校招信息哪里看

1. 【关于银行招聘】在哪里可以查到各大银行具体的招聘信息呢

一、银行招聘公告哪里看？

1、想要报考银行的公众号，如“中国建设银行人才招聘”，建设银行只要发布招聘公告，都会在这里第一时间进行推送，不会让你错过。

2、报考银行官网，及时关注官网也不会错过招聘信息。

3、第三方招聘平台。如智联招聘、51job等等，都会发放各个银行的招聘公告，并可以即时投放简历。

4、“课观银行帮”网站。无论是要报名六大行还是股份制银行，甚至央行、银保监会，这里都会在第一时间进行推送。

二、银行招聘条件

1、学历要求

一般银行校招的学历要求都会这样写：必须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在××年×月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。(也就是应届毕业生的意思)

所以银行的学历要求为本科及本科以上的应届毕业生。学历在报考银行的时候是硬性要求，如果不符合标准，在银行网申的机选的时候肯定就是被筛掉的。

有的银行会标明只要985、211的应届毕业生，但这在众多银行的招聘中是少数的，有的银行总部会是这样要求，2017光大银行总行信用卡中心就要求“211、985院校本、硕连续攻读的全日制硕士及以上学历”。

2、专业要求(也就是专业限制方面的问题)

银行校招在专业方面的接受度还是比较高的。一般在公告上都写明金融、经济、财会、计算机、市场营销等相关专业。但银行招聘岗位众多，不同岗位会有不同专业倾向，在专业方面的限制并不严格。例如去年的银行校招，工商银行就对专业无限制。只是经济金融类专业的学生在考试时可能更具有优势，但就算你不是上述相关专业，也是可以报考。

但是技术岗，对于自身的专业技能要求过高，对专业的要求会严格一点。因为要从事数据分析及挖掘、应用系统设计及开发、软件测试、系统及网络运营维护等相关工作，成长为熟悉银行业务的专业人才，所以一个汉语言专业的学生报考这个职位就不合适了。

3、外语要求(相关证书)

一般情况下，大多数银行会有如下要求。

（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上;

（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

（3）英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平。

（4）主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。

但是以上并不是唯一标准，国有五大行对以上的考试没有具体分数要求，只要过了分数线就行。而进出口银行对英语的要求就高了，会直接要求在多少分以上，商业银行对英语的要求也不是很高。

其他方面的证书、计算机二级对于大学生来说，是和英语四级一样必备的存在，虽然招聘要求没要。但是大家都有，你没有，这就和尴尬了。

银从、会从、证券等证书，金融、经济等相关专业的不少同学肯定都必备了，但这些也不是必须的。

4、基本素质

这一点没有任何实质性标准，要看个人的综合素质表现。“诚实守信、遵纪守法、品行端正、综合素质较高、具有较强的政治素养、良好的思想品德，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有良好的心理素质和身体素质”。这些词句是在银行公告招聘条件中的高频。

2. 银行招聘信息在哪看的

银行招聘的公告一般是在各银行官网或公众号发布的，可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位，不过每家银行发布的时间并不统一，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。

银行一般也会通过招聘网站发布招聘信息，一般比较大的招聘网站有智联、猎聘、前程无忧等，但各家银行选择的招聘网站并不相同，也存在很多不会在招聘网站上发布信息的银行。

如果想查到最新最全的银行实习公告，那么可以关注公众号银行招聘考试或下载银行帮App，在此，任何银行的招聘信息都会第一时间分享出来。

银行招聘的一般流程是：发布公告、网申、宣讲会、笔试、面试、体检以及签约。一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。

具体要求还是要查看公告，银行招聘的公告一般是在各银行官网或公众号发布的，不过每家银行发布的时间并不统一且以分行为单位发布，所以存在查看不及时而错过网申截止日期的情况。如果想查到最新最全的银行招聘公告，可以订阅银行招聘信息，任何银行的招聘信息都会第一时间分享给大家。

3. 现在有很多校园招聘宣讲会，哪里可以找到这些信息啊

第一个肯定是本校的就业信息官网；
第二个可以在一些校招群里；
第三个就是各种招聘网站，app；
第四个学校一般都会有自己的公众号；
第五个现在有很多专门做校招的小程序，做的都挺好的，基本你想看的一些信息都可以看到（ps：校内校招）

