单位怎么发招工信息

⑴ 怎么发招聘信息

1、首先进入招聘网站，最好选择信用度高的招聘网站，因为这类项网站一般浏览量大，在网页上搜索选择的网站，点开官网进入。（·以赶集网为例）

2、点开网页后，点击网页右上角的免费注册，进入注册页面后，按提示步骤，一步步进行就好，然后设置登录名和密码，完善公司信息。
3、全部弄好以后，点击右上角免费发布信息，然后填写招聘详情

4、招聘信息内容填写，职位描述主要写岗位职责、任职资格、工作时间等要求，招聘信息上一定要体现联系人的电话，面试地点，面试时间等基本信息，便于求职者与公司取得联系。

5、等待审核，信息发布后，需要通过网站的审核，通过审核后，招聘信息才能正常显示，可以进入“我发布的招聘信息”里查看是否正常显示。

拓展资料：

网上招聘注意事项：企业简介吸引力够不够，职位描述是否规范，是否第一时间给了求职者反馈，是否给予了求职者充分的尊重，面试时候是否足够专业

成功招聘的四个标准：

1、有效性：测试的内容必须正确、合理，围绕岗位要求拟定测试题目，内容必须与工作性质相符合。

2、客观性：指招聘者不受主管因素的影响，如成见、偏好、价值观等；另一方面，应聘者的身份不会因不同而有高低之差别。

3、可靠性：指评判的结果能反应应聘者的实际情况，测试成绩能表示应聘者在受试科目方面的才能、学识高低。

4、广博性：指测试的内容必须广泛到能测出所要担任的工作的每一种能力，并且每一测试科目的试题应该是广泛的，而不是偏狭的。

⑵ 公司招聘启事格式十篇_怎么写招工启事

招聘 启事 是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书，那么你知道公司招聘启事的格式是什么吗?下面我给大家介绍关于公司招聘启事格式 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。

公司招聘启事格式1

中国__ 电力物资集团有限公司是中国_集团公司全资子公司，注册资本10.12亿元。公司总部坐落于北京，业务范围涵盖全国及海野手外，是中国大唐集团商贸物流板块的主体，承担着商贸物流板块规划和建设的任务。

中国__ 电力物资集团有限公司在北京、天津、上海、西安、成都、广州、沈阳、武汉等城市设有分、子公司，同时对外投资参股多家企业。公司业务涵盖招标、经贸、电子商务、碳资产运营、采购技术服务、仓储物流、置业及商旅服务等业务板块。

为适应物资集团所属企业业务发展需要，现开展20_年度 毕业 生招聘工作，相关事宜如下：

一、招聘条件

(一)成绩优秀、遵纪守法、品行端正，具有较强的责任意识，较强的文字写作能力，较好的表达与沟通协调能力，良好的团队合作精神;

(二)相关专业20_年应届全日制毕业生或经 教育 部 留学 服务中心认证的海外知名高校留学生;

(三)熟悉国内外电力、物流等行业的情况和 政策法规 ;

(四)身体健康，具有良好的心理素质。

二、招聘流程

(一)网上报名：中国_集团公司公开招聘门户网站为本次招聘唯一报名方式，应聘毕业生注册登录后在线录入个人信息，上传相关应聘材料(包括毕业证、学位证、所在学校出具的 就业谨脊尺推荐表 、成绩单、计算机等级证书、外语等级证书、获奖证书等材料等扫描件)， 简历 完整度达到95%以上，完成网上报名。报名截止时间为20_年10月21日，逾期不再受理;

(二)简历筛选：我公司按照岗位需求和报名条件对应聘材料进行审查，确定入围笔试的人员名单并通知本人;

(三)组织考试：包括笔试、 面试 两个环节。笔试合格者进入面试环节

(四)录用审核：综合笔试、面试成绩以及在校期间学习成绩、综合表现等情况，综合确定拟录用人选;

(五)后继程序按照中国大唐集团公司应届毕业生招聘录用相关程序执行。

三、其他

(一)我公司将根据报名及简历审查情况，通知相关人员参加笔试。未入围的，恕不另行通知;

(二)应聘人员应对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格;

(三)联系人及方式：

(四)本招聘公告最终解释权属中国__ 电力物资集团有限公司。

公司招聘启事格式2

_公司成立于__ 年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订 购房合同 ，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资___元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__ 网或__ 大学网查询招聘信息。

7、报祥高名日期：截止到__ 年_月_日。

公司网址：

邮 箱：

联系电话：___-___

联 系 人：王先生

面试日期：__ 年_月_日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：__ 销售部(__ 路和__ 路交界口，__ 店对过)

公司招聘启事格式3

因业务发展需要，中国联通__ 市分公司面向社会公开招聘营业岗外包工作人员若干名。相关事项如下：

一、应聘人员基本条件

(一)遵纪守法，无不良记录;

