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镇级如何开展排查管理信息报送

发布时间:2023-06-05 11:35:20

1. 如何做好乡镇信息工作的

结合在乡镇工作的经验,就如何做好新形势下的乡镇工作这个课题和大家共同学习探讨,主要讲四个方面的问题。首先我谈一下第一个问题:摆正位置,正视现实是履好职尽好责的基础近年来,随着市场经济体制的不断完善和农村税费改革的全面完成,乡镇政府的工作目标、工作性质、工作任务也发生了新的变化,基层干部从“要钱、要粮、要款”的三要干部中解脱出来。如何适应这种新的形势和任务,转变管理方式,转变干部角色,这是摆在乡镇政府和干部面前的一大任务。因此,我们有必要先了解一下关于乡镇工作职能、运行方式和主要职责。(一)目前乡镇的职能定位。党中央、国务院为化解“三农”问题采取很多重要举措,其中最重要的是要解放农村生产力,也就是需要尽快建立与此相适应的上层建筑和基层关系,其中乡镇政府的职能转变是重要的环节和保证。大的方向看,我认为应该从三个方面进行界定:一是定位在落实农民所想、所盼的服务型政府上来。要搞好政策服务。把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务,通过多种方式,把群众的意志统一到党的意志上来。要搞好信息服务。乡镇干部要把捕捉、传输各类经济信息当作经济管理的大事来抓,通过多种途径,为农民提供准确快捷的信息,特别是一些项目信息,新农村建设方面的信息等,有效地组织和引导群众从事生产经营活动。要搞好技术服务。科技知识是广大农民致富的“金钥匙”。乡镇干部要充分利用各种载体,广泛传播科普知识和实用技术,帮助他们运用先进技术实现效益最大化,让农业科技成为他们致富的“灵丹妙药”。要搞好法律服务。乡镇干部要注重加强法律的宣传教育,提高农民的法制意识和合法经营观念,最大限度地为农民群众提供周到细致的法律服务。二是定位在竭尽全力引导农民致富这个最强烈的愿望上来。乡镇干部应把引导农民走向市场作为一项重要工作,及时提供产前、产中、产后服务,为农民解除后顾之忧。产前服务主要是给农民提供先进技术、优良品种、优质农资和单家独户解决不了的水、电、路等必备的生产条件;产中服务主要是在生产过程中及时对农民进行技术指导,深入田间地头帮助农民解决生产难题;产后服务主要是市场的引导问题,解决农副产品的销售问题,帮助农民更好地实现劳动成果的市场价值。要坚定不移地把中央关于农村工作的一系列方针政策与本乡镇的实际相结合,制定出切合实际的发展规划,引导农民突出区域特色,形成合理的种植、养殖、加工基地,实现规模型的专业化生产和产业化经营,促进农村经济的良性运行和健康发展。三是定位在为农民排忧解难以及构建和-谐发展环境上来。当前一些干部服务人民的宗旨意识不强,为民排忧解难的群众观念淡薄,存在着门难进、脸难看、话难听的“三难”和“怕苦、怕累、怕干”的三怕思想,在解决实际问题中存在“压、拖、掩、踢、绕、交”思想,“压”即是解决问题自己不露面,压下属出马,问题解决得不好,好有“替身”;问题解决得好了,自己“幕后指挥”有功。“拖”是指实在“压”不出去,就采取缓兵之计,今天拖明天、明天拖后天,一天天往下拖,一直把对方拖得精疲力劲甘拜下风为止。“掩”是为了减少麻烦,掩盖主要矛盾和事实,大事化孝小事化了。“踢”是遇到了问题象踢皮球似的,你踢给我、我踢给他,踢来踢去,直至把“球”踢出“潮外。“绕”是一看势头不对,绕道就走,设法躲到“安全”地带。“交”是遇到了问题困难没能做到尽心尽力去解决,简单处理一下应付差事,把矛盾上交给上级领导和机关。以上情况,都是直接导致一些地方遗留问题较多,干群关系较紧张,环境不和-谐的很重要原因。所以,乡镇干部都要真正做到急群众所急,忧群众所忧,办群众所需,为群众排忧解难。(二)乡镇工作的运行方式过去乡镇政府统揽一切,工作包罗万象,既当运动员,又当裁判员,忽略了市场对资源的基础性配置作用,单靠行政命令,结果许多工作事与愿违。要真正成为本区域经济发展的调节者、社会事务的管理者和公共服务的提供者,就必须在以下五个方面重新调整工作思路和转变工作方式。一是在思想观念上由抓“大农业”向抓“大市潮转变;二是从过去“管、收、批”的干预型缺位政府转变为“扶、帮、带”的服务型补位政府;三是把以往直接从事生产经营管理转变到经济调节、社会管理和公共服务;四是把以行政推动为主的工作模式转到组织、引导、协调的轨道上;五是把工作重点从直接催种催收等具体事务转到对农户和各类经济主体进行示范引导上来,转到抓招商引资、上项目上来。(三)乡镇主要职责任务1、执行政策,把握前进方向。长期以来,作为基层政权的乡镇政府,具有通常所说的“千条线”和“一根针”的职能特点,其工作的策划谋略也是在党的大政方针指导下进行的,是沟通中央和农民群众的桥梁,对维护党的形象和体现上层建筑的管理意志具有至关重要的作用。