共享信息平台有哪些

① 共享经济的平台有哪些

共享经济项目包括：

1、共享WiFi的代表必虎WiFi，共享出行的代表UBER，滴滴打车；

2、共享空间代表Airbnb，共享度假的代表VaShare ，游戏有steam、AUV共享游戏，面向全球的在线工作平台AAwork，共享资金价值代表Prosper，共享饮食的Eatwith等。

共享经济将成为社会服务行业内最重要的一股力量。在住宿、交通，教育服务以及生活服务及旅游领域，优秀的共享经济公司不断涌现：从宠物寄养共享、车位共享到专家共享、社区服务共享及导游共享，甚至移动互联强需求的WiFi共享。

(1)共享信息平台有哪些扩展阅读：

共享经济通过人人参与的方式，将闲置资源通过互联网平台实现有效配置，符合创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，有利于促进经济社会发展。相关监管工作应当及时跟进、积极探索，既鼓励创新创造，又注意防范负面影响，以更好满足人民日益增长的美好生活需要。

项目举例：“滴滴出行”改变了传统打车方式，建立培养出大移动互联网时代下引领的用户现代化出行方式。较比传统电话召车与路边扬招来说，滴滴打车的诞生更是改变了传统打车市场格局，颠覆了路边拦车概念，利用移动互联网特点，将线上与线下相融合。

② 有谁用过能支持团队内部在线共享信息、协同编辑之类的平台吗有没有用着不错的，推荐一下。

科研在线不错的。
它主要是面向团队协作与知识分享的平台，现在只要注册即可使用，能创建个人空间与团队空间，邀请成员加入自己的团队，分享知识、发布观点看法、同时支持社会化的协作沟通方式如：评论、推荐、转发等功能。

③ 国家级物流公共信息平台有哪些

物流全搜索、中国智慧物流公共信息平台还有其分站南方智能货运公共信息平台等，他们网站上有个货运班车总站，可以实现货物的中途装卸，还可以在平台上实现全程在线交易。

物流公共信息平台目前以省市级政府、交通部门或物流园区筹建，公益性质更强，主要是提供的就是车辆信息和货物信息，大多建设后使用率不是很好，投入巨大，管理维护极少。因此对于此类信息化平台更多要实现政府搭台，企业运营，共同收益的方式。

设计规划：

我国物流业条块分割的管理格局和各省、地、市、县级物流公共信息平台的区域性局限不利于物流信息资源的共享，也阻碍了物流的社会化、专业化和第三方物流市场的发展，居高不下的货运车辆空载率也证实了这一问题。

明伦高科依托云计算和物联网等先进技术，以整合物流信息资源为宗旨、以实现物流信息的跨区域应用为目的、以降低货运车辆空载率为导向，构建了集政府物流、园区物流、企业物流、个人物流于一体的全国性物流公共信息平台。

并通过合作、加盟等方式已经或将与全国近20个省市形成合作，共享物流信息数据资源，从而实现在全国范围内的跨区域车货撮合信息交易服务。

结合智能物流信息终端—货中宝的推广应用，“发啦”物流信息平台更快捷高效地向政府、园区、企业和个人提供“一站式”集成化的物流信息与交易服务。同时，预留接口，方便与应急物流信息平台、商务直报平台和运政管理等专业平台的对接和功能拓展。

④ 资源共享的平台有哪些

虚拟资源的优势
1.庞大的市场需求
2.可复制性

【木星分享平台】卖什么？
1.可以是单篇内容：一篇图文、一段音频，如一堂课、一篇教程等；
2. 也可以是一个专栏集合：一系列培训课程、连载小说、有声读物连载等；
3. 还可以是原创内容，学习资源、原创代码、技术服务等，支持多种格式。

【木星分享平台】怎么卖？
目前木星分享平台“知识付费”首先您需要注册一个账号，登录后进入木星分享工作台，点击左侧导航的我要发布。
资源类型：要确定你要发布资源的类型，这里提供四种发布形式，分别是文件、网盘链接、文本、网址链接。选择不同的资源类型，发布的内容不同。
资源标题：是打赏前可见的文件标题
资源详情：是打赏前可见的关于资源内容的介绍。
资源内容：是购买资打赏金额后需展示给客户的资源内容，不同的资源类型需发布对应的内容
打赏金额：是购买者需要打赏多少金额才能获得资源。
【推广资源】
1.可以在人员密集的地方推广，比如在你的微博、微信/QQ群、B站等；
2.在B站、抖音等发布视频，在视频下方或者视频介绍里插入作品链接，打赏后可获得完整视频或相关资源信息，粉丝量越多效果越好；
3.购买电商平台上比较热卖的虚拟资源，比如学习资料、视频资源、各种软件等，再到其他论坛或者贴吧、社区，发帖推广；
4.在公众号发布文章后，在结尾或者阅读原文里插入资源的链接；
或者可以在公众号的菜单栏插入多个资源链接。