(二)大专及以上学历，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有电信产品及相关销售工作 经验 者优先;

(三)身体健康，五官端正，吃苦耐劳，普通话表达流畅。

(四)具有较强的事业心，组织纪律性强，服从公司安排;

(五)年龄在28岁以下(截止20_年9月28日)。

二、招聘岗位

具体数量如下：

三、招聘程序

填写打印报名表---报名表格及相关证件扫描件发送至招聘邮箱---资格审查---组织面试---综合评审---择优聘用。

按照有关规定，应聘合格人员试用期3个月。

四、报名 方法

(一)报名时间：自招聘信息发布之日至20_年9月28日18:00止。

(二)报名方式：应聘者下载填写《报名表》(见附件)，将电子版报名表及相关证件扫描件发送至[email protected](邮件主题注明“___(报名人姓名)+应聘岗位类别”)，相关证件包括：身份证、学历证、学位证书，以及各种资格证件和荣誉证书等。公司不接受口头或电话报名，收到电子版报名表后，请通过电话形式予以确认。

联系人：_电话：1____________

(三)注意事项

1、报名表格签字版纸质材料请妥善保管，以便后续备查;

2、经资格审核通过后，通知应聘者进入计算机操作考试与面试环节，参加面试时，应聘者须将身份证、学历证、学位证书、资格证件和荣誉证书等相关材料复印件、原件提交至我公司;

3、报名者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消应聘资格。

4、应聘合格人员，劳动关系隶属贵州__ 劳务有限公司，享受与联通公司同岗级人员的薪酬、五险一金及通信补助待遇。今后表现优秀者，按照联通公司相关规定，经考核合格后可转为联通公司正式合同制员工。

附件： 中国___ 市分公司外包营业岗应聘报名表

贵州__ 劳务有限公司

20_年_月二十一日

公司招聘启事格式4

一、招聘基本条件：

年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。

二、工作待遇：贴合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将供给以下待遇：

1.供给为期一个月的培训学习机会(培训资料： 军训 、机器操作技能技巧、综合素质本事、公司 规章制度 等);

2.培训期间，1200元月，公司供给免费食宿;

3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元月左右;

4.工作时间：年前白班制、年后三班制。

5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。

__公司

地址：...

联系电话：...

联系人：...

公司招聘启事格式5

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工_名，要求中专高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情景除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情景除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

联系人：___

__公司

公司招聘启事格式6

___实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会供给很好的发展空间及提升机会。

1.打版师2名，工资20008000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达28年(具体工资根据工作经验面谈)

2.样衣工5名，工资18005000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出提议，以便最终制定生产程序。(具体工资根据工作经验面谈)3.车工20名，工资_，底薪+计件制(具体面谈)

年龄在1840岁之间，男女均可，公司供给工作餐与宿舍，有意者咨询：_先生1__________

报名地点：上海松江小昆山镇平原街__号

公司招聘启事格式7

南京__饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘人数：若干名

要求如下：

1.女性，年龄在1830之间，形象气质佳

2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通本事强

3.有团队合作精神，有职责心，有服务意识

4.踏实，稳重，务实，勤恳，进取向上，吃苦耐劳

5.有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可咨询本店

电话：___

公司招聘启事格式8

要求：

1.先公司 自我介绍

2.需要招聘员工的具体要求：年龄、性别、学历要求、本事要求、 岗位职责 、工作经验、其他要求、工作待遇

3.要求面试者供给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述：...月__日在...进行面试或者复试

5.最终落款：_有限公司职责公司人事部

联系地址：...

_省_市

联系人：某某

电话：.....

公司招聘启事格式9

一、招聘岗位

岗位1：证券事务代表1人。

工作地点：苏州市__区。

岗位职责：主要负责投资者关系及A股信息披露事务相关工作。

1、负责起草公司定期 报告 、临时公告，协助董秘开展信息披露工作、完成监管部门的调研和文件上报;

2、负责接待、回复投资者及媒体的`来电、来函和来访，协助董秘加强与投资者、中介机构、交易所及监管机构等相关部门的沟通;

3、协助董秘开展对有关投资项目的调研，组织各类融资和非融资(包括增发、发行债券等)的计划、开展与实施，公司股权激励、权益分派、转增股本的实施;

4、负责公司市值管理，根据公司战略规划和经营计划，对公司市值情况进行跟踪、分析，制定合理、有效的市值管理策略并配合组织实施;

5、协助董秘组织投资者会议、新闻发布会等重大活动。

任职要求：

1、教育背景：全日制本科及以上学历(须第一学历)，法律、 财经 、金融专业，年龄40周岁以下;

2、执业经验：3年以上财经、资本市场或相关工作经验，有注册会计师资格证书或有证券、银行等相关行业上市公司从业经验者优先考虑;

