为什么我发信息给领导老是很纠结

1. 和领导发微信，领导一般都不回复，这是什么原因

职场与每个人的利益都息息相关，因此工作人在职场中为了自己的利益，经常会非常注意自己与老板的关系，在给老板发消息的时候，也都是小心翼翼，斟酌再三才发给老板、然而有时候会存在给老板发消息之后，老板一般都不回复，这令人非常得忐忑，那么原因是什么呢？

最后，因为领导是要管理一个部门的人力、物力、财力等，日常的业务是非常繁忙的。同时除了员工之外，也不止一个人会找领导谈事情，所以领导有可能是每天都处于信息爆炸的状态，没有时间回复员工或者是看过员工的消息之后忘记回复。这些对领导来说都是非常常见的事情，如果不是十分重要的事情，只需要再向领导发消息，请示一遍就可以了。

2. 发信息给领导，经常得不到领导回复，领导是什么意思

我们发信息给领导时，出于礼貌，领导最起码应该这样回复：“收到。”或者“好，我知道了。”
但领导有时为什么没有及时给予答复呢？一般来说有如下6种原因，希望引起我们的注意：
1、你发信息的时间不合适
领导平常在上班时间内都比较忙，另外交际也比较广，就算是在下了班后的休息时间内，还有许多事情需要处理，还有很多应酬需要到场。下了班后的时间，是休息时间，也是属于每个人的私人时间。你发的信息，假如在他们看来不是特别紧急和重要的事情，领导是不太愿意去理睬的。
你如果在晚上发信息给领导，谈的又不是非常重要紧急的事情，领导很少会作答复，因为也许他正在睡觉或者正在招待客户。你若发这样的信息：“王部长，我下面的员工小张明天请假了，我给您汇报一下。”像这种事情，本身在你的职权范围内就可以处理，你给王部长汇报，纯粹就是多此一举，另外在时间的选择上也不合适。在这种情况下，领导不但不会回复，反而认为你能力有限，无事找事。

2、还未最终确定下来的事情，暂时无法回复你
有些事情，例如加工资之类的事情，你曾给领导提出了加薪的愿望，因在公开场合不方便问领导，若你发信息给领导：“部长，您好！我加薪的事情，还有没有希望呢？”
部长也许正在为你争取，也许还要进行综合评估和评衡，或许加薪的申请已经递交到了公司，但公司还没有审批下来。像这类问题，若还没有成为铁板钉钉的事，领导是暂时无法回复的。

3、涉及敏感、是非问题
你发这样的信息给领导：“部长，您好！我昨天听到小李当着同事的面，在说你的坏话。”像这类涉及敏感、是非的信息，为保持风度，部长看到信息后，就算很生气，也会保持沉默，更何况他也不会全信，他也许会认为你是在挑拨离间，在故意讨好他。

4、涉及需要保密的问题
你发信息给领导：“部长，您好！某某和我的职务级别一样，我怎么听说他的工资比我还高呢？“像这类需要保密的问题，领导就算知道原因，也不会进行解释，因为个人薪酬问题是属于公司保密的问题。
5、故意不回复，冷落你
假如领导厌恶你，你在领导心目中成了一个可有可无的人，甚至已到了格格不入的地步，你发信息向领导汇报工作时，领导会故意不回复，让你自己识相点、知难而退。

6、你给领导汇报一些鸡毛蒜皮的事情，给领导的感觉就是在故意表现自己
你发这样的信息给领导：“部长，您好！我车间的员工小谁和小谁昨天因工作分工的事情，发生了点小摩擦，经过我的说服教育，两人都认识到了自己的错误，又和好如初了。“像这样的工作汇报，只能让领导哭笑不得，因为这些事情，本身就是你日常的工作内容。

3. 给领导发信息怎么回复

如果你给领导发信息是汇报一件已经办完的事情，那么还好说，因为领导看到了以后知道这个事情就行了，但是假如你给领导发信息是为了请示工作希望得到领导的批示，那么领导如果不回复你的话可就真的难办了，因为你办了吧，领导没批准，你也不好自作主张。你没办吧，又怕耽误工作，所以很多人遇到这样的问题就显得很纠结。但其实，假如你给领导发信息没有回，那么你可以通过其他方式去“提醒”领导给你回复，比如你可以侧面打听了解一下是哪些人跟领导在一起，然后打电话过去问下他们领导那边的具体情况，假如领导是因为开会等事情太忙没有看手机，那么你可以请那些跟领导在一起的人在旁边提醒领导看一下你的信息，尤其比较紧急的事项，可以说的紧迫一些，至少让领导看到以后有个同意或者不同意的表态，或者即便领导不回复，也可以让身边的人给你转述一下领导的意见。不过我发现，很多人在这个时候，选择的是另外一种方式，那就是领导没有回信息的时候，就直接给领导打电话过去询问了，其实这种方式是很不妥当的，一方面对于一些请示事项，尤其需要做出一些决策的时候，领导往往希望有个决策的缓冲期，就是希望能够有时间认真考虑一下这个事情再回复你，所以假如领导还没考虑好，而你直接打电话过去催，自然会让领导觉得你很不懂事。另外一方面，跟领导汇报工作，如果不到万不得已，其实并不主张通过发信息的方式，最好还是当面说比较好。

4. 员工给领导发微信，领导很少回复，原因是什么

职场与每个人的权益都密切相关，因而工作中人在职场中为了自己的利益，会十分留意自身与经营者的关系，在给老总发信息的情况下，也是掂量再三才发送给老总、但是有时候给老总发信息以后，老总一般都不回复，这让人十分得忐忑不安，这么原因是什么呢？

最终，由于领导干部是要管理一个单位的人力资源、物力资源、资金等，日常的业务流程是十分忙碌的。与此同时除开职工以外，也不仅一个人会找领导干部谈事情，因此领导干部可能是每天都处在信息化时代的情况，没有时间回应职工或者是看了职工的报道以后忘掉回应。这种对领导干部而言是特别普遍的事，要不是十分重要的事情，只需要再向领导干部发信息，请示报告一遍就可以了。