如何给hr发送求职信息

Ⅰ 怎么给hr发简历

1、写好邮件标题。咐笑饥

最起码，包含你是谁、应聘什么岗位。比如：xxx应聘xxx岗位。如果需要丰富的话，可以增加曾经的公司或者学校，工作经验等等

2、要有称谓，以及问候。

如果你知道对方是谁，最好谦卑的写一个成为，并加上一句问候语，比如“你好”之类的。

3、邮件正文简明扼要。邮件正文很重要，要写清楚以下几点：

从哪里看到信息。

你是来求职的。

你求职的岗位是什么。

现在的状态，哪里工作，什么岗位，什么学历，是否在职。

一定记得落款，同时放上你的联系方式，包括电话和邮箱。

4、附件简历。

如果有附件简历，切记要检查是否加上了。

应聘邮件正文示例如下：

尊敬的领导您好!感谢您在百忙之中抽出时间来升纤查看我的求职信，希望我能为贵公司的辉煌尽一份力!早就在校期间看到了贵公司在社会上的良好形象和优异的业绩，非常希望能够加入到贵公司供职。之前我已经在贵公司实习过，贵公司的良好的管理和优异的业绩深深的打动了我。

现在，我对自己进行一个简单的自我介绍。我是一名应届毕业生。 毕业于xxx。在大学四年期间，通过全面，系统的学习，我不仅理解和掌握了本专业这一领域的相关知识，且还具备了一定的实际操作能力和技术。

在学习专业知识的同时，还十分重视培养自己的动手实践能力，利用在校业余时间参加过许多兼职，寻找衡返一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力。

谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位,是我的期盼，或许我们会为着一个共同的目标而站在一 起，那就是将贵单位的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵单位工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择!

作为大四毕业的学生，虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。我相信凭借我自己的努力和多年养成的好习惯，我一定能够适应贵公司的环境，并在很快的时间内调整好自己的状态，我相信我能够做好积极努力的工作，为公司的长远发展做出我自己应有的贡献。

Ⅱ 如何给公司发求职邮件

求职者如何才能发一封优秀的求职邮件给用人单位，获得用人单位的回应?下面由我为你提供的，希望大家喜欢。

一

1.邮件标题应写全要点

至少要写上你应聘的职位和名字，这样便于HR稽核你的简历。如果对方在招聘资讯中已经声明了标题的格式，请严格照做，因为这是初步筛选的标准。

通常应使用“申请职位+姓名+职位要求的工作地点”格式，避免使用“求职”、“应聘”、“XX大学XX个人简历”陵侍运这类资讯不完整的标题。适当新增重要资讯。例如，对方要求应聘者马上就可以上岗，那“可随时到岗”字样就是重要资讯了。

2.求职邮箱需精心包装

选择一个比较正式的偏商务性质的邮箱，尽量避免使用谈握娱乐性质过浓的邮箱字尾。邮箱字首避免过于个性化、私人化，例如lovexxx、littlebeauty之类。 修改邮箱的发件人暱称，建议直接使用个人姓名，这样易记易查询，更有利于招聘公司辨认整理你的资料。

3.采用附件传送简历应注意

附件的名称要起好，便于HR直接下载储存。切勿用“我的简历”、“个人简历”、“求职简历”、甚至“新建Microsoft Word”、“完美版”、“最新版”等等。尽量不要用压缩包的方式传送简历。浏览不便可能会使你与面试机会失之交臂。

4.针对职位特点对简历进行改动

一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位也不止一个。如果投不同的职位都用相同的简历，你的吸引力就会急剧降低。在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可：按照招聘费和招聘岗位的尺梁特点，突出自己的相关经验。

5.注意简历版式及格式

不论是将简历至于邮件正文中还是使用Word文件附件，都应认真排版。很多邮箱都提供了信纸模板，简历不需要特别复杂的效果和版式，简洁清晰即可。Word文件的简历也是，内容避免繁杂，一般最多两页，利用表格把个人资讯排好即可。Word文件尽量储存为doc格式，因为不是所有的HR都能开启docx格式的文件。

