如何关注各大国营企业招聘信息

⑴ 国企招聘信息在哪里看

国企招聘信息在企业的官网，那上面的人才招聘才是真的，进去才是正式工。以中公教育为例，其中的具体步骤如下：

1、电脑浏览器网络搜索中公教育，点击图示链接跳转。

招聘指南：

指导应聘人员到如何掌握招聘信息，做好选择分析，做好简历材料，做好笔试准备，在简历筛选、履历分析、笔试、面试中脱颖而出，成为竞聘的成功者的必备指导用书。该书提供了大量在实际招聘中使用的招聘模型、考官组成、试题资料、判分标准、常问问题等等。

⑵ 怎么找国企的工作

国企如下：

1、官网。大多数的国企招聘会发在网站，例如国家电网、铁路局、烟草、石油石化等等。

2、当地政府网。国企一般会和当地的政府网站登出国企招聘信息。但是展现的国企招聘数量稍微多一些，不过没有及时提醒，也需要经常去翻看。

3、学校官网。某些国企定向向高校招生（开宣讲会、校招专场等），一般会在学校官网上看到此类招聘信息。
这个主要针对的是校招，而且要求更多更对与本校。

4、招聘平台。当然也很多国企也会和招聘网站有合作，例如：智联招聘、云人才市场，或者国聘网等等，这些平台比较正式，且针对性较强，招聘信息比较多。

5、国企、事业单位相关的信息汇总平台/公众号。这类型的一般公众号比较多，不过比较乱，信息还是比较分散，平台一般很少，有一些教育机构提供信息搜索，的那是不能及时提醒，需要自己时刻关注。

简介：

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。

国有企业，由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

⑶ 有哪些网站可以看国企招聘信息

很多国企招聘信息都是发布在官网或者智联、前程无忧上面的，也可以关注各地区的国企招聘网站或者当地的人力资源网站，都会有关于国企的招聘信息发布。

⑷ 如何查找大型企业的招聘信息

可以在猎聘网、智联招聘、BOSS直聘这类网站上根据自己的学历和专业情况，结合自己的就业规划和个人能力进行查找大型企业的招聘信息。

1、猎聘网：

猎聘是国内的中高端人才职业发展平台。作为实现企业、猎头和职业经理人三方互动的平台，不同于传统网络招聘形式，改变了传统网络招聘以信息展示为主的广告发布形式，开启以用户体验为主的交易模式。

作为职业发展平台，猎聘根据用户职业生涯不同阶段的特点，为求职者提供职业辅导等服务。猎聘为企业、猎头、和职业经理人之间沟通，并将与招聘相关的其他角色纳入其中，建立一个让各方共生的招聘生态。

2、智联招聘：

智联卓聘以智联招聘为平台依托，专注于中高端人才招聘。整合全国猎头资源，向企业提供从"起点到终点"的一站式人才招聘服务。

企业根据自己的需求，自由选择服务节点，实现企业招聘绩效。相比于传统招聘，智联卓聘破解了企业的招聘困局

3、BOSS直聘：

“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式，提升找工作的效率。

同时，企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式，与求职者直接对话，展示自己和公司的诚意，精准定位职位最优人选，将招聘时长缩到最短。

(4)如何关注各大国营企业招聘信息扩展阅读：

投递简历的技巧：

1、避开职位刚发布及两天的高峰期

一般在职位刚发布的时候是第一波高峰期，可以吸引大量求职者的目光。所以最好避开职位刚发布和两天内投递简历，后面再投递简历的关注程度会大大的提高。

2、投递方式多渠道双保险

可以通过多种渠道投递此职位，避免HR漏看到简历信息的情况。公司招聘邮箱、在线招聘网站，甚至是用平邮或快递的方式寄给公司，都可以尝试。但是切忌不要在同一渠道频繁重复投递。

3、可以重复投，但不能超过3次

很多公司在发布职位一段时间后可能还在发布，但是有求职者投过他们的简历但就是没有得到回应。

这个时候求职者可以试着再投递，要么公司还没有招到合适的人，要么还在接收简历的计划时间内，这个时候再投递可以增加一次机会。

⑸ 在哪里可以看到2022年国企招聘的情况呢

可以看一下国务院国有资产监督管理委员会网站，进入政务公开-人事-招聘，可以看到国企招聘公告。如下图