在执行政策方面如何做到正确宣传、有力贯彻和全面落实,应该从四个方面予以把握。一是重点落实党的各项扶农惠农政策,如土地延包、种粮直补、“两免一补”等,都要严格执行,积极兑现,切实维护好广大农民的合法权益;二是正确诠释政策的针对性和时效性。充分做到准确运用、有的放矢,最大限度地挖掘政策潜力,使乡镇政府的重大决策更加科学,更加顺民心合民-意,有效解决盲干和蛮干的不良行为;三是搞好政策服务,让老百姓知道该干什么,不该干什么,不断增强政策和法规意识,提高农民依法维护自身利益的自觉性;四是把政策法规作为规范执政的经纬,使长期以来被老百姓视为的“人治政府”向“法制政府”和“服务型政府”转变,从而提高依法执政的能力。2、强村富民,壮大农村经济。自十一届三中全会以后,党中央、国务院从中国的国情出发,对改变农村一穷二白的面貌,缩小城乡差距采取了一系列重大举措。但当前农村经济发展缓慢,农民收入偏低,城乡居民收入差距拉大和分配不公的问题,依然表现得十分突出。新形势下的乡镇政府就应该把增加农民收入和发展农村经济作为头等大事抓实抓好。一是尽快学会运用经济和市场规律办事,把发展经济的职能交给社会、交给群众、交给市场经济中的经营主体,重点是引导农民进入市场,精心创造环境和提供优质高效的服务;二是要组织引导农民进行科学化、现代化的农业生产。合理制定农业经济结构调整的规划,谋划切实可行的发展思路,确定重点,培育试点,推广普及实用性科学技术,由过去的行政命令变为引导服务;三是要为农民提供准确快捷的信息,不断培育农村经济的增长点,拓宽二、三产业的发展渠道,实现劳动力的有效转移,最终达到本区域产业结构优化和农民增收的双赢效果。3、循优起势,拓展服务领域。按照树立和落实科学发展观,努力建设服务型政府的要求和农业税费改革后乡镇的实际,确定转变政府职能的重点是强化政府的社会管理和公共服务职能,最终实现由管理型向服务型转变。牵涉到农村的社会公共事务非常繁多,如农田水利基本建设、农村道路建设、小城镇建设以及公益方面的教育、卫生、科技、文化、养老、医疗、救济和社会保障等等。因此,在履行服务职责方面应坚持五点:一是进一步将政府职能范围转向公共领域,大力提高公共利益和公共责任意识;二是积极探索、推进部分公共事务的社会化和市场化,将一些专业性、技术性、事务性工作从政府职能中分离出来,交给行业协会或其它中介组织承担;三是由过去偏重于经济发展转向与社会管理并重的整体协调发展;四是及时推行与农民对话沟通制度,通过介绍和通报相关情况,全面听取老百姓的意见和建议,不断改进服务方式,从而有效提高公共服务水平;五是为农民和属地企业提供便利服务,通过不同形式的服务窗口,直接提供咨询、代办、指导、督办及投诉受理等全方位服务,用实实在在的政策服务、信息服务、技术服务、法律服务,保证和促进农村经济发展上水平。4、构建和-谐,维护社会稳定。在历史演变的不同时期,都会受特殊环境条件影响而形成具有某种社会属性的共类矛盾。具体到现阶段的农村方面,由于日常中的村级换届、农村财务、干群关系、两级分化等,从而引发的事件逐年呈上升趋势,这些都为地方经济社会发展带来了诸多不利因素。统筹城乡经济社会发展,建设现代农业,发展农村经济,增加农民收入,是全面建设小康社会的重大任务。全面建设小康社会的最终目标在于提高人民群众的生活水平,而提高人民群众的生活水平离不开乡镇经济的快速发展。因此,加快发展应该成为乡镇工作的核心,它是发展农村经济的可靠保证,对于保持农村稳定,巩固基层政权,广大农民群众安居乐业都具有重要的意义。而加快发展,必须建设一支高素质的乡镇干部队伍,加快发展乡镇经济是保持农村稳定的基石,是全面建设小康社会的必备条件。我谈的第二个问题是:提高素质,完善自我,是做好乡镇工作的前提干部素质和能力是开展工作,完成任务不可缺少的基本条件。我认为,一名合格的乡镇干部除了应具备政治素质、思想素质、道德素质、知识素质和心理素质等五种基本素质外,要努力使自己成为“四型”干部。一是成为“学习型”干部。坚持学习党在农村的路线方针政策,掌握市场经济知识、现代农业科技知识和涉农法律法规知识,虚心向群众学习,通过学习,提高工作能力,树立勤学好学的新形象。二是成为“服务型”干部。增强全心全意为人民服务的宗旨意识,真心实意做好农民的“服务员”和“勤务员”,努力为基层和群众办好事、办实事,为农村社会的改革、发展和稳定做出力所能及的贡献。三是成为“创新型”干部。基层工作艰巨繁重,乡镇干部要以高度的政治责任感和干事创业的饱满热情积极工作,善于以新观念和新思路积极协助村党组织建好班子、发展经济、维护稳定,为化解各种社会矛盾提出好办法、好建议,创造性地开展工作。四是成为“务实型”干部。发扬求真务实、注重实效的工作作风,本着“为民、便民、利民”的目的,深入基层、深入群众,深切体会农民群众眉梢之喜、眼前之急和心头之忧,解决农民群众的最急、最需、最盼。