哪里可以看到职中的招聘信息

⑴ 国企招聘信息可以通过哪些平台获取

国企一般在这几个网站进行招聘：企业官网；当地政府网；学校官网；招聘平台；国企、事业单位相关的信息汇总平台。

1、企业官网

大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草桥胡侍、石油石化等等。但是需要收藏大量的官网或者敏吵官方公众号，如果你目标明确的话，就简单多了，不定时看下自己的目前企业做谨官网即可，而且国企的招聘每年时间基本都是差不多的。

⑵ 应聘教师在哪个网站找

教师招聘一般在教育厅官网、世纪人民政漏尺森府官网、地方人事考试网以及相关公众号都可以看到，这些网站经常发布教师招聘信息，自己可以多留意。

1、省/自治区的教育厅官网

省级教育厅官网都会定期发布教师招聘信息，一般都是大型的招聘，比如事业招聘、特岗教师招聘以及统考招聘等，想要查询的可以直接网上登录搜索：XX省教育厅。

教师招聘笔试内容

（1）笔试内容为“公共基础知识＋教育基础知识”，主要考察教师对基础知识以及教育知识的掌握程度。

（2）笔试内容为“学科专业知识＋教育基础知识”，主要考察教师对基础知识以及学科专业知识的掌握情况。

（3）笔试内容为教育基础知识，考察教师对教育返亩基础知识的总体掌握度。

⑶ 正规企业招聘信息在哪里看

正规企业招聘信息在当地人才市场看，或者网上，如下：

1、智联招聘：用户数量大，服务较全面，社招较多、校招其次、实习最少。

2、前程无忧：和智联招聘一样，属于大而全面的招聘网站。

3、赶集网：主要适合后勤、销售等基础岗位的招聘。

4、大街网：校招较多，可以根据你的经历推荐和你同校的学长学姐，主要适合应届毕业生。

5、BOSS直聘：求职者能够直接和HR沟通，但一般都是小型企业和创业型企业用的多，毕竟大企业的HR没那么多时间亲自和你聊天；或者是负责招聘的小姐姐和你聊天，然后约你过来面试。

投递简历的技巧：

1、避开职位刚发布及两天的高峰期

一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期，可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历，后面再投递简历的关注程度会大大的提高。

2、投递方式多渠道双保险

可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。

3、可以重复投，但不能超过3次

很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。

这个时候求职者可以试着再投递，要么公司还没有招到合适的人，要么还在接收简历的计划时间内，这个时候再投递可以增加一次机会。