现在很多公司都对应聘者的Office软体使用有要求，如果你在简历里面写自己如何精通，却呈现给HR一个排版槽糕的Word简历，结果可想而知。

二

技巧一、越短的邮件越容易得到回复

这个最简单易懂，因为每个人应该都有体会，但自己发邮件的时候往往就忘了。

我自己的真实情况是，两三句话的陌生邮件会立即回复，五句话以上的陌生邮件就会放一放。

放一放的意思是，大部分放着放着就再也不会去回了。

邮件字数越长，给对方造成的精神压力越大，现代人平时压力已经很大了，实在是心有余而力不足，只能直接把你这份压力抛之脑后了。

这一点，你可以思考一下你自己的情况是什么，就马上能开悟了。所以，五句话以内的邮件是王道。

技巧二、别说你自己的事儿，说这事儿跟Ta有什么关系

这个世界上对方最在乎的人是谁?对了，Ta自己。

太多人写Cold Email的时候，花了80%的篇幅在写自己的事——“我是谁啊、我在干什么啊、我的历程啊、做的事儿的每个细节啊”。

您等等，您写这封邮件给对方做什么来着，对方正在高效率地处理大量和自己密切相关的邮件，您这是给他插一个故事会么。

所以，你的邮件第一句话应该直入主题地告诉对方，这封邮件的目的是什么。

然后，如果你希望增加对方回复的欲望，那么你接下来说的每一句话都应该尽量和对方的利益和兴趣牵扯上关系。

你可以花500个字来形容你自己有多牛B，但从吸引力上来讲，这比不上你花50个字来阐述清楚你这事儿和对方有什么关系。

三

1.千万不要把简历只作为附件发出去

首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘资讯发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到开启你的邮件，居然发现还要再开启附件才能看到简历。要知道，开启附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。

2.对照用人单位的要求写简历

如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件

确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱传送的，如果是直接通过招聘网站上的系统传送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱传送简历。

4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述

如果是用招聘网站系统传送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，传送的时候，可以不用附件形式。

Ⅲ 如何发送简历

问题一：如何发邮件简历 1、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去， 而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码）
不要把简历放在附件中。 这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！
一种新颖的邮件简历形式：可直接在邮箱中编辑使用的邮件简历（参见下图），
需要的话可访问我的空间。
2、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了。所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验。而且标亩竖题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文。
3、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，
精美简历模板参考：wenku./...3

问题二：怎么用QQ邮箱发送简历 建议你用附件的形式发送。
你首先应该知道对方的邮箱地址，然后你打开QQ邮箱，点击上面的那个写信，然后有个收件人，你把对方的地址输入就可以。
下面有个主题，就是写标题用的，就写个人简历就可以。
下面有个添加附件，你上传你的简历就可以了，然后发送就可以。

问题三：用邮箱发送简历的方法 这个问题很多应届生都曾烦恼过。其实网上很多说关于怎么投简历的都是本末倒置了，虽型竖然细节很重要，但是不足以成为一个纠结这个久的问题。一般来说，只要你站在HR的角度去想这个问题好了。
我的建议是，一，正文要附上简历，方便HR打开就能看到。但是不同的邮箱对简历的格式的支持不同，可能要重新编辑，这个比较麻烦。
二，附件再附上制作好的简历，方便HR下载存档。网上很多人说不要放附件，HR怕有病毒不敢下载，这是N年前的病毒泛滥的说法了吧，近年电脑的病毒防护都做得比以前好多了，基本不存在不敢下载的情况。
做了这两手准备，HR一定能看到你的简历了。但是你的简历是够出彩的话，上面所说简直是不值一提。

问题四：怎么将51job上的简历发送到指定邮箱里 先下载，然后在右方有导出简历的栏，点击导出简历就会出现一个对话框，点击转发到邮箱就可以了。

问题五：怎么发简历啊 首先你要建一个邮迅租大箱，QQ邮箱是现成的。
点击扣扣上面的信封
登录QQ邮箱后，点击“写信”进行邮件撰写、编辑，然后按照下面步骤进行发送：