完成工作还要具有八种基本能力1、较高的政治鉴别能力。政治方向是每一名乡镇干部特别是领导干部时刻都要认真对待的重要问题。特别是作为我们在座的年轻领导干部,在任何时候、任何场合都要有高度的政治敏感性、政治鉴别力和辨别是非的能力,始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,表现出一名领导干部应有的政治觉悟、思想和态度。要提高看问题的角度,把工作放到大局中思考、审视、谋划和落实,时刻想着大局、关心大局、胸怀大局,服从和服务于全乡镇、全县乃至全市工作大局。比如:举世瞩目的北京奥运会正在举行,信访稳定工作成了全国压倒一切的中心工作,如果你没有政治鉴别能力,还按步就班地工作,对信访稳定工作没有引起足够的重视,一旦出了问题,就把你的一切工作否定了。2、科学发展的能力。贯彻落实科学发展观,要求乡镇干部要有促进经济社会又好又快发展的能力。因此,乡镇干部要走出“唯财是举”、“速度第一”的思想误区,避免心浮气躁、急功近利的短视行为,树立正确的政绩观,做科学发展观的忠实执行者。要科学判断,在统筹协调中提高领导科学发展的能力。当前的农村既有发展不快的问题,更有发展不好的问题,所以,乡镇干部必须审时度势,科学判断,抢抓又好又快的发展机遇。每个乡镇领导干部都要通过熟悉乡情,体察民-意,整合资源,集思广益,进一步理清和完善发展思路,认真解决好思想素质、工作方法、工作能力不适应的问题,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。全身心投入到抓好各项工作的落实上,才能提高领导群众发展经济的能力,只有这样,加快富民兴镇的步伐才能落到实处。3、开拓创新能力。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新,就没有时代的进步。同样,没有创新,就不可能实现工作的跨越式发展。乡镇干部处于农村工作的一线位置,直接面对改革和发展过程中出现的各种新情况、新问题,在研究新情况,解决新问题过程中,需要我们保持锐意创新的精神状态,以创新寻求工作的突破,实现经济的发展。如果我们因循守旧,以旧的思维和方法去分析和解决面临的新问题,工作是不可能取得新的突破。因此,开拓创新能力是干部应该具备的一项重要素质,特别是是衡量科级干部素质水平的一个重要标志。要保持不断开拓创新的意识,就是要充分发挥个人主观能动性和创造性,敢于打破旧的传统观念,不断研究探索新的制度、新的办法。要敢于创新观念,用新的思想和改革的办法解决工作中遇到的新问题;要敢于创新制度,探索建立适应市场经济体制的工作管理制度和制度模式;要敢于创新工作方式方法,研究探索适合社会主义市场经济条件下经济发展需要的管理方式和方法。4、掌握科学技术的能力。现代社会是一个正处于知识经济时代的社会,在这个关键时候我国提出了建设社会主义新农村、加快农村新发展的重要决策。作为领导农村发展的直接责任人——乡镇干部只有不断提升自我素质,努力学习各种科学技术知识才有可能在建设新农村的过程中大有作为。目前有些地方一些农户长期难以摆脱贫困,除了历史和自然因素外,一个很重要的原因就是农村科技含量低,产业附加值低,产品没有市场竞争力。同样是喂猪、养羊、种菜,为什么有的地方就养出了规模,种出了效益,而有的地方就很难呢?当然和农户本身的素质和能力有很大关系,但是作为指导农村发展的乡镇干部也负有不可推卸的责任。通过调查了解到,当前乡镇干部的知识结构普遍存在着“两多两少”现象:一是懂文学的多,懂技术的少;二是懂社会管理的多,懂经济发展的少。有些到乡镇来的大学毕业生也大多专业不对口,本身的才能难以得到有效的发挥。而农村科技水平的提高关键又在于乡镇干部向群众传授、普及和推广的方法和程度。因此,乡镇干部自己必须要首先学习和掌握好比较先进的生产技术和经营管理技术,成为向群众传授科普知识,引导农村发展高产、优质、高效农业的“科技二传手”。5、贯彻执行党的方针政策的能力。乡镇干部要做到在贯彻执行党的政策中不打折扣,不走样,更不能断章取义、自行其是,合意的就执行,不合意的就不执行,或搞“上有政策,下有对策”。要及时、全面、准确地向群众宣传解释党的各项政策,把党的政策落实到千家万户,使之成为群众的行动指南,从本地实际出发,创造性地贯彻落实党的政策,这是检验乡镇领导干部水平高低的重要标准。由于各个乡镇的地理位置、自然条件、资源状况、经济基础各不相同,产业结构和主导产业也各具特点,特别是农民的思想观念、生产习惯和致富的能力更是千差万别,因此,乡镇领导干部执行党的方针政策,贯彻上级指示精神,必须既吃透上情,又摸清下情,在政策和原则的大框架下,依据实际情况,确定符合乡情、镇情、村情、民情的工作思路和措施,并扎扎实实地组织实施。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

