信息发布手误如何避免尴尬

A. 如何机智地化解发错信息的尴尬

发短消息发错很正常，针对不同的人可以使用不同的化解之道。如果是陌生人，可以置之不理或者直接解释发错了。关系比较亲近的人也可以将错就错。如果是有工作关系或者和职业相关联的人，尤其对方是比较严肃的人你可以解释并道歉。我有一回打电话联系一个朋友，结果打给通讯录里同名的另一个同学了，我就将错就错与他寒暄了一阵子，权当联络感情了。

B. 发错消息怎么解决尴尬

及时解释清楚
像王凯女友发错的信息，其实很容易解释清楚，这个问题属于小事情，因为毕竟大家都知道王凯和女友的情况，又是一个公司的，不会产生太大的误会。

一般情况下，能解释清楚的问题，都是小问题。因为这种事情，对方知道是发错了，也不会有太多的计较，只是让对方看到了自己平时没看到一面。

能解释清楚的问题，及时解释清楚，虽然会尴尬，但是不会有太大的影响，但是有时会出现难以解释问题，这时就需要用其他方式来化解尴尬了。

发错信息给上级带来的尴尬，如何化解将尴尬降到最低？
尽快转移话题
转移话题的内容属于与领导无关，但是与别人有关系的话题，尽快转移话题，将话题引导到上级更关注的地方。

发牢骚说某个同事工作不配合等等，这类话题，尽快转移话题，引导领导往更关注话题上，比如：说胡某不配合工作，导致工作出了问题，但是领导并不在意谁不配合出现问题更关注出问题造成的影响和改进的方案。

所以，这时要把重点引导在造成的影响与改进的方案，将这些方案改进。上级虽然不会忘记前面发错信息的话，但是至少关注点已经转移。

发错信息给上级带来的尴尬，如何化解将尴尬降到最低？
将错就错延续话题
将错就错的话题延续确实属于没有办法的办法，这类基本是说领导坏话，只要不是侮辱言语都可以采用将错就错的延续话题方式解决。

比如：信息内容说领导安排工作有偏差，不尊重客观事实等等类似的话题，只要没有辱骂内容基本大多数情况下可是用将错就错的方式来化解尴尬。

发错信息给上级带来的尴尬，如何化解将尴尬降到最低？
开始将领导各种缺点说了一遍之后，然后不算是解释的内容，将错就错的讲，领导这样造成的后果，已经可能发生的影响，然后讲改进措施，最后讲自己认为这样做的可以达到效果，把自己开始那些抨击领导言语进行一个剖析。

这时领导看到的信息内容可能就不是你指出，而是你的“忠言逆耳”。当然造成的尴尬不可避免，但至少不会造成误会，这就需要在平时工作中多思考，对于各种问题的改进措施以及造成的影响了然于胸。

发错信息给上级带来的尴尬，如何化解将尴尬降到最低？
总之，发错信息是一件很尴尬的事情，尽量避免这类事情发生，但是由于自己的疏忽一旦发生了，就对内容不同进行及时的处理，无论哪种情况的发生，必须都要及时解决，以免将误会越来越深。化解尴尬的时候，平时带着脑子去工作，经常思考就显得十分必要了。

C. 女同事给男友的私密短信错发给我，我怎样回复才不会尴尬

我觉得如果是我的话，别人给我发错了短信，我一般不会怎么尴尬，应该是发错短信的那个人比较尴尬吧。你可以采用以下几种方式来缓解一下彼此之间的尴尬。

第一，以她男友的口吻来幽默风趣地回复她，但又能让她发觉自己发错了短信，就是用你的语言艺术间接地告诉她你是谁。如果是日常对话似的短信的话，比较容易回答。但如果是比较暧昧的短信的话，如果你们之间是比较亲密的关系，也可以幽默的回复她，以减轻她尴尬的方式回短信，有可能还会加深你们之间的亲密关系。如果你们之间的关系不是那么好或者不是那种无话不谈的朋友关系的话，你就要慎重地考虑怎么回复，比如，你可以一脸懵逼地问她发生了什么事，问她是不是在搞恶作剧，或者是不是有小孩调皮动了她的手机发的

短信。这种方式能很好的化解彼此的尴尬。

第二，告诉她这不是一件尴尬的事情，比如说跟她聊一些自己曾经发错短信的经历，甚至是编造一些经历，也是这种给男友发的短信，目的就是让她感受到你们之间的一些共通之处，然后让她觉得自己的行为不是那么奇葩就可以了，这会很有效地缓解尴尬。