3、语言要求：具有较强的文字写作和口头表达能力。

岗位2：董事会办公室秘书1人。

工作地点：苏州市__区。

岗位职责：

1、协助做好监管部门或公司内部调研、报告及领导讲话的起草工作;

2、根据法律法规、上市规则、监管要求等，负责建立和完善部门规章及公司治理相关制度;

3、协助证券事务代表开展信息披露有关资料的收集、准备及具体实施、保管归档工作;

4、协助召开股东大会、董事会及其专门委员会的相关事宜;

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历(须第一学历)，有2年以上工作经验，年龄35周岁以下;

2、思路清晰，具备良好的文字写作能力，在重要刊物或杂志上发表专业 文章 较多者，中文、新闻专业，或有法务经验、熟悉上市规则者优先考虑;

3、责任心强，工作细致严谨，能承受一定的工作压力，有较强的团队合作精神。

二、用工性质及薪酬福利

公司合同制员工(试用期三个月)，提供行业内具有竞争力的薪酬福利待遇。

三、报名时间和方式

1、报名截止日期：20__年10月30日，公司视报名情况可适当延长截止日期。

2、报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、资格审查和确认，均通过网络同步进行。报名者可通过招聘页面"我的申请"查看处理进程。

3、报名网址：

4、初审符合条件后，我行将另行组织笔试、面试、体检、背景调查后，择优录用。

5、咨询电话：_________

6、我行承诺对应聘资料保密，恕不退还。

___银行

20_年9月28日

公司招聘启事格式10

本公司现因工作需要急招：

客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18——22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期67休假、特殊情况除外;工程部电工_名，要求有从事_年以上的水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期67休假、特殊情况除外;以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。

联系人：___

QQ：____

__公司

____年__月__日

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var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm..com/hm.js?"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

⑶ 招聘通知怎么写

问题一：怎么写招聘启事 招工启事
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

问题二：怎么写招工启事 招工启事
本厂现因生产经营需要，的招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议，
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx

问题三：招聘启事怎么写 如何写招聘启事 首先介绍企业然后为什么要招聘，招聘什么人员什么岗位然后再从以下几点去编写：
1、招聘对象 性别、年龄段的要求；
2、招聘的人数 如果同时有多个岗位的均要列出每个岗位所招聘人数；
3、应聘条件 应聘者的学历、有无相关工作经验等；
4、招聘岗位及岗位职责 详细说明每个岗位的日常工作内容裂慎；
5、工资待遇 试用期基本工资XXXX元/月，试用期是多少个月。试用期满考核合格，缴纳五险 一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。；
6、应聘的时间、地点、本次招聘的有效期；
7、招聘企业的名称、地址、联系方式；

问题四：招聘信息怎么写好？ xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要早汪求： 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍： xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业肆睁敬领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：
年 龄：
性 别：
学历要求：
能力要求：
岗位职责：
工作经验：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！

问题五：怎么写招聘的信息的内容 1公司名称 2公司行业 3公司性质 4公耽规模 5招聘职位：发布日期 工作地点 招聘人数 学 历 职位职能 职位描述 工资福利 6公司简介 7公司联系人，电话，地址，邮箱，邮编。

问题六：招聘保安通知怎么写 因安全工作需要，本单位需招聘保安5名。限当地户口，年龄22――45，退伍军人优先。待遇1800――3200每月。联系电话：15236465836

问题七：如何写招聘启事，有没有范文可以参考的 5分 招聘启事
本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:
1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。快 搜搜 整理回答。