2. 安全生产检查活动方案

为了确定活动的圆满进行,常常需要提前进行细致的活动方案准备工作,活动方案具有内容条理清楚,步骤清晰的特点。那么什么样的活动方案才是好的呢?以下是我整理的安全生产检查活动方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

安全生产检查活动方案1

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,深入学习贯彻中央、省、市、区关于安全生产的方针政策、决策部署及有关法律规定,认真查找整改安全生产责任落实过程中的突出问题和薄弱环节,着力加强安全生产长效机制建设,切实把安全生产行政首长负责制和副职领导“一岗双责”职责落到实处,强化安全生产监督管理,为经济社会又好又快发展创造良好的安全生产环境。

二、检查范围

辖区内我局有监管职能的生产经营建设单位,都在此次大检查活动范围之内。重点包括三夏生产、汛期安全和农产品质量安全等方面。

三、检查内容

1、组织协调各镇办农业综合服务中心提前对各辖区农业机械进行摸底调查,检查相关农业机械检修使用情况,确保安全使用。

2、镇办建立小麦秸秆综合利用领导责任网络情况,落实小麦秸秆综合利用面积、位置、拟利用方式、责任单位、具体责任人等情况,为下一步搞好综合利用和焚烧工作打下好基础。

3、加强在建工程安全隐患排查。目前我区水利在建工程有玉符河下游段拦蓄工程、20xx年度高标准农田及北店子中干渠治理工程。结合汛期前实际情况,对三处工程进行实地查看,并对问题隐患进行研究并及时纠正。检查施工人员在进入施工现场时是否按照要求佩带安全帽,确保人员安全,查处非法、违法经营建设行为,整治重大安全隐患等情况。

4、内河防汛、农业抗旱工作安全管理情况。

5、违禁农药监管工作情况。联合市农业监察队不定时对区内农药、种子、化肥销售点展开拉网式检查,从根本上杜绝高毒农药、假种子、低效化肥在市场上流通,保证我区所售农药、种子、化肥合格率达到100%。

6、渔业安全生产管理情况。

7、畜牧养殖单位生产安全监督管理情况。畜牧养殖单位生产安全事故防范工作是否规范到位,畜牧养殖生产疫病的安全防范工作是否严格执行,兽医医政、兽药药政、饲料行业的安全管理和事故防范工作是否严格落实。

