Ⅰ 怎样防范公司信息泄露
1、以内网安全平台为核心，以审计洞察业务流程和安全风险，以丰富的权限控制功能降低网络、外设、文档流转等多种渠道的泄密风险，应用透明加密加固保密体系。通过整合运用“强力审计-权限控制-透明加密”三种强力技术，形成层次分明、轻重有别、易于调整的整体防御体系，让企业的核心机密随时处于严密的保护中。这样才能解决问题。
2、首先强制透明加密确保企业的核心机密随时处于高强度的保护之中，只有获得授权的人员才能正常使用。其次非强制加密与只读加密允许普通用户在本机文档不加密的前提下，对加密核心机密进行安全地阅读，既保证不同部门之间的信息保密，又不影响工作上的相互协作。
3、能够根据文档的部门属性与重要性，将其划分为不同区域和等级，使企业不同职务的人都能得到与其匹配的文档权限，确保人员级别和信息级别对等，避免信息随意散播。
4、三分技术，七分管理，在信息泄露防护上，最终能否有效保护企业的信息安全，关键得看企业是否能够将防护技术用到实处，将安全策略执行到底。企业只有拿出坚定的态度，才能将防护技术的效果发挥到最佳。借助万任UniERM网络管理设备，可以最大限度保证企业网络安全，实现企业网络科学化管理。
Ⅱ 公司的保密信息被泄露怎么办呢
在企业内部工作中，越来越多的沟通工作都依靠邮件系统、及时通讯工具、网络工具来完成。虽然给我们的工作带来了便利，也在一定程度上，加大了对企业中文件等数字信息安全的隐患。经常会有内部员工，通过邮件系统、及时通讯工具把公司的机密文件内容，泄露到内网之外。为了控制企业员工对主动对文件等信息的泄密，恒隆加密软件系统控制台提供了“剪贴板控制”策略。可以在“剪贴板控制策略”中，添加对剪贴板受保护的应用进程。
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Ⅲ 公司泄露员工身份信息怎么办
一般情况下，公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。
公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由根据《侵权责任法》起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。
还有一种情况，不是公司有意泄露员工信息的，比如黑客攻击、内鬼盗取了员工的相关信息。这种情况，公司应该做好相应的防护措施，维护好员工的相关权益，防止事件的影响进一步扩大。问题解决后，要完善企业的信息安全系统，比如采用类似燕麦 云这样的安全性能高的数据存储系统，保护好企业的重要信息。
Ⅳ 如何有效应对企业信息泄露
公司信息泄露是很多公司都很头疼的问题，光靠网络安全设备和软件是不够的；人才是信息安全最大的威胁。世界头号黑客Kevin Mitnick 曾说过一句话：“人是最薄弱的环节。你可能拥有最好的技术、防火墙、入侵检测系统、生物鉴别设备，可只要有人给毫无戒心的员工打个电话……”。 所以培养员工的信息安全意识问题尤为重要。 谷安天下是专业的信息安全公司，他们那里就有专门针对员工信息安全意识培养的整套解决方案，包括生动有趣的动画，手册，海报等。你可以去他们的网站看看。
Ⅳ 公司客户信息泄漏怎么办
企业该如何应对这些潜在的信息安全风险呢？云力通信在软件推出的云客易SCRM终端安全管理系统，通过远程操作即可简单、快捷地管理企业内错综复杂的网络环境中的员工电脑，给予企业提供全方位的员工行为管理的综合性解决方案，为企业信息安全保驾护航……
Ⅵ 泄露公司机密怎么办
你巳涉嫌商业机密法律中的涉露商业机密罪,如果给该公司在商业范围中的经济,技术,生产,经营,人才等方面带来严重的损失,将负刑事责任和民事赔偿责任。建议你速与该公司取得联系并说明情况的发生，争取该公司的谅解尽量挽回,把损失降到最低程度。
Ⅶ 公司泄露个人信息怎样处理
法律分析：情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百五十三条 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。
Ⅷ 员工泄露公司秘密一般怎么处理
不管是不是法律途径，处理的时候都会考虑如下几个因素：
1、造成的后果：比如直接损失还是 预估损失，或者是机会成本损失等等，可以做一个市价预估
2、泄露的信息性质归属：比如这种信息是不是可以通过其他渠道获得啊，是不是有版权性啊
3、泄露的方式： 个人的有意还是无意，公司管理的流程漏洞啊 等等
以上可以核定某个人在信息泄露这个事情上的职责大小。
假设是某个人泄露的，他的领导也负有一定责任。
处理方式多种多样，根据以上3点的不同，主流方式如下：
1、经济上的处罚：赔钱或减少薪水支付或增加劳动时间或减少分红
2、职位上的处罚：降职，调岗，延长试用期
（另外：根据目前碰到的很多所谓泄密的事情，大部分其实是由于公司自身管理不善，没有完善制度和流程，完全是人为原因造成，最后员工顶罪，这也是通常的所谓泄密本因。因为很多公司并没有事先规定哪些是秘密，哪些泄露了如何事先预防，预先计算罚款或法律途径）
Ⅸ 公司泄露个人信息怎么办
像移动或电信营业厅都有泄露个人信息的情况，这个要看造成的损害程度来看，对个人利益损害严重的还是交给公安机关来处理吧。对于一般性的泄露事件先去沟通，赔礼道歉或者赔偿一定损失什么的