问题八：招聘启事怎么写 1、招聘对象。2、招聘条件。3、招聘人数。4、录用后待遇。写清楚以上几项即可，文字和格式随意。

⑷ 怎么在网上发招聘信息啊

网上发招聘信息有两种方法：

方法一

1、电脑打开网页，打开网络搜索赶集网，点开官网。

⑸ 招聘信息怎么发布

一份完整的招聘启事一般包括标题、开头、正文、应聘方式、联系方式等。

标题可以是“招聘启事”、“招聘”、“诚聘”等。

开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事的正文。可以直接引出招聘正题，发布招聘岗位。

正文部分列出招聘的岗位、要求（时间、工作内容）、数量、待遇等。如果是临时性质的，还可以列出薪酬的结算方式、发放时间等。

应聘方式一般有两种：直接面试或者提交应聘报名表后等待面试通知。

在应聘方式之后，还应该附上应聘联系人及联系方式，方便及时沟通。

注意事项：

招聘启事撰写的质量会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

招聘启事文稿起草好之后，还要考虑文稿的制作和发布。招聘启事可以通过网络、报纸的广告版面、张贴、发放招聘启事等方式发布。

⑹ 谁能告诉我大公司是通过哪些渠道发布招聘信息的

常见的招聘渠道有：

一、由内而外看招聘

可看成内部晋升与外部招聘。

1.内部晋升：是指企业内部符合条件的员工，从现有的岗位晋升到更高层次岗位的过程。

2.内部推荐：当企业内部人员无法满足招聘需求时，就必须考虑到外部市场去猎取人员了。在这个时候，你可以启用内部推荐这个渠道。也就是说，发动内部员工推荐候选人。

二、外部招聘面面观

根据招聘对象的不同，可以分为校园招聘和社会招聘，简称校招与社招。

校招时间较为固定，多在春季和秋季入学前后，以校园宣讲会、校园招聘会和专场招聘会的方式进行。此外，企业官网可以开放校招通道，高校BBS亦可发布招聘信息。招聘周期较短，竞争较为激烈。

三、线上招聘渠道

1 招聘网站

传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等

地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。对于一些欠发达地区，地方人才网站效果可能不错。

垂直招聘网站：如拉勾、内推网以及Boss直聘等，专注某一领域或某一职位序列招聘。

行业招聘网站：如中国卫生人才网、中国汽车人才网等。你可以根据所属行业，选择对应的专业网站，进行专业人才招聘。

毕业生招聘网：如大街网、应届生求职网等，可作为校招的补充。

2 社区招聘

3 社交媒体

职场社交APP：LinkedIn、脉脉、赤兔等。

综合社交APP：微博、微信等。

各类社群：QQ群、微信群、各类“圈子”

(6)单位怎么发招工信息扩展阅读

人员招聘是组织及时寻找、吸引并鼓励符合要求的人，到本组织中任职和工作的过程，是组织运作中重要一个重要环节。

组织需要招聘员工可能基于以下几种情况：新设立一个组织；组织扩张；调整不合理的人员结构；员工因故离职而出现的职位空缺等等。

招聘渠道-网络

⑺ 怎么发布招工信息

1.
输入“58同城”,找到官网
2.
根据要求填写自己的信息,点击“立即注册”
3.
然后点击“免费发布信息”
4.
点击“免费招聘”
5.
根据要求填写公司的相关信息,点击“下一步”
6.
填写招聘要求,点击“确认并发布”即可

⑻ 政府合同工招聘一般在哪发布

事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。如果想要即时查找单位、岗位、专业等相关信息的话，可以登录全国事业单位招聘网进行查看，网站支持模糊查找，输入关键字即可进行查找了，也可以关注“全国事业单位招聘网”这个公众号，在上面进行招聘信息的查看，报名事业单橡差扰位考试、进行成绩查询。
（1）全国事业单位招聘网电脑官网界面
（2）全国事业单位招聘网公众号的功能除了全国事业单位招聘网。
看你是合同工还是正式工了。合同工各大招聘地点。公交电视招聘都有的。正式工要达到学历要求。经过公务员考试。面试。并取得优异成绩才能进入。享受行政编制。
事业单位招聘信息一般发布在当地的官网（人力资源社会保障网站）上，尽可能的关注官网发布的信息。也可以关注当地的事业编培训机构，他们也会发布一些招聘的信息。事业单位的招聘工作，是由各级人力资源和社会保障部门负责的，事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门批准成立后，必须依照
事业单位招聘信息在当地的人事信息网上发布。建议到当地的人事信息网查询。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神。
事业单庆粗位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益梁旦二类事业单位。还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
法律依据：
《事业单位登记管理暂行条例》的规定，经县级以上各级机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构（事业单位登记管理局）登记或备案，才可以开展业务活动。

⑼ 谁能告诉我大公司是通过哪些渠道发布招聘信息的

招聘渠道主要是线上和线下。

一:线上渠道有

1，线上就是通过念族亏网络招聘，比如现在的专业招聘网站和公司官网都可以发布。

2，其次就是一些QQ群也可以发布一些招聘信息。

3，app招聘

二:线下有

1，通过招聘会

2，公司旁边张贴一些招聘信息。

3，猎头公司合作

4，校园招聘

(9)单位怎么发招工信息扩展阅读

中华英才网，528招聘网，1010job精英招聘，www，hr33，com，中国人才招聘网等等，网上应该会有很多，我只知到这些，希望你满意。

校园招聘。

大型招聘会。

专场招聘会。

网络招聘。

视招聘岗位而定，招聘流程也有穗宏所不同。以招聘仔神会为例，一般流程为:1，发布招聘信息。2，筛选应聘简历。3，笔试。4，初面。5，二面。6，可能还有三面。

笔面试内容各单位各岗位各有不同，一般分为综合素质及专业知识这两部分。

⑽ 招聘信息怎么发布

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。

2、工作职责

对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

招聘要点：

公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。

邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。

总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。