在“收件人”一栏中填入收件人的邮件地址，如果需要填入多个地址，在地址之间用“;”隔开；或直接点击写信页面右边的“通讯录列表”中一位或多位联系人，选中的联系人地址将会自动填写在“收件人”一栏中（例a class="__yjs_email__" href="/cdn-cgi/l/email-protection" data-yjsemail="14f3b7ae7576775465653a777b79">[email protected] ）；
若您想抄送信件，请点击“添加抄送”，将会出现抄送地址输入栏。抄送就是将信同时也发给收信人以外的人，请将他（她）的 email 地址写在这一栏中。如果是多个地址，在地址间请用“;”隔开，也可多次点击右边的“通讯录”选择多个收件人，与此同时收件人知道您将这封信抄送给其他人；
若您想密送信件，请点击“添加密送”，将会出现密送地址输入栏，再填写密送人的 email 地址。密送就是将信秘密发送给收件/抄送人以外的一方，比如，如果您将信发送给 [email protected] 并密送给 [email protected] ，则信的收件人 [email protected] 并不知道您同时也将信发送给了 [email protected] ；
“主题”一栏中填入邮件的主题；
如果您需要随信附上文件或者图片，请点击“添加附件”，在弹出的对话框中，选择您要添加的附件后点“打开”即可；也可点击附件名称后面的“删除”按钮，删掉不要的附件。若要添加多个附件，请重复点击“继续添加”；
在正文框中填写您的信件正文；
点击“发送”按钮，邮件就可以发送出去。如果粘贴了附件，在发送的同时，附件将同信件正文一起发送出去。
这个一定对你有帮助吧，呵呵呵

问题六：网易邮箱怎么发送简历 5分 简历放在桌面上 打开网易邮箱
打开写信
填写收件人、主题
正文上面有一行字 点击添加附件
然后选择桌面上的简历
上传
发送

问题七：怎么把简历发送到别人邮箱 你自己先注册个邮箱， 然后用你的邮箱发给他 。 你没邮箱那用什么发呢？ 不是空话吗？

问题八：微信怎么发简历给好友 将简历下载到电脑上，然后通过微信电脑版进行发送。
1. 下载安装电脑版微信。
2. 运行电脑版微信，通过手机微信扫一扫电脑上的二维码。
3. 手机上点击确认，电脑上就登录微信了。
4. 电脑版点击好友，在聊天窗口左上角有一个“发送文件”。
5. 打开选择需要发送的简历文件就可以发送到好友的聊天窗口了。
6. 这时手机上的微信也能收到并打开这个简历。

问题九：山东高校毕业生就业信息网如何发送简历 先注册，根据提示完善自己的相关信息，填写完毕后，在左侧有一个发布简历，点击发布简历就OK 了

问题十：怎么把网上填的简历发送到公司邮箱？ 80分 做好了招聘信息的收集工作，就要将我们的简历发送给招聘单位了。一般来说，有三个途径：网申、网投和邮寄。在求职过程中，三种途径都用得到。

一、网申
网上申请职位是一种很便捷的简历投递方式。目前，几乎所有的人才网都在使用网申系统。有些用人单位也开发了自己的网申系统，申请过程大同小异，就是按照招聘公司提供的模板，将求职者的信息填入相应板块，形成一份适合招聘公司筛选的电子简历。网申的内容包括：个人信息、求职意向、学习经历、工作实习经历、家庭情况、获奖情况、兴趣爱好和开放性问题（Open Question）。

对于填写电子简历，有几个地方要注意：
1、多用关键词。关键词是招聘公司和用人单位用来筛选简历的标准。面对成千上万的简历，不可能人工去选，而是利用一套电子系统进行筛选，三好学生、学生会主席、奖学金、优秀学生干部、四六级证书等都是关键词。填写时应该多用这些关键词。

2、尽量早申。很多网申系统更青睐早申的人，公司一发布消息，尽量在头一、两天把电子简历填写提交，这样被查看处理的可能性更大点。

3、内容填写详尽。听说网申系统会对处理的学生简历计分，比如，参与一项课题5分，参加一次超过三个月的实习5分，得过奖学金3分等。网申系统怎么筛选简历，我并不清楚，既然有人在网上提出这样的计分方法，我们就应该加强这些内容，有备无患，填写时不能偷懒，应该尽量把自己参加的项目、课题、实习都写上，增加自己的砝码。

4、保持心态平和。网申是一件概率很小的事情，因为网申的方便，也导致了网申系统人满为患，听说有些同学被中华英才网长期雪藏。大家一定要做好心理准备，网申并不可靠。

二、网投
网上直接给用人单位投电子简历是发送求职信息的主要方式。用人单位在求职网上留下电子邮箱，我们将自己的简历发给公司，供其筛选。

网投的内容主要有两个：求职信（cover letter）和简历(resume)。
1、关于求职信。一般来说，将求职信作为邮件正文，附件为简历，除非用人单位明确提出邮件不带附件，那么就需要把简历粘贴为邮件正文。有很多人忽视求职信，认为用人单位不会看。其实，如果邮件正文里没有求职信，而只有光秃秃的附件，那么这份简历通过筛选的可能性很小。因为，求职信是应聘者对用人单位重视和尊重的表现。求职信一定要有，但是不要写得太长，因为，确实很少有人仔细看，大家可以以“尊敬的某某公司招聘负责人”开头，介绍自己的基本情况和求职意向，最后祝“贵公司事业蒸蒸日上”，这样一封简约的求职信能够给用人单位留下好的印象。