4. 大学校招一般在哪里看到信息

大学校招一般在哪里看得到信息？这个一般是可以在官网上查看的，到你可以看一下

5. 怎么查找校园招聘信息

一、你可以登录智联招聘网站

1. 点击校园招聘，进入校园招聘频道。

2. 校园招聘频道首页有大量的校招企业与岗位。

3. 你还可以在搜索框内搜索关键词进行搜索，选择带有校园招聘标签的岗位进行简历的投递。

二、智联招聘的公众号每天也会进行校招岗位推送。

6. 校招一般都是什么时候开始啊，在哪里看得到校招信息

秋招是9-10月开启，春招是年后回来开始。从无忧/拉勾等招聘网站都是可以看到具体的校招信息的。

7. 正规企业招聘信息在哪里看

正规企业招聘信息在前程无忧上看。比较知名的招聘网站，里面的人才信息真实，准确，企业相关性质、薪酬福利等内容都比较详细、后台体验功能强大，关键词查找特别方便，最主要是信息量多，搜索功能强大，无论对求职者还是用人单位都比较实用的。

前程无忧的发展历程

财富介绍前程无忧说，作为中国最大的人力资源服务商，如果你想在中国找到一份工作，可能需要先在前程无忧网站进行注册。

截止2013年9月，前程无忧拥有超过6900万个注册用户，高峰期间每天有超过300万用户访问，庞大的简历库超过8500万份简历，日有效职位超过270万，日浏览页面超过3亿，每周多达3800万份简历通过51job发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。

2011年，前程无忧的网络招聘业务实现收入1.275亿，网络业务已成为公司的主要发展战略。前程无忧公司还提供人力资源服务，以充分利用现有的客户群。

8. 大家校招信息都在哪看的呢

有几种方法：
1、在各个招聘网站上看，关于应届毕业生类的可以理解为就是校招
2、直接登录你所需求的用人单位的官网，一般都会有招聘这栏，看有没有校招信息就可以了

9. 校园招聘信息在哪里可以看到

一、了解秋招的具体流程

要只要怎么准备秋招，首先你要了解秋招的流程吧，很多同学秋招流程都不知道就开始准备了，结果多半是白忙，等秋招来了就来不及了。详情可以看我的文章《什么是秋季校园招聘？》。简单来说就是下面这个流程，对于不同的环节你需要不同的准备方法。

网申 —— 笔试 —— 电话面试 —— 小组面试（群面）—— 单面（多对一面试）—— 背景审查+签合同

另外请你牢记秋招和暑期实习申请的时间点，早做安排，别到时候去旅游，出国交流，回来就失业了。

二、准备简历

简历有什么用？用处就是帮你过网申，可以说你大学绝大多数准备都是为了这个简历。同学们不要以为简历是到了秋招前再写的，等到这时候再写你就来不及了，从大二就可以开始写了。简历主要包括以下几个方面：

1. 学校专业，这个不说了，你也没办法改变了，如果你才大二，专业不理想可以考虑修个二专。

2. 实习经历，包括普通实习和暑期实习，如果你想秋招进某个行业的公司，你至少需要这个行业的或者相似岗位的一段实习经历，否则很难。总的实习经历我觉得3个比较合适，1个和你专业相关，1个你感兴趣的岗位，1个你喜欢的行业，为了让你的秋招求职面更广。这个是你在大二，大三可以准备的，不会找实习？请上应届生求职网或找学长学姐推荐，只要你用心，肯定能找到。

3. 英语水平，有不少同学是想进四大或外企的，那就请你从现在好好学英语，六级至少550以上，最好580以上。这你都考不出的话，你秋招也没得玩，网申可能直接被筛掉。

4. 简历格式，经常在招实习生的时候看到很多简历，还要搞个封面设计，贴个生活照，做的很花，像海报一样，这种简历只会给人感觉不专业。标准简历就是一页中文，一页英语，格式清楚，要带小标题体现条理性。

三、锻炼软实力

什么叫软实力？除了简历以外的都叫软实力，简历只能帮你过网申这一关，后面的主要还是看你的软实力。我大概总结一下可以分成下面几类。

1. 专业能力，比如你是学计算机的，主流编程语言要会吧；想进互联网当产品经理，你得有实习经历吧。这个靠你大学里的积累。

2. 英语口语，想面四大和外企的，有的想进咨询公司的，英语口语要好。这类公司基本都是纯英语面试。语言这个东西急不出来，请提早开始练习，口语好在面试的时候非常加分。

3. 群面，不同行业的群面其实也不太一样，快消是撕逼大战，外企是轻度撕逼，四大是和谐讨论。想通过快消或外企的群面，你的表现一定要出挑，否则没机会，所以这个也请你早点练起来，可以多看看面经，参加面试看看别人是怎么做的。说到底群面就是熟能生巧。

4. 单面，不同公司单面风格也不一样，有的很随意聊天，有的给你来宝洁八大问，请做好准备。其次怎么说也是很大区别的，面试官喜欢的肯定是给人成熟度和专业度感觉高的人，过度紧张肯定是减分项。这个主要也是靠积累，多参加面试，多实习，习惯企业中的感觉。