如何去别的学校看就业信息

㈠ 获取就业信息的方法有哪几种呢

获取就业信息的方法有哪几种呢

获取就业信息的方法有哪几种呢？现在是互联网时代，相信大家都有不同的渠道和方式获取相关就业信息，毕竟这对于职场新人来说，信息来源越多当然是越好，那么你知道的获取就业信息的方法有哪几种呢？

获取就业信息的方法有哪几种呢1

互联网时代，获取就业信息的方法趋于多样化。主要方法有以下四种：

一、通过学校就业主管部门获得信息。

在毕业生就业过程中，主管部门会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解社会对大学生需求的状况以及有关就业的政策规定，这种方法具有针对性强、可靠性高、成功率大的特点。

二、通过社会各级人才市场获得信息。

在人才市场不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，还会提供一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。

三、通过新闻媒体获得信息。

每年毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息。

四、通过社会关系网获得信息。

实际上大多数用人单位更愿意录用经人介绍和推荐进来的求职者，求职者应珍惜这样的机会。一般会为你提供就业信息的主要有以下几类人：家长亲友，他们提供的职业信息主要来源于其个人的社会关系，相对固定，也有较大的局限性。学校的教师或导师，本专业的教师更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，毕业生可直接找他们作为推荐人或引荐人。自己的校友。

除去以上几种渠道外，求职者可直接向数百家公司投递求职信件和个人简历，或亲自拜访等方法来取得有用的`就业信息。但这几春镇宴种方法，要花的精力比较大，而且收效很小。

获取就业信息的方法有哪几种呢2

1、本校就业部门的信息公布：

目前基本上每一个高校都会有专门的工作人员负责收集、整理就业信息，并核实发布，由于很多单位是对于高校近似于定向招人，所以这类信息一般有效性很好，而且，部分院校对这类信息实行严格的核实制度，所以信息准确度较好。

2、就业网站：

网络发展为信息资源发布提供了很好的途径，目前大多数毕业生求职的信息来源于网络信息，这类信息的特点是查找方便，更新速度快。但是信息量比较大，需要求职者有一定的筛选能力，而且由于信息过于公开透明，所以面试成功率不是很高。而且存在部分企业为了广告需要长期招人的现象。

3、双选会、供需见面会：

这类活动一般都是由高校、社会机构、用人单位举办的一种招聘求职形式，这类会议，由于双方能够直接面对面的交流，所以信息时效性、真实性较高，成功率也较高，而且很多时候当场就可以敲定，所以能够节约很多环节。但是由于举办地点的限制，所以面向的人群比较少，外地或者无法脱身者机会不好掌握。

4、政府就业指导机构：

政府就业指导机构也会通过各类形式的宣传及政策引导发布部分用人信息，这类信息对于当地生源，具有很好的应用价值，但是发布不规律，所以求职者不好把握。

5、社会机构：

包括职业中介、猎头公司等，也会发布一些就业信息。这类信息一般针对在职人员较多，但是也有部分信息针对于应届毕业生，但是由于这类机构在监督监管方面存在多多少少的问题，而且大多是以盈利为目的的，所以求职者一定要慎重。

6、自有资源：

求职者本身由于个人家庭背景、生活学习经历等因素，自身存在很好的就业信息来源途径。 7、实习、实践过程：

一般高校学生多多少少都有部分实习社会实践机会，如果能够好好利用这个机会，了解用人单位，适应用人单位，并有针扒银对性的提高自己，获得职位的机会还是很大的。

8、自我推荐的方式：

求职者对于用人单位很向往的，可以通过搜集他们的各类信息，然后积极准备，直接通过电话、信函、邮件、直接登门等形式推销自己，虽然这类机会成功率很低，但是如果求职者无法有效获得职业信息，但是又对该职位很向往，这不失是个好方法。

9、社会关系：

这个方法是最后讲到的一个方法，但是实践证明，这是一个最有效的方法。社会是一个由人际关系组成的网状社会。如果求职者能够充分利用自己的家庭、师承、校友等关系，提前收集用人单位信息，并引荐，成功率很高。这是目前为止，最佳的就业途径也是最容旅渣易被忽视的一个途径。

㈡ 获取就业信息的途径有哪些

获取就业信息的渠道有：

1、各种就业招聘网站

浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。

2、各级各类“双向选择”、“供需见面”会

各地方、学校或用人单位举办的规模不等、形式多样的“双向选择”、“供需见面”活动或招聘会。

3、各级政府主管部门和就业指导机构

县级以上各级政府多数都成立了毕业生就业指导机构（人才交流中心），为毕业生提供各种信息交流、就业咨询、人事代理等服务。

4、社会上的就业指导服务机构

如人力资源开发中心、猎头公司、再就业指导服务中心等，也可以成为高校毕业生获取信息的渠道之一。但由于管理体制、企业运作机制、服务对象等方面的原因，毕业生对待这类信息要非常慎重。

