搜集人才信息是什么兼职

Ⅰ 通过收集个人信息还可以兼职赚钱

就比如说你完全就可以填调查问卷的方式，让他们填上自己的信息。然后送上精美的小礼品，这样你只是做社会调查的话，相信大家会更愿意一些，而不是那些所谓的机构的信息咨询。
然后呢，你完全就可以把有效的客户信息去出售给那些机构，如果你的客户信息非常的精准，并且这些客户都是有潜力去签订单子的话，那么机构也可花大价钱来买你的信息的。所以你在搜集个人信息的时候，一定要精准把握好，去搜集那些有效的信息，而不是去浪费你准备好的礼品。然后呢，得到了一定的客户信息，你自己也要做一个筛查跟整合。
首先要把没有意义的信息给排除掉，然后要做一个归类，把客户的意向要先了解清楚，比如他们可能是汇报鱼虾，可能有孩子会报一些补习班的，就这样去归类好，你也可以去卖给不同的机构，不造成一个资源的浪费。
另外就是千万不要为了赚钱就去出售一些虚假的信息，那么你做的就是一次性生意了，这样子相信时间一久各地的机构都会把你拉黑的，并且有一些维权意识很强的会用法律途径来解决问题，这对你来说绝对是得不偿失的。所以要做就好好做吧，人与人之间最重要的是建立信任。

Ⅱ 信息采集员是做什么的有没有发展前景

虽然不是很清楚，但根据个人的了解这个应该很辛苦。如果说有没有什么发展前景的话就要看个人你要往什么方面发展了··你的企业是要你去采集一些农药厂子的信息你有要做化妆品的那不就一点永不没有了··
先看你要做什么行业里的然后看看你现在去的这个采集员是采集什么企业的信息还有就是企业什么的信息！如果是你喜欢的那个行业！那好了，给你一个很不错的机会！！信息时代只要你手里握着大把的信息资源那么就不怕你找不到好的工作的和“归属”他跟业务有点像都是你要进厂子然后和领导谈··怎么能让人家把信息告诉你。就凭这一条就是锻炼人的···在别人的底盘去说服别人做你要的的事可不是一件容易的事情！

Ⅲ 兼职平台有哪些

做兼职的平台有智联招聘、前程无忧、58同城、淘宝联盟、蜂佣、天天兼职、斗米兼职、赶集、百姓网等。

1、智联招聘：智联招聘是一家人才招聘服务机构，1994年创建于中国北京。智联招聘面向大型公司和中小企业，提供一站式专业人力资源服务，为个人用户提供网上求职、求职指导等个性化服务，在中国首创了人力资源高端杂志《首席人才官》，是拥有政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证的专业服务机构。

Ⅳ 就业信息的收集渠道有哪些

就业信息的收集渠道包括但不限于以下几种：

• 互联网招聘平台：如智联招聘、前程无忧、猎聘等；

• 人才市场：国家级人才市场、省级人才市场、地方人才市场等；

• 招聘会：高校招聘会、行业招聘会、企业专场招聘会等；

• 推荐招聘：个人内部推荐、企业内部推荐、社会关系推荐等；

• 直接斗和辩投递：通过企业官网、邮箱、传真、电话空缺等方式直接向企业投递简历；

• 招聘热线棚孙：拨打企业招聘热线获取岗位信息；

• 人力资源服务机构：如中介机构、职业介绍机构、人才服务中心等。

以上是常见的就业信息收集渠道，不同的渠道适用于不同的求职者和岗位需求。