8、协助有关镇办监督、指导农业龙头企业安全生产和农产品质量安全工作等情况,防范事故发生。

四、检查要求

(一)提高认识,精心组织。全局对这次“安全生产大检查”活动高度重视,牢固树立“安全第一”的思想,本着对人民生命财产高度负责的态度,切实把安全工作放在首要位置,增强防范意识,消除各种安全隐患,杜绝各类安全事故的发生。

(二)落实责任,强力推进。强化“责任重于泰山”的安全意识,加强对“安全生产大检查”活动的领导,实行安全工作一把手负责制,做到措施到位、责任到人,抓好安全工作的各个环节,把安全工作落到实处。

(三)狠抓整改,确保实效。把安全工作纳入全年工作目标考核,并落实奖惩措施。对活动中发现的安全隐患,在限定期限内做好整改,对不重视、工作不得力、存在重大安全隐患的责任人员将给以通报批评。凡因存在重大事故隐患未解决或没有安全措施而发生的重特大事故的要依法对当事人严肃处理。

(四)强化宣传,营造氛围。及时召开安全生产工作会议,学习省、市、区三级党委、政府关于落实安全生产工作的重要文件,积极参与区安监局安排和举办的活动,落实区安监局部署布置的任务。各科室站所要及时调度分管行业、领域安全生产整治工作情况,并通过会议、简报等多种形式交流工作经验,在全局形成人人抓安全、天天抓安全的浓厚氛围,再次掀起落实安全生产综合监管法的热潮,为我区经济又好又快发展创造良好的环境。

安全生产检查活动方案2

一、进一步加强对集中开展安全生产大检查活动的领导

进一步补充完善各自的实施方案,重点突出在:企业自查、督查问责、信息报送、健全完善基础资料、非重点行业领域、重点部位隐患排查治理工作。明确排查责任人,对排查出的安全隐患督促进行整改。

二、充分发挥网格化管理作用,做好安全排查工作

各村要充分发挥三级网格管理的作用,深入到每个企业、每个商户、每个人员密集场所等生产经营单位,要明确目标,落实责任,细化要求,强化措施,认真抓好组织发动工作,动员企业、商户、人员密集场所等生产经营单位,全过程、全方位开展自查自纠活动,针对排查发现的隐患和问题,落实整改措施,及时整改到位。各包村组长、三级网格长,要督促各村做好隐患排查治理工作,及时上报隐患排查整治信息。

三、加强各级安管人员的培训,强化安全责任

根据各村及相关部门安全检查的情况,镇政府将邀请市安监局组织专家对各村、镇直单位负责人、相关各部门、重点企业、生产经营单位进行一次安全知识及安全隐患排查知识的培训,进一步增强各级安管人员的安全意识和安全责任,提高安全隐患排查整治的能力。

四、强化督查问责,确保安全生产大检查活动的落实

各村、镇直各单位、相关各部门要加强对镇集中开展安全生产大检查活动的领导和督促检查,按照《镇开展隐患排查治理长效机制建设组织机构及责任分工的通知》(发[2013]16号)的要求和相关部门的职责要求,对在集中大检查活动中行动迟缓、落实不力、有令不行、有禁不止,甚至造成事故发生的责任人和有关负责人,一定要从严从快查处。对推诿扯皮、失职渎职等行为,要从严从快追究。

五、建立工作信息报送机制确保信息准确及时报送

各村、镇直各单位、相关各部门要明确一名信息报送人员,按照镇《镇集中开展安全生产大检查实施方案》(政办[2013]21号)要求,确保每星期五下午5:00前,将本周安全大检查情况或相关信息报送镇集中开展安全生产大检查活动领导小组,或根据通知要求,及时报送相关安全检查信息。如有重大安全信息要随时报送。各包村领导、包村组长对所包村安全检查信息报送工作负总责任。各村报送的信息,支书或村委主任签字或加盖村委公章,镇相关责任部门报送信息,部门主管领导或部门负责人要签字。镇集中开展安全生产大检查活动领导小组要及时收集各单位报送的信息,每周一对各单位信息报送情况进行通报。领导小组设立信息推送电话、电子邮箱及信箱,举报电话:,邮箱:。镇安全生产监督管理信箱设在镇政府党政办公室、镇安全生产监督管理办公室。

