㈠ 哪些网站可以免费发布招聘信息
一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:
5、新兴的社区、网站等
上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看视频,找工作”,重新定义求职方式。
内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。
拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。
e成 分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。
猎聘网 以猎头的身份注册
6、其他
同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。
另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的。
㈡ 有哪些网站可以免费发布招聘信息
这种网站很多,比如58同城就可以免费发布,但是条数有限制,发多了就要收费,还有论坛可以发布招聘,一般的招聘网站都可以在一定条件下免费发布的。
㈢ 我要招聘员工,请问在哪里发招聘信息
在58同城、赶集网都可以免费发布招聘信息。现在微信、朋友圈都可以转发招聘信息。
㈣ 招聘信息怎么发才好
1、首先进入招聘网站,最好选择信用度高的招聘网站,因为这类项网站一般浏览量大,在网页上搜索选择的网站,点开官网进入。(·以赶集网为例)
2、点开网页后,点击网页右上角的免费注册,进入注册页面后,按提示步骤,一步步进行就好,然后设置登录名和密码,完善公司信息。
3、全部弄好以后,点击右上角免费发布信息,然后填写招聘详情
4、招聘信息内容填写,职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求,招聘信息上一定要体现联系人的电话,面试地点,面试时间等基本信息,便于求职者与公司取得联系。
5、等待审核,信息发布后,需要通过网站的审核,通过审核后,招聘信息才能正常显示,可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。
拓展资料:
网上招聘注意事项:企业简介吸引力够不够,职位描述是否规范,是否第一时间给了求职者反馈,是否给予了求职者充分的尊重,面试时候是否足够专业
成功招聘的四个标准:
1、有效性:测试的内容必须正确、合理,围绕岗位要求拟定测试题目,内容必须与工作性质相符合。
2、客观性:指招聘者不受主管因素的影响,如成见、偏好、价值观等;另一方面,应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。
3、可靠性:指评判的结果能反应应聘者的实际情况,测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。
4、广博性:指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力,并且每一测试科目的试题应该是广泛的,而不是偏狭的。