2、关于网投时间。根据我的经验，建议大家在两个时间段投简历，一个是上午9点以前，一个是下午2点以前。因为上午9点和下午2点一般是用人单位人力资源部工作的时间。我在国有企业负责过一段时间的简历筛选，一般上午8点到公司，开个小会，9点后就开始简历筛选，下午吃完饭，休息到2点，然后开电脑继续工作。公司的邮件处理系统是按照接收时间为邮件排序，比如，我1点55分发的邮件是排在1点30分发的邮件之前。我当然是先处理1点55分的邮件咯。3、关于重复网投。我建议投完一份简历后，如果在一个星期后没有回应，可以重新投一次。之所以这样做，一来为了避免由于公司接收邮件过多，你的邮件淹没在茫茫邮海，没有被处理；二来可以增加用人单位对你的好感，认为你对进入那个单位很执着。我就有过重复网投，感动用人单位的经历。当然，我不建议没过几天就重投，那样则会适得其反。

3、关于邮件标题。邮件标题是用人单位筛选简历的一个重要手段。我在筛选简历的过程中就遇到空白标题，或者只有“应聘”两字的标题，这样的简历很......>>

Ⅳ 如何给hr发求职信

许多求职者在求职的时候都会向hr发送邮件，但是向HR发邮件时我们应该怎么写呢?下面由我为你提供的给HR的求职信范文，希望能帮到你。

给HR的求职信范文(一)

尊敬的领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中垂阅我的自荐信，当您亲手开启这份自荐信，将是对我过去努力的检阅;当您最终合上这份自荐信，也许又将决定我人生新的征程。

我叫XX，是一名即将于XX年毕业于宝鸡文理学院人力资源管理专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求，真诚地推荐自己。我知道仅凭寥寥数句勾勒出完整的自己也并非易事。在这里我只想用最真最纯的语言尽可能全面的介绍自己，并向贵单位表达最恳切的求职愿望。真诚的渴望能加入贵单位，为贵单位的明天添砖加瓦，更愿意为贵单位贡献自己的青春和智慧。

在校期间，系统学习了人力资源管理专业理论知识，同时还不断积极进取，立足基础扎实，专业求广度、深度。利用宝鸡文理学院综合性院校这一优势，平时阅读专业以外的书籍，提高个人的修养，努力使自己向复合型人才方向发展。在课余时间，加强身体锻炼，使自己有一个健康的身体学习和工作。

我深知，在现今社会中，空有理论是远远不够的，需要将所学理论应用到实际中去，在校期间，一直积极参加各种活动，提高自己的工作能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。并且脚踏族饥亏实地的努力的办好每一件事。专业方面曾经在陕西军工集团陕开电器公司实习，把自己学到的理论知识和实践相结合。

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，熟悉业务，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。

“惧怀逸兴思斗志，欲上青天揽日月。”

古有毛遂自荐，今有伯乐点将，愿借您的伯乐慧眼，开始我的千里之行。尽管在众多应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍然很自信。因为我将以实力说话加上我的真心，为贵单位尽心尽力!

再次感谢您的阅读，期待您的佳音!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

给HR的求职信范文(二)

尊敬的领导：

您好! 首先感谢你在百忙之中垂询我的自荐材料，为一位满腔热情的大学生 开启一扇希望之门，给我一个迈向成功的机会。

我是长江大学管理学院兆神人力资源管理专业的的一名应届毕业生，即将 面临毕业。 四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了 一定的专业基础知识，系统地掌握了人力资源管理、绩效管理、财务 管理等相关的专业理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机 办公软件。

同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实 了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端 正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 此外，我还积极地参加各种社团和社会活动，在担任班级、学 生会干部和参加社会实践期间，抓住每一个机会，锻炼自己。

大学四 年，我深深地感受到肢中，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际 困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直; 大学培养了我实事求是、开拓进取的作风;加入党组织的让我变的更 加成熟，让我更有责任感。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期 望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不 断学习、进步。

千里马因伯乐而驰骋，我需要你的赏识和认可，如果你能给我一 个机会，我会更加严格要求自己，以全新的面貌迎接辉煌的明天。 你一刻的斟酌，我一生的选择! 再次感谢你在百忙之中一阅，并衷心祝愿贵单位蓬勃发展，蒸蒸日上!

