‘壹’ 排名前十的招聘app十大求职招聘app排行
自从招聘app出现之后,现在找工作也变得非常方便了,只需要在手机上就能查看公司信息、和HR沟通,那么在众多的招聘app中,哪些是最好用的呢?今天小编为大家盘点了排名前十的招聘app,一起来看看吧!
1、前程无忧51job
前程无忧51job是前程无忧公司打造的一款求职软件,主要提供职位搜索、简历投递、校园招聘等功能和服务,各行各业的人才都能在前程无忧上找到适合自己的工作。
2、58同城
58同城是北京五八信息技术有限公司开发的一款招聘app,其功能十分全面,不仅包括招聘求职,还涵盖了租房、售房、二手买卖等多种业务。
3、Boss直聘
Boss直聘是近年来非常受欢迎的一款招聘app,其“直聊+精准匹配”的模式能让应聘者和用人方直接在线沟通,能够有效提高求职效率。
4、智联招聘
智联招聘是求职找工作必备的app之一,其提供的招聘服务包括基本的网络招聘,以及校园招聘和高端招聘等,其合作的企业数上百万,职位都非常优质。
5、猎聘网
猎聘网是2011年上线的一款招聘app,能够实现企业、猎头和求职者三方互动,提供有大量的高薪职位,既能够帮助求职者找到合适的工作,也能够帮助企业寻找更合适的候选人。
6、店长直聘
店长直聘是北京人聚人网络技术有限公司推出的一款招聘类app,其招聘的岗位涉及餐饮、服装、物流等多个领域,还会优先为求职者推荐离家近的岗位。
7、应届生求职
应届生求职是专为应届毕业生量身定制的一款找工作软件,里面汇集了海量的正规企业招聘信息,大部分都是接受应届毕业生的,里面还有各种宣讲会和招聘会。
8、兼职猫
兼职猫是广州九尾信息科技有限公司推出的一款找兼职app,是2021年兼职app排行榜前十名之一,里面为求职者提供了房产、教育、金融、旅游等各个行业的靠谱兼职。
9、拉勾招聘
拉勾招聘是北京拉勾网络技术有限公司于2013年打造的一款求职招聘app,以速度快、服务好、职位多等优点着称,能够让求职者更快速的找到心仪的工作。
10、赶集网
赶集网是一款功能十分强大的app,其提供的功能和服务涵盖求职招聘、房屋租售、二手物品买卖、同城交友等多个方面,发布的招聘求职信息野人十分安全可靠。
‘贰’ 有哪些招聘的APP
目前互联网上关于招聘的平台有很多种,各个平台所注重的行业都有所轻重,还是要看自己想要从事什么行业。
市面上的互联网招聘行业四处崛起,当前互联网招聘行业可分为以下五种模式:
1.综合招聘,中国最早的互联网招聘网站,覆盖的行业和人群广泛,但广泛也意味其针对某一个行业的专业度不高,以该模式发展的平台在早期PC端时期就占领了市场的主导地位,代表平台有前程无忧、智联招聘。
2.分类信息招聘,所谓的分类信息招聘模式,是基于本地化生活服务信息而细分出来的招聘行业板块,这类信息平台涉及的业务类型有很多,招聘只是其中一个类型,还包括租房买房等业务,代表平台有58同城、赶集直招。
3.垂直招聘,专注于某个行业、特定人群或者特定区域的招聘服务,代表企业有行业垂直的拉勾、人群垂直的应届生求职网、地域垂直的智通人才网,因为专业性强、针对性高,走单点爆破的路子,在网络招聘行业里也有它们的一席之地。
4.社交招聘,这是基于人脉圈和社交圈而提供的招聘服务,代表平台有脉脉、大街。
5.新兴招聘,即不同于以往各类招聘模式的新型招聘服务,其中以与BOSS直聊的BOSS直聘,还有以兼职为主要模式的兼职吧等。
“互联网+行业”给互联网与传统行业搭建了有个很好的平台,让求职者能够更加便利的通过这些平台去寻找自己想要的工作,同时基于互联网便捷高效的优势,各类网络招聘平台也开始向着移动端发力。
各大招聘平台积极搭建新媒体矩阵,建立自己品牌的微信公众号,开发微信小程序,求职者可以通过公众号等新媒体方式进行岗位的查找并投递简历,给求职者带来极大的便利。
如果你想要往普工等制造业的方向发展,我推荐你使用熊猫进厂APP,熊猫进厂是全球范围内首创互联网“视频找工作”模式的蓝领求职平台。上线于2021年6月27日,隶属于广东智通人才连锁集团,集团成立于1995年,旗下运营智通人才网、硕博人才网、熊猫进厂和校校招四大产品平台。熊猫进厂专门为制造业蓝领工人提供求职机会、提高职业能力,为各大企业培养和输送制造业技工人才。
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总言之,招聘平台千千万,在找工作时应结合自身需求,再以自己想要的去寻找合适自己的工作,不盲目,不跟风,适合自己的才是最重要,最后祝工作顺利~
‘叁’ 招聘软件用哪个好
好用的招聘软件有:智联招聘、BOSS直聘、上啥班、拉勾网、猎聘。
1、智联招聘
主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站,如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围,反馈也挺及时的可以进行职位推荐,但是一天只能投递10个简历,这可能对于海投的求职者感到不方便。
5、猎聘
是人力资源管理行业的常用名词,猎聘的意思就是猎头招聘,在企业招聘工作中,对许多中高端职位往往因为受制于企业人力部门的能力,将某些职位委托给猎头公司进行招聘。