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实习生找工作要问哪些信息

发布时间:2023-08-18 14:58:14

❶ 作为一个应届生,找工作时应该向用人单位了解哪些问题

工作内容和待遇一定要问的清楚明白!

现在社会上的求职单位五花八门、形形色色,为了避免落入求职的陷阱,保障求职者的人身安全,就要在求职时了解清楚用人单位的一些基本情况,以便我们更好地选择单位。

那么我们在和用人单位沟通时都需要了解哪些问题呢?下面是我在这些年找工作时的一些经验,希望能给你带来一些借鉴。

首先一定要明确工作的内容和细节,这些直接关系到你将来的责任问题,工作不是你想象中那么简单,必须把权责规范清晰,这样才不至于在工作中吃亏。

1、工作内容:很多公司都会给你一个职位听起来很高,但实际上是要你做琐碎的事。作为求职者,你必须明确询问工作内容。许多公司给你的职位听起来像个很好的职位,但实际上会让你做其他事,这就是所谓的杂工,现在许多公司正在这样做。

为了节省人工成本,他们喜欢让员工有多个工作,更何况其他缺点。在这样的环境中工作,很难真正实现自我价值,工作太复杂,甚至会影响工作绩效。

2、业余时间用人单位一般会组织什么活动?(目的为了解公司的企业文化和部门工作氛围)

最后实习期间,实习期也是一个非常重要的环节,我们同样要问,而且要谨慎的问清楚明白,千万不要怕丢面子糊涂的一句话就应付了事。

要询问实习期工资以及实习期具体时间长短,以及实习期有没有上社保。特别是试用期和通过试用期的条件,可以防止公司在试用期过后不续签你。一些公司非常狡猾。如果他们不知道试用期和提前通过试用期的标准,他们将故意推迟试用期,这期间还剥削员工的合法权益。

最后,想对大家说,没事就多看看《劳动法》,多学点法律,这样在找工作的过程中,如果遇到了被用人单位侵权的行为,也不至于太狼狈。反正我在找工作的时候,真是披荆斩棘的一个过程,大家真的需要多用点心去对待。

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