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

hr对求职信的感受

如果说对求职者的简历 正文我们只是浮光掠影看上几眼的话，那么对求职信，简直连浮光掠影都称不上。说实话，我在看求职者简历的时候一般会把这一页翻过去，很少去看。为什么呢?用没时间来答复这个问题，似乎有些应付。但是的确是这样的，说的不好听一点儿，就是没心境去看。其实这也不能怪我们，每个求职者应当好好问一下自己，你的那封求职信到底是怎么写出来的?

我读过的求职信，内容大抵如此：先是问好，注意，这里连个公司名头都没有，很难让人信任，这封信是专门给我们的。然后把自己对“贵公司”(很是客气)的敬佩之情大说一通，时不时地还会小拍一下“贵公司”的马屁。接着说的是自己的个人情形，这个阅历、那个阅历，这个长处、那个专长。最后就是期看，期望参加“贵公司”，诸如什么给我一个机遇还你一份惊喜，与贵公司共同发展等等。

“问好”就不用了，时光紧急，用不着那么多的客套，更何况你在这里问好我也听不见，闻声了也不会激动，有这份心意还是留在口试时候用吧。对“贵公司”的敬佩有如那啥啥啥绵延不尽，我要问上一句，你真的了解“贵公司”吗?通篇我只看到了一些富丽的词藻堆砌在一起，没看到一个实例，哪怕是个和“贵公司”相干的数字也好。再问上一句，假如你真的了解“贵公司”为什么不把我们公司的名头堂堂正正地写上?一口一个贵公司，总会让人猜忌你对贵公司到底懂得多少。

个人情况，求职信后面的简历正文比你这里说的具体多了，而且这里涉及的求职者的那些才能，如团队合作精力等等，显得太过于空泛。什么叫团队精力，你为什么以为自己有团队合作精力，不是你一说就是的。

最后的期望，也不用说，我们当然知道你投简历就是要得到和我们共同成长的机会，当然知道你投简历不是没事做的时候逗我们玩一下，而且我们接收你的简历也就是想招聘到人才。

所以，我个人以为，既然大多数招聘者不看你的求职信，除非你文笔特殊好，能写得一手让人声泪俱下的文章来，或是专门对该公司写一封有针对性的求职信，否则，这种毫无针对性的求职信，有没有，无所谓。而且一旦你的求职信中呈现病句、错字、不适合的语句，又会影响我们对你表达才能的断定。

我在一次招聘专场中就看过这样一封求职信。前面已经说了，我很少看求职信，所以在这里先说明一下为什么要看这封求职信，很重要的一个原因它是后粘上的，粘贴的痕迹很显明，开端我认为是因为这孩子太粗心，忘了这页，但是很快我否认了这个想法，这一页纸足以引起我的好奇心去搞清楚，为什么这封求职信和简历本来不是一体的，而求职者不重新装订一下，却应用这么低劣的伎俩?其实，看完求职信，我才发现这个求职者很有心，似乎知道我们不会读这封信，所以没有选择一般的拿订书机一订了事，而是找了胶水粘在封面之后，以此来引起我们对这封信的注意力。他的目标到达了，我被他牵着走了，细细地读了一下这封求职信，发现这封信不仅有了我们公司的名头，而且里面的内容全是针对我们公司的讲的，把我们公司的发展历史、经营状态、取得的成就，如数家珍般地讲了个清明白楚，似乎比我知道的都多。最后这个求职者在信的末尾很老实的写道：他也不是很了解我们公司，只是从我们公司网站上看到这些信息，认为公司不错，非常想来。

一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特殊专心，真正认认真真地去做一件事了。二是这个孩子特别有心，知道用什么措施引起别人对他的关注。三是这个孩子对我们公司特殊热情，能如此居心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。这样的孩子，我们还有什么理由谢绝呢?于是我便绝不迟疑地决议，给他一个面试机会。所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的成果。

另外，还要阐明一点，有针对性的求职信不是说写上某某公司的名头就行了，要害是信的内容要有针对性，否则，你那种换汤不换药的手法是骗不过招聘老油子那双贼亮的眼睛的