5、社会关系

许多家长或亲友在多年的工作与社会交往中，与社会方方面面有着广泛的联系，由于家长、亲友与毕业生的特殊亲情关系，在帮助毕业生了解就业信息或推荐就业时会积极主动、不遗余力，毕业生可以借助他们的力量获取就业信息。

6、社会实践活动

毕业生的参观、实习、毕业设计等社会实践活动是毕业生和用人单位相互了解的一个绝好的机会。在这种社会实践过程中，毕业生不仅能使自己所学的知识直接应用于生产，为社会服务，开阔视野；而且，通过这种社会实践活动，毕业生了解了用人单位，用人单位也了解了毕业生。

7、新闻媒体

广播、电视、报刊、杂志、计算机网络等新闻媒体也是高校毕业生获得就业信息的渠道之一。

8、通过“自荐”获取就业信息

毕业生可以在国家就业方针和政策的指导下，在学校允许择业的范围内，通过信函、电话、登门拜访等“自荐”的方式与用人单位联系，有目的、有计划地获取自己想要的就业信息。

(2)如何去别的学校看就业信息扩展阅读

1、信息的安全

应该尽量通过正规途径(如学校勤工助学中心)获取信息。

尽量选择信誉佳的公司应聘；对于那些并不熟悉或没听说过的小公司，应征前先打电话求证是否有此公司，通过工商局网站的信用网、网上帖子对于该公司的评价、或者通过区号+114查询当地街道办事处的电话，咨询该公司的相关情况。

如果可能的话，可以联系在那个公司工作的师长询问相关情况以确保信息安全。

2、加强个人信息保密

不要将个人的所有联系方式都提供给招聘单位，一般提供手机号码和电子邮件即可，最好不要提供宿舍或者家庭电话；

接到陌生人的电话，不要轻信其花言巧语，应拨打114进行核实，或者与老师同学一起分析商量；(曾发生过陌生人以各种理由骗同学关机一段时间，然后向家长或学校骗取钱财的事件)。

对于各种渠道特别是互联网上的招聘信息，一定要慎重核实，不要轻易填写过于详实的个人信息；

不要对自己不信任的、不规范的公司不要随便递简历。

㈢ 毕业生如何获取就业信息

毕业生获取就业信息的方法如下：

1、及时关注招聘信息网站：

作为社会上的一员，我们都是独立的个体，要想找到一份不错的工作，还是要靠个人的努力。所以我们要及时关注招聘信息网站，从各个工作单位上及时获取它们的招聘信息，并及时根据各个单位发布的信息做好考试或者面试的准备。

同时我们也要根据各个招聘岗位的特点，为自己准备一份完美的简历，从而帮助自己更好地被招聘进入单位工作。

2、主动参加秋季招聘会：

为了帮助毕业生更好地就业，提高学校就业率，每个大学都会在每年的秋季举办一次大型的秋季招聘会，招聘会上会有很多企业、公司来宣传它们的岗位需求，我们一定要在这个时候做好充分的准备，提前准备一份恰当的简历投递到自己中意的公司。

这样就可以等待公司的回复了，如果我们收到了宣讲会或者面试的通知，那么恭喜你被录用的机会又大了很多！

3、关注学校就业信息指导动态：

除了以上我们谈到的两种最主要的信息了解方式以外，我们也要及时关注学校的就业信息指导，尤其是学校的公众号等，这些公众号会帮助学生们进行就业信息的整理，为我们节省了很多时间。

同时也让我们更有针对性地去了解每个岗位的需求，也是非常不错的信息获得渠道之一。

㈣ 毕业生获得就业信息的途径有哪些

毕业生获取就业信息可以参考以下几个方法：
一、及时关注招聘信息网站
作为社会上的一员，我们都是独立的个体，要想找到一份不错的工作，还是要靠个人的努力。所以我们要及时关注招聘信息网站，从各个工作单位上及时获取它们的招聘信息，并及时根据各个单位发布的信息做好考试或者面试的准备。
二、主动参加秋季招聘会
为了帮助毕业生更好地就业，提高学校就业率，每个大学都会在每年的秋季举办一次大型的秋季招聘会，招聘会上会有很多企业、公司来宣传它们的岗位需求。
三、关注学校就业信息指导动态
除了以上我们谈到的两种最主要的信息了解方式以外，我们也要及时关注学校的就业信息指导，其是学校的公众号等，这些公众号会帮助学生们进行就业信息的整理，也是非常不错的信息获得渠道之一。
四、家长或亲友。与社会诸多方面有着千丝万缕的联系，毕业生可通过他们了解针对性更强的社会需求信息。
五、老师和校友。学校老师通过实践性教学乖工作，与一些专业对口的单位总有一些关系；本校校友大多是在专业对口单位工作，通过他们了解到的就业信息，更具有准确性，他们引荐往往可信度更强，成功率更高。
六、网上求职。目前，教育部和高校已经开通了毕业生就业信息网，其它许多网站也为毕业生就业提供了很大方便。
七、社会实践与毕业实习。通过毕业实习及平时的各种课外实践活动，了解用人单位，并让用人单位了解自己。

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