⑤ 有哪些好用的HR共享服务平台推荐

传统的人事管理平台服务于人事部门，主要是想人事业务的管理与数据统计。能否有一个平台，可以以人事业务价值为导向，覆盖选人、用人、育人、留人的全员工作平台，让人事工作内外协同、智能化、全程电子化。

目前，OA系统推出人事共享服务平台，实现全程电子化的人事服务，全面协同的员工入职流程，全方位的人员评估。

（人事共享服务平台架构）

统一招聘：人事共享服务平台通过打通OA系统与外部招聘网站，实现统一进行招聘计划的收集、招聘需求的提报与招聘信息岗位的发布，构建集团的统一的共享人才库、简历库、专家库。

入职服务：通过标准的电子化入职流程，为新员工提供集中化的入职场景，实现新员工入职信息填写、人事主管审批、合同签订、相关账号开通、培训事宜安排、资产领用等场景。避免新员工为了办理入职来回奔波。

培训服务：实现统一培训需求与计划发布，所有培训人员，统一入口获取相关信息。

人事档案：实现统一的人员信息采集、人事档案集中管理和电子劳动合同的管理。

人事关系：统一的转正、调动与离职等入转调离处理服务。

排班考勤：集中统一的排班和考勤服务，实现全集团考勤数据的自动计算汇总和审批， 支持考勤异常处理，与出差、外出等流程关联，实现自动冲销。

薪酬服务：统一的薪资项目、统一岗位薪水级别、实现统一薪酬计算与发放、员工薪资福利统一通知和电子化查询。

绩效考核：集团统一的人事绩效考核系统，实现目标分解、指标定义、绩效考核及审批。

自助服务：统一入口，查考勤、查薪酬、查绩效。

数据分析：提供了大量的分析报表供管理层、人事部门进行统计分析，所有报表均可实现数据穿透，可追溯数据来源。

⑥ 能够统一的信息传递与知识共享的平台企业软件有哪些

我个人比较了解就只有这两款软件，功能都很强大，而且要根据自己企业的情况而定。例如：世纪奥通研发的TATA易协同通过在在平台中发布您的通知、制度、新闻、办事指南等并且设立查看权限，您所要传达的任何信息都能迅速传达到您的全球各地的移动办公的同事、分支机构、下上游垂直管理单位。单位制度、流程、专家技能、经验知识、工作成果、好的工作方法、工作技巧全部有效的管理起来，随时随地全球员工都可以共享，它是您单位最宝贵的资产。
华天动力OA办公自动化融合先进的管理理念和开发技术，是当前市场绝对领先的新一代办公自动化系统。采用基于MVC和SOA架构的三层魔方式架构，是真正的协同办公平台，能轻松实现跨平台、跨数据库、跨架构的使用，并拥有魔方般的灵活性和整合性，允许用户随意组合不同的业务系统，让用户轻松构建起一个数据共享、流程同步的综合性信息化办公平台。
个人体验过，觉得还是TATA易协同的好用一些，他把OA和IM结合在一起，相对于企业而言，OA办公系统特点也非常实用。
TATA的OA的具体特点
1. 涵盖23个基本模块，实现企业信息化，帮助企业提升办公效率和核心竞争力。
2. 信息发布、即时通讯、网络硬盘和社区，搭建了一个资源共享和交互的平台。
3. 界面友善，风格多样，操作简易，导入数据简易。
4. 提供跨平台、跨架构、跨数据库的综合性平台，产品的兼容性、可塑性和可拓展性强。
5. 具备人力资源、档案管理、报表中心、工作流、信息发布等诸多主体功能，实现企业管理上的安全、快速和稳定。
6. 具备全文检索功能，支持对WORD/EXCEL等文档的在线编辑。
7. 可对不同的使用者设置不同的权限管理，具有痕迹保留和电子签章，保证信息的安全性和可靠性。