业。
程序
电话

实地采访考察指导
收据处理

职业培训服务，职业培训和创业培训
职业培训理念和制度，到
职业培训的概念
职业培训是指专业知识和实践技能开发和培训活动，根据劳动者的法律，目的是为了促进工人提高他们的专业技能，增强就业和创业能力。系统

职业培训，职业培训制度，是实施职业培训活动的机构和组织之间的关系。
类型的类型
职业培训，职业培训包括就业前培训，在职培训，再就业培训，创业培训。基于职业技能水平，训练水平，分为初级，中级，高级职业培训和其他适应性训练。
主要内容的职业培训和基本素质培训的主要内容的职业培训

包括文化知识，道德知识，法律知识，公共关系，社会知识，生产知识和技能。
知识和培训，包括职业基础知识，职业指导，劳动，知识和保护知识，社会保险知识。
专业知识和技能的培训，包括专业理论，专业技能和专业实习。
2，职业培训
（1）主要实践教学，突出技能训练，加强专业能力的文化。
（2）按照国家职业标准，典型的职业活动和标准化的工作流程为主线，完成职业任务的重要内容，以发展为目的的传授理论知识的专业能力，使学生将实现“应该认识“的规定。
（3）职业指导，通过宣传，分析就业形势，就业政策，提供职业需求，就业变化的信息，并把有关求职技巧，帮助学生更新就业观念，增强了竞争激烈的就业发展信心，促进稳定就业或就业。
主要内容的创业培训和方法
创业培训的主要内容
根据不同的培训目标，分为“产生你的企业想法（GYB），创办你的企业”（SYB），“改善你的企业“（IYB），”扩大你的企业“（EYB）四个类别。
主要内容：（1）创业意识培训
（2）商业计划书培训
创业培训的方法
（1）专业老师教
（2）专家讲座
（3）组织教学，回答
（4）企业家自己的经验
（5）实地走访
（6）案例研究
政府补贴
失业人员的职业培训和创业培训，培训的农场工人和农民工的职业培训和初级职业技能鉴定，就业困难人员初次职业技能鉴定的主要项目。

四个步骤：培训需求调查反馈→→组织推荐的培训→培训提供就业服务

职业培训机构的选择类型，组织推荐培训服务的过程
职业培训机构的，包括：就业前培训，在职培训和再就业培训和创业培训。
职业技能鉴定对象
涉及公共安全，人身健康，生命和财产安全的国家规定的特殊工种的人员。
各类职业培训机构，组织职业技术工种（专业）培训毕业生（结）业。
所需的人员晋升职业资格一级。
需要的方向调整，复员职业技能的工作人员（专业）
职业资格等级：
国家职业资格等级由低到高分为五个国家职业资格五（主）国家职业资格4（中级），国家职业资格一级（高级），国家职业资格一级（技师），国家职业资格一级（高级技师）。

概念的职业资格证书，职业资格证书的工人从事的职业生涯中必须具备的知识和技能的证明。退休人员社会化管理服务
建立健康记录
健康档案的内容和
健康档案的内容分为三个部分，即个人健康档案，家庭健康记录和社区健康档案建设（重点） 。
个人健康记录，包括：个人基本信息，目录的健康问题，疾病的进程表，描述的问题和进步记录转移诊治和住院记录，预防性记录慢性疾病患者的随访记录，实验室辅助检查记录。
家庭健康记录，包括：家族的家系图，家庭评估资料，家庭主要问题目录，描述的问题和各成员的家庭个人健康记录。
社区卫生服务记录，包括：基本信息，在社区，社区卫生服务资源，社区卫生服务在市民的健康状况。
概念的社区卫生服务机构（重点）
社区服务机构，在城市范围内设置由区（市，县）级政府卫生行政部门登记，并取得医疗机构，社区服务中心和社区服务站。
社区卫生服务机构提供公共卫生服务：（重点）
卫生信息管理。
健康教育。
传染病和地方病，寄生虫病的预防和控制。
慢性疾病的预防和控制。
心理健康服务。
妇女的健康。
孩子的健康。
老年护理。
残疾康复指导和康复。
计划生育咨询，获得避孕药具。
协助处置突发公共卫生事件的司法管辖区。
政府卫生行政部门规定的公共卫生服务。
社区卫生服务机构提供基本医疗服务：常见病，多发病和多发病的诊断和治疗，护理和诊断明确的慢性病治疗，社区现场应急救护，家庭访问，家庭护理，家庭病床的家庭医疗服务;转介服务，康复医疗服务，适应由政府卫生行政部门批准的医疗服务。
管理服务

特殊群体的最低生活保障线的最低生活保障线的概念（重点）
城镇居民最低生活保障标准，又称为城市居民最低生活保障线是国家救济社会成员中收入难以维持基本生活需求的人口和发展社会救助标准。最低生活保障标准是基本的城镇居民最低生活保障制度。
最低生活保障线的性质

首先，科学的统一
权威
3，最低生活保障线
（1 ）获得最低生活保障是公民的一项基本权利。
（2）最低生活保障制度中的作用的原因，由于公民个人，社会或生理或心理的收入低于最低生活保障线，从而陷入了困境。
（3）最低生活保障制度只提供资金或实物，以满足最低生活需求。