六、健全完善安全检查基础资料台怅

各村、镇直各单位、相关各部门要督促本单位建立健全安全生产大检查基础资料、台帐,资料内容要完善规范,数据真实可靠、有序衔接,逻辑关系正确。镇集中开展安全生产大检查活动领导小组要做好指导、督促和检查工作。

各村、镇直各单位、相关各部门要根据本通知精神,结合自身实际,对安全生产大检查活动进行再动员、再安排、再部署,并立即落实到基层和企业,增强大检查工作的针对性和实效性,确保检查活动深入到基层、企业,确保不留死角,不留盲区。

安全生产检查活动方案3

为认真贯彻落实《xxx市道路运输系统20xx年“十一”节前安全检查活动方案》文件精神,切实做好20xx年“十一”节前安全生产工作,结合实际,xxx公司积极组织开展一次安全生产大检查活动,消除安全隐患,特制定实施方案如下:

一、检查时间及方式

检查时间:9月15日至30日。检查采取各科室先行自纠自查,安技部例行检查,安全活动小组重点督查的形式进行。

二、检查重点、内容

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的'方针,明确安全生产责任主体,突出工作重点,强化监督检查,落实安全措施,确保生产安全。各部门科室安全生产工作的安排部署、方案和措施落实情况。

2、安全隐患排查和安全生产大检查活动查出的事故隐患及问题整改完成情况。

三、成立小组及检查范围

成立由xx任组长,以这位同志为副组长,以各科室负责人为成员的安全检查小组。活动办公室设在安技部重点督导项目:一是重点检查维修工习惯性违章;二是重点部位的安全生产各项制度措施落实情况;三是对集团公司例行安全检查期间,查出的隐患整改情况进行复查。

四、几点要求

1、加强组织,周密安排。由xxx公司领导带队,组织实施。检查组要对照公司制定的检查实施方案,明确职责和检查项目,检查人员不少于2人。对领导不力,行动迟缓或走过场而发生较大及以上安全生产事故的,将按照“谁主管、谁检查,谁负责”的原则,依据有关规定予以严肃处理。

2、加强教育,完善措施。进行一次安全知识、遵守规章制度和提高安全技能等方面的教育培训。各部门要随时关注气象预报信息,遇有恶劣天气时,要及时采取应急措施,确保人身的安全。

3、强化重点,排除隐患。对检查中发现的隐患和问题,要立即展开隐患整改,及时完成。切实根除各类事故隐患,创造良好的安全生产生活环境。

安全生产检查活动方案4

为切实加强我乡安全生产工作,维护当前社会稳定,进一步落实企业安全生产主体责任和政府安全监管责任,键全企业落实安全管理各项规章制度,彻底排查治理事故隐患。结合我乡实际,根据安委号精神,制定本方案:

一、检查范围:

全乡所有地区、行业(领域)的生产经营单位和人员密集场所。在全面检查的基础上,重点检查以下行业:

1、危险化学品、烟花爆竹、建筑工地、电力、特种设备等行业。

2、商场、公共娱乐场所、学校、医院、饭店、网吧等人员密集场所。

3、道路交通、水上交通等行业的场所。

4.加油站、液化气站。

二、检查内容:

1、各村、各企事业单位贯彻落实各级安全生产工作指示精神及各项工作布置,安全生产责任制是否健全完善。

2、是否健全完善安全规章制度,是否进行安全教育培训,是否定期开展安全隐患排查和治理活动。

3、安全生产工作各项投入是否有保障。

4、是否有安全生产实施方案和应急预案。责任是否落实,是否制定责任追究制度。

三、成立组织机构:

乡政府成立安全生产大检查工作领导小组,组长由乡长徐建担任,副组长由分管人薛林担任,成员由乡安监站和各村、各单位主要负责人担任,领导小组办公室设在安监站,由同志具体负责日常事务。

四、时间要求:

此次检查从4月5日开始,到5月底结束。采取企业自查,政府检查、专项督查、社会监督相结合的方式进行,以企业自查为主。

第一阶段:4月份,各类企业要对每一个生产经营环节,每一个岗位每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的自查自纠。

第二阶段:五月上旬乡政府将组织有关部门安全生产进行全面检查

各单位对检查出的隐患进行集中整改,落实隐患是否整改到位,无法整改的立即停止营业,整改好以后再生产经营。

五、检查方式:

1、听汇报,看资料。

2、实地察看。

3、下达整改意见书,并限期整改。

六、工作要求:

1、4月19召开会议,落实工作责任制,制定方案。

2、4月25日前上报此次此次安全生产实施方案。

3、5月20日,上报此次安全生产大检查总结。

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