最后说一句，或许她并不觉得那么尴尬，只是在你自己的认知里这种事情是比较尴尬的。总的来说，不要这么纠结该怎么回她，毕竟尴尬的人不应该是你。

D. 说话说错了，发信息发错了，怎么能缓解这种尴尬

如果是微信QQ你可以撤回，当做没有发生过这件事情。如果说错了话，你可以露出一个尴尬而又不失礼貌的微笑。

但是，我猜，你一定觉得以上这些方法其实并没有什么用。因为这些方法凡是有用微信QQ的人都知道啊。这些如果有用的话就不用特地来问了。面对你的疑问，我也只能露出一个尴尬而又不失礼貌的微笑。

我之所以给出这样没有建设性的建议，是因为我觉得尴尬这种东西根本就没有可以缓解的地带啊，尴尬了就是尴尬了，不管你是很尴尬还是有一点尴尬都是尴尬，就像作弊只抄了一点点和全部都是抄的一样没有什么差别都是作弊，被政教处主任抓到都要受一样的处分。

因此，如果是我尴尬了，我就干脆尬到底。比如微信发错消息，不管对方有没有看到，只要没有超过两分钟我就撤回，如果对方回复我说：“撤回有什么用，我都看到了。”我就是打死都不承认，耍赖到底，“我撤回了就不算，有本事你截屏啊。”有时候我的朋友就真的截屏了，那才真的尴尬了，那这个时候该怎么办呢？我一般就直接不回了。太尴尬了，怎么回？

让大家彼此都冷静冷静，就等于是开窗通通风，等这尴尬的气息都散去后，我们再一起愉快地玩耍。

如果说错话，那就逃不掉了。我一般就转移话题，而且是很硬地那种转。类似“哎呀，今天天气不错哦。”的这种，我觉得这个还是很好用的，因为大家都知道尴尬了，所以也就随我去了。

总结一下，当你说错话或者发错短信觉得尴尬，要想缓解，只要皮够厚，那就没有什么场子是你镇不住的。

E. 发错消息怎么解决尴尬

随着互联通讯工具的不断发展，线上办公成为了一众企业首选的办公方式，在这其中微信就是一种很重要的办公工具了。

在每一家公司里，锋凯弊相信都会建有大大小小的工作群，这时候，如果在工作的时候不小心将一条生活中的微信发到工作群里面，是一件很尴尬的事情。

有时候甚至会因为理解偏差而产生误会。所以当在微信群发错消息时，不要只是急着撤回，孙码还有更巧妙的方法化解尴尬，避免损失。

1、不要画蛇添足
当然最直接的方法就是大方承认，但前提一定要是那种并不是很重要的信息。

比如是情侣之间的玩笑话，或者是好朋友之间的互损的话，这些都可以大大方方的承认，如果你跟群里的人比较熟的话就可以这么做。

如果是有领导在的工作群的话，可以加几个逗趣的小表情，但是一定要表现出认错的态度。有些领导是很在意这些细节的。

尤其当一些工作任务很紧张时，你发的信息会打断任务的发布，那时候就什么事情也不要做，能撤回就撤回，撤不回的话就让它放在微信群里。

比较繁忙的工作群很快就被其他信息覆盖，大家都在忙的时候是没有几个人会在意这些事情的。

我有一个同事就做了一个失败的示范。

在一次工作布置中将一张内涵图发到了小组群里，那时候正是大家在忙着提交文件的时候，在撤回时效超出后他才意识到这件事，于是他在群里不停地发抱歉的图。

直到我们组长发语音说，XXX不要再发图了，文件顺序都被你打乱了。顿时那个同事更加尴尬了，有好几天都不能跟我们组长好好说话。

2、用话术巧妙转化
还有一种方法就是用补充的方式，将上一句话的原意进行改变或者覆盖。

例如在家族群内打出一句不合时宜的话，可以用一些比较婉转的话将他圆回来。但这需要非常巧妙的语境和灵机一动，不然只会越描越黑。

比如我有一个朋友在和好朋友聊天时为了展示自己最近的健身效果，竟然将一张洗澡时上半身的照片误发到家族群里。

当时正银族是大年三十除夕夜，大家都在给群里的长辈拜年，结果突然冒出这么一张尴尬的图片，一时间大家都沉默了。

我那朋友马上意识到出了问题，马上发了一条信息说，“古人过年都要沐浴焚香，现在历年风俗淡化，给各位长辈拜年深感诚意不足，决定要静心净身。”

“为表诚意我将证据发到群里，免得大家说我说谎——看在XX这么有诚意的份上是不是应该多发点红包呢。 ”

其实我那个朋友年纪已经不小了，但是这么一番话很巧妙地化解了尴尬，还让大家觉得很有趣，这就是

F. 发错消息到公司群，该怎么掩盖这件尴尬的事

一、如果的确不应该发到该群聊，第一时间应该选择撤回。

微信群聊中2分钟内可以选择撤回，长按消息，点击撤回。可以选择撤回视频、文字、语音、图片、位置、名片和分享链接。消息撤回后，双方神饥都可以在会话框看到提示