特殊群体的分类的
老年
。
寡妇和孤儿
患病特困
前的新中国成立工作
劳模，为特殊群体
提供服务的有关规定发挥自己的优势，尤其是退休人员，退休人员的生活困难，高龄，寡妇和孤儿，病，并发挥了积极的作用，在维护职工合法权利和利益的退休人员提供志愿服务。
后事
的有关规定，一般面积？后事为退休人员提供的服务主要是指其配偶，子女，黄金和崩溃，属津贴索赔丧葬补助费。退休人员被打死，他们的家庭可以申请的丧葬补助金和遗属津贴。
章，承包商，合作就业和社会保险事务
第1就业服务的具体事项
年满16岁，毕业于各类学校，行业。
企业，组织，机构，和其他类型的用人单位失业。
个体工商户业主，民营企业家的关闭，破产停止运行。
承包土地的征用，按照当地法规的情况。
军人退出现役的，不包括在国家统一安置。
从监狱释放，假释，监外执行或解除劳动教养的。
确定的其他失业人员左右。内容

失业登记，包括：姓名，性别，国籍，出身，政治面貌，身份证号码，文化程度，职称，人员类别，现住址，邮编，户口所在地，户口多年的的性质，婚姻状况，健康状况，专业知识，技能培训情况，失业的持续时间和原因，原工作单位，职业的要求，联系电话或联系电话。位置

失业登记的户籍登记，农村外出务工人员和其他非本地户籍永久的住所，稳定的工作，至少6个月没有工作经验的城镇户籍，失业，居民的土地登记。
就业登记的对象办理失业登记，通过各种形式的就业和获得付款的劳动或生产人员的营业收入。包括所有类型的雇主雇用劳动关系的人员，从事的自雇人士，自谋职业和灵活就业人员。
主要内容的就业登记
处理所有类型的雇主雇用记录主要包括工人的个人信息，就业类型
从事自雇人士，自谋职业和灵活就业人员就业登记
就业的用人单位以及参加社会保险状态，就业人员应填写登记表。

就业优惠证的就业和失业登记证的问题

：法定工作年龄，工作能力和就业要求的失业人员，在公共就业服务机构办理失业登记的，应当办理就业和失业登记证书。

切实做好就业优惠证管理再就业优惠证，就业和失业登记证采用实名制，我使用的第一持有人。
接受
小型的个人抵押贷款个人小额担保贷款申请，政策对象范围
提供利息补贴和担保，由中央财政资金支持的小额担保贷款借款人的当地
/>金融贷款贴息的贷款金额和期限，并保证小额担保贷款借款人
小的个人抵押贷款融资的金融支持，到2005年时的规定，一般是在20000元左右，在2008年增加的新政策提供了最高额为50,000美元。

❻ 旌旗口腔诊所信息管理系统单机版多少钱

下面推荐的系统含门诊,住院功能,门诊模块可单独运行.

简介：
社区医院收费管理系统是一款针对中小型医院、诊所等医疗医务相关单位的收费管理系统，它涵盖收费项目[药品]信息、居民[会员]信息、门诊挂号、划价收费、票据打印、费用结算、住院全流程管理、工作量统计等实用功能。独创性地将收费明细项与票据打印项适度分离，能胜任各种非税医疗票据套印或自定义票据打印格式。本着实用、易用、好用的设计理念，本系统具有功能灵活、操作简易、界面简约精悍、维护成本低等优点。是医院收费管理的好帮手。

适用：

1.村、居委会社区医院、社区卫生服务中心、社区卫生服务站。
2.镇、乡级卫生院。
3.厂矿、公司等类企业配属职工医院或医务室。
4.学校、幼稚园等社团属医务室。
5.专科、门诊、个体小诊所。
6.医学美容会所、康复中心、疾病防治中心。
7.其他医疗、医务相关单位。

特点：

1.易用实用：操作简易、界面简约、功能实用。
2.收费语音报读：报读收费应交款金额、实收款金额、找零金额、常用问候语等。
3.社区(或单位组织)可按比例分担病人医疗费用，定期结算。
4.居民[会员]与临时病人采用不同价格体系统，区别对待。
5.门诊划价收费,住院医嘱相同风格录入界面，输入快捷直观，已审核或已结算单据不允许修改、删除操作。
6.可预先录入各项收支费用项目,由划价收费时引用。输入快捷直观，已审核或已结算单据不允许修改、删除操作。
7.住院全流程管理。
8.有预收款登记及支出结余统计功能。
9.居民[会员]信息全面，可选配指纹身份验证系统。
10.强大的单据打印功能：单据格式设计自由灵活、数据展示丰富多样。能胜任全国各种票据格式的套印
11.收费项目[药品]三级分类、可按级统计汇总、按级打印项目。
12.统计任一时间段内收费员、科室、医护人员的工作量和患者付费、结算款清单。
13.系统稳定、安全性高：用户与权限控制精细，数据备份可自动可手动、数据恢复操作稳健可靠，操作员行为全数记录可查可审，还有屏保、密码修改等功能。
14.易于扩展与维护：软件提供扩展功能;所有数据列表提供导出为EXCEL文件功能（方便与其它应用接口）;且重装系统后无需再安装,直接可运行,无需专职维护员。。

功能有：

基础资料:
居民信息（会员）、机构信息、收费项目[药品]、项目分类、项目总类、收费项目打印分类、挂号类型设置、科室设置、医护人员设置

日常业务：
诊疗[划价]收费、诊疗收费清单、挂号、挂号清单、居民身份验证、居民医疗费结算、医疗费结算清单

住院管理：
入院登记、预交费、医嘱管理、药房取药、出院结算、病员及账号、一日清单、农合查询

查询统计：
收费收入、结算统计、收费项目统计、医生工作量统计、科室工作量统计、收费员工作量统计、居民医疗费统计

系统管理：
参数设定、操作日志、数据备份、数据恢复、用户权限、单据格式管理。

其它功能：
扩展功能、公式计算器、记事本、导出EXCEL、打印、更改密码、屏保

查看:常见问题与操作技巧

❼ 九明珠专注健康医疗信息化系统维护权限被设置怎么退出

摘